本文目录
- 2021国庆节哪几天是有薪假？
- 2021年10月国庆有薪假几天？
- 10月请假工资怎么算才正确？
- 10月固定薪资如何计算？
- 2021国庆放假员工有底薪吗？
- 人社部通知10月份补工资是真的吗？
- 2021年10月份请假1天怎么算底薪？
2021国庆节哪几天是有薪假？
国庆节法定假期其实是3天。根据国家2021年放假安排，2021年国庆放假时间是10月1日-3日，有三天是法定节假日，其他4天假期都是通过周末和9月26日（星期日）和10月9日（星期六）调休而来的。法定假日10月1日至3日是薪假。如果是这几天值班，一般单位都是补休。
2021年10月国庆有薪假几天？
据悉，国庆期间有3天带薪休假。《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。
根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息7天，但从目前国家的规定看，只有10月1日、2日、3日是国定假日，其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1～3日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它4天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。
所以国庆节放假的带薪假带薪天数为3天。希望对大家有帮助。
10月请假工资怎么算才正确？
十月份请假扣工资，应当根据请假的时间来处理，具体情况如下：
1.事假。
按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
2.病假。
按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。
3.年假及其他。
国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。
10月固定薪资如何计算？
如月工资5000，10月15号入职，则10月份应发工资=5000元/21.75*12天（15号到月底有12个工作日）= 2758.62元。
如月工资5000，10月15号离职，则10月份应发工资=5000元/21.75*10天（假设国庆正常放假，9号开始上班，工作到15号一共工作了6天，加4天法定节假日）=2298.85元。
法条支持：
根据现行劳动法规，月计薪天数：（365天-104天）/12 = 21.75天，可见双休日不属于计薪天数，但是法定节假日属于计薪天数，所以十一以后离职的，要把4天法定节假日算作计薪天数。
十月份加班怎么算
十月份工资= 月薪/174小时 * 加班小时数 * 2倍或者3倍
法条支持：
根据现行劳动法规，小时工资= 月工资收入 / （月计薪天数*8小时），所以每个月的工时应该是21.75天*8小时=174小时，也就是：小时工资=月工资/174小时。再参照人社部的通知，如果是1号到4号加班，那每小时应该是3倍，如果是5号到8号，那每小时应该是2倍。
同理，十月份如果缺勤，是不是也很简单？目前两种算法都得到法律认可：
1）扣减法：如果缺勤1天，就扣一天的工资，上面每天工资已经算的很明白，日工资=月工资/21.75天，那么缺勤几天就扣几天工资，简单明了。
2）计数法：按照出勤天数计算，上面已经说明，1号到4号不上班也是4天的出勤天数，再加上9号开始实际的工作天数，即实际工资= 月工资/21.75天*出勤天数（4天+实际出勤天数）
这几个算法是针对标准工时制的，如果贵公司是综合计算工时，那就按审批的综合工时来计算小时数，还有不定时工时制度，要不要付三倍工资，每个地方的规定不一样，最好查一下当地的法规。
2021国庆放假员工有底薪吗？
2021年国庆放假，员工有底薪吗？
国庆放假是有底薪的，但是没有加班费，国庆节放假，一般的国营单位和事业单位都是有底薪的，如果私企是要看老板是不是愿意给员工底薪？所以现在的工资发以及单位的效益，和企业的员工以及事业单位的员工都是有底薪的，没有底薪的，有可能就是私企或者是个体企业，才没有底薪，如果是企业单位的职工，是都有底薪的
人社部通知10月份补工资是真的吗？
10月部分退休人员额外补助即将到账，每人4193元，部分退休人员比去年增加197元。看看哪个地方开始了，你能补多少钱？
辽宁人社已经下发正式通知，消息称10月份将给离退休人员发放冬季取暖补贴费用，发放标准不一，已经参保的离休人员，取暖补助标准与机关事业单位人员想比照，每人不低于4193元。已参保退休退职等人员取暖补助标准也是4193元。此次辽宁取暖补贴费用其实给出了两个数据，一个就是上面我们提到的离、退休、退职人员每月补助4193元，还有就是2827元的取暖补助标准，是对历史遗留和被征地农民参加职工养老保险待遇的人员，按参保退休、退职人员人均月养老金净增额197元增加，取暖补助发放标准是2821元，辽宁退休人员10月份将收到这笔养老金补助费用。
现在天还未冷，取暖补贴就已经开始发放，这让退休人员这个冬天心里暖洋洋的。关于取暖补贴金额每个地方补助的标准不同，有几百的，也有几千的。按照每人4193元的补助标准来看，补助金额要超过自己真正需要缴纳的取暖费用，如果家里有两个领着养老金的退休老人，那么两个老人这个冬天的取暖费用加在一起就是8386元，按照一百平米的房子来计算，取暖费用还能剩下几千元，所以说马上就要来到的10月份对于退休人员来说养老金又多了一笔钱。
关于取暖补助，北方大部分地方都是会发放的，无论是在职人员还是退休人员，只是每个地方发放的形式和时间不同，有的单位会在刚进入10月份就将取暖补贴发给退休人员手里，有的是到年底，也就是12月份再发，无论什么时候发，取暖补贴都是一笔养老金额外收入，现在马上进入取暖季，各地也陆续开始缴纳取暖费了，10月份发取暖补贴真的可以说是给退休人员雪中送炭了。
2021年10月份请假1天怎么算底薪？
按劳动法应该这样算，十月份共三十一天，扣去八天双休再加国庆五天休息，共十三天休息，剩下十八个日工作日，除去一天请假，就剩十七工作日，因此十月份只有十七天底薪，也就是每月底薪除以十八，就是十月份一天的底薪，请假一天，就扣去这一天的底薪，剩下来的就是十月份的底薪了。