元旦放假补偿工资标准怎么计算 2022元旦加班费怎么算

1、元旦放假补偿工资标准怎么计算，元旦几天加班费？

元旦算几天加班费，国家规定元旦放假3天，其中1月1日为法定假日，加班费按照合同工资的300%计算;其他两天为周末串休,如不能安排补休，加班费按照合同工资的200%计算。

2、2016年元旦放假有工资吗？

元旦当天是法定节假日，放假也应当记薪，所以1月1日要算工资。4号（4号为周日补元旦假期）到9号为正常上班，10号周六为加班，需按照正常工资2倍计算加班工资。所以正常上班总计7天，1天为周末加班。其1月工资为月薪/21.75*7+加班工资。

3、元旦有没有节假日补贴？

元旦是1月1号，也是属于国家法定假日，在当天所有员工都享有法定假休假的权利，企业不得安排员工上班，如果因工作需要无法安排休息的，必须支付三倍的加班工资，不得另外调休或补休来冲减元旦上班的工时，所以元旦上班的员工可以享受节假日的加班补贴

4、2022元旦加班费怎么算的？

按照国家规定底薪的三倍。但是百分之九十以上的公司不会让员工在这天加班因为元旦这天上一天是平时三天的工资如果不是非常着急的产品公司都是放假的。按深圳目前的底薪是2200所以节假日加班是37.9每小时，一天就是300块。普工还是很想在这天上班因为上一天是平时三天的工资。