保安在中秋节、国庆节等法定节假日上班，不给加班费，也不调休合法吗？
公司只放法定假日，不按调休放假合法吗？
为什么国庆节不调休？
不算串休国庆正常放几天？
国庆假期不调休什么意思？
国庆假期学校不执行调休安排怎么办？
十一放几天,不算调休？
十月一国庆当天上课调休合法吗？
保安在中秋节、国庆节等法定节假日上班，不给加班费，也不调休合法吗？
保安这份工作对年轻人来说，是没有前途可言，而对我们这些六十多岁老人来说是最适合的一份工作。我干保安已经十几年了，在政府部门，在私营企业，从来没有享受过国家法定节假日的待遇，保安人员多了可以轮休息，人员少了还得个顶个，还得干。保安这个工作对我来说最适合了，因为原来有脊椎病，其它活干不成，现在年龄大了，干其它活干不动了，只能干这份看门的工作，混口饭吃就行了，也不再乎什么节假日，双休日。工作是死的，人是活的，我可以利用早晨起的早，可以锻炼身体何乐而不为呢！所以，对国家的法定节假日的规定也不再乎，过于强调了公司不给，反而还可以辞退，其他稀缺人才难招，一个普通保安多的是人，这就是企业说了算，当保安的人，由其我们这些年龄大的人更无法维权的根本所在。
公司只放法定假日，不按调休放假合法吗？
国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。但如果该公司因生产特点不能实行每周至少休息一日规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。“不上班罚款，上班也没补偿”也是违法的，如果未经劳动行政部门批准，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，如果用人单位拒绝支付，可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下：第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。扩展资料：如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动法》规定：第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
为什么国庆节不调休？
按照国家法定假日安排，国庆节放假肯定会调休的。如果有不调休的，只有一种可能，那就是国庆节放假时单位不准备让连续放假七天，双休日照常休息，而国庆节放假时只是在国庆节前后休息一两天，或者只让在国庆节当天休息一天。这样，是不符合国家法定假日放假时间安排的。
不算串休国庆正常放几天？
在中国，不调休正常的国庆节放假3天。每年的10月1日国庆节，是中华人民共和国成立日、庆祝日、纪念日，上班人员法定可休息3日（特殊情况除外，但可安排补休），通常放假1至3日。当然，如果1至3日中若遇周末，可顺延增加假日。如果是国庆节3日假日前后
国庆假期不调休什么意思？
每年的国庆节放假时间都是七天，共一周时间。为了连续休息七天，放假前后的双休日肯定要进行调休，避免连续休息时间超过七天。所以，只要按照国家规定放假，就一定会调休的。如果不调休，除非单位有特殊原因，否则就是违反规定，不准备让连续休息七天假。
国庆假期学校不执行调休安排怎么办？
10月1日、2日和3日属于法定节假日，如果安排劳动者加班，必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资，不得以调休的方式来替代。1.10月4日至7日属于国庆前后休息日的调整，由用人单位决定是安排调休，还是支付加班工资。如果在六个月之内不能安排劳动者调休的，需要按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之二百支付加班工资。
十一放几天,不算调休？
十一国庆节假日共计7天，不算调休为3天。这次国庆假日前后调整了两个双休日。依据国家有关法规，两个双休日为4天，国庆节法定节日为3天，所以这次国庆节日安排休息7天。具体安排计划由国务院办公厅下达的通知文件为准，各单位会遵照执行！祝大家国庆节日快乐！
十月一国庆当天上课调休合法吗？
合法。十月一是国家法定节假日，在这一天调休是国家允许的。国家为了大家更好的享受国庆假期，特意把几个公休日连在一起就是为了大家能更好的休息，可以出去旅游，丰富大家的假日生活，不用休一天又隔一天这样玩的不畅快，休也没休成，所以专门调整了休假时间。