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本文目录：
- 1、中秋假期有哪些岗位上的人是不放假的？
- 2、中秋节可以施工的吗，急
- 3、工地上中秋节放假吗？
- 4、做建筑施工是不是真的就没有休息日了？
- 5、工地上是不是不怎么放假，没有双休没有中秋，没有国庆？一年就只有春节？
- 6、施工员有法定节假日吗？
中秋假期有哪些岗位上的人是不放假的？
其实中秋是国家法定节假日，除了中秋还有国庆以及端午等等，这些都是国家法定节日，对这种法定的节日，大部分的公职人员都是要放假，但也有一些人员或者工作岗位上的人是不放假，这些人基本上都是社会需求量比较高，而且职业展示比较明显工作。
一、首先一个那就是警察，警察中秋节一般都不会放假，甚至是有时候过年比较繁忙的时候不会放假，警察这个职业相当于和其他的职业不同，因为这个职业在管理社会治安以及整个城市建设上，警察这个职业是非常重要，而且有时候过节的时候这个岗位比其他的岗位还要繁忙，比平时繁忙的程度还要高得多，所以说警察一般在中秋节是不会放假，一般都会上班。二、其次还有就是银行职员，银行职员在中秋节的时候一般是主要业务，都不会停止，因为有些人要办理银行业务时，有些主要的业务必须要放假时来办理，所以说银行职员一般很多都不会放假，但是银行职员大部分都会放假，毕竟很多职位都必须按照国家的法定节日放假来，所以说银行职员大部分人都还是要放假，只是少部分的一些人员会轮流值班来工作。三、还有一个岗位，那就是通讯营业厅的工作人员，这个工作人员其实在生活中到处都是，比如我们手机啊或者电子设备这些如果出现了一些问题，只能够通过放假或者星期六星期天去咨询，所以像这些人员基本上都不会放假，或者是轮流值班都有可能，毕竟轮流值班要更加公平一些，所以这个工作岗位也会有人来上班。四、最后一个那就是医护人员，医护人员大家都知道，放假的时间确实很少，一般都是轮流值班，这样来达到每个人都有休假可能，所以说既然是中秋节，如果是有人要上班，基本上都是轮流这样来上班，有些人休息，有些人上班，这样才能够做到每个人都在中秋节都有享受休假可能。
中秋节可以施工的吗，急
不可以，因为中秋节是法定的放假节日，如果你确实要叫人施工，那也是三倍的价钱。
中秋节，又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月节、月娘节、月亮节、团圆节等，是中国民间的传统节日。
中秋节源自天象崇拜，由上古时代秋夕祭月演变而来。中秋节自古便有祭月、赏月、吃月饼、玩花灯、赏桂花、饮桂花酒等民俗，流传至今，经久不息。
起源
中秋节的起源和月亮密不可分，中秋节是上古天象崇拜——敬月习俗的遗痕。在传统文化中，月亮和太阳一样，这两个交替出现的天体成了先民崇拜的对象。在二十四节气“秋分”时节，是古老的“祭月节”，中秋节则是由传统的“秋分祭月”而来。
据考证，最初“祭月节”是定在干支历二十四节气“秋分”这天，不过由于在历史发展中历法融合，使用阴历（夏历），后来将“祭月节”由二十四节气“秋分”调至夏历八月十五日。中秋节是秋季时令习俗的综合，其所包含的节俗因素，大都有古老的渊源。
工地上中秋节放假吗？
这不是工地放不放假的关系，工人愿不愿意工作才是重点。
但是这个看工地的进度的，要是事情不多就能放假的，不然的话，大年三十都不一定休息的。
虽然马上就是中秋节了，但在工地上，工人们依旧是热火朝天地工作，没有一个人放松，也没有人懈怠。施工人员大多数要在地下上班，白天也只有中午的几个小时能看到阳光，但他们的内心充满阳光，所以个个工作热情都很高。、个月的转型下来，工作环境换成了干净整洁的上市公司写字楼，生活规律的早九晚五，周末双休，工资待遇也随之上涨，做的也是最前端的技术支持。有业务时间锻炼身体，发展爱好了。
对于过去的四年，我只能说:爱过恨过，一切都随风而过。希望我的这些回答都能够帮助到你。
做建筑施工是不是真的就没有休息日了？
说的没错，平时是没有节假日的，过年或者工程结束可以休息半个月～平时加班是常有的事，如果你是技术人员或管理人员，在工地上学习的时间还是有的，至于老婆，想都别想，因为你不会知道你的下个工作地点是哪里，施工工作的流动性是相当大的
工地上是不是不怎么放假，没有双休没有中秋，没有国庆？一年就只有春节？
去了工程单位就等于没有周末和节假日了。说的没错，平时是没有节假日的，过年或者工程结束可以休息半个月，平时加班是常有的事，如果是技术人员或管理人员，在工地上学习的时间还是有的，施工工作的流动性是相当大的。
工程是科学和数学的某种应用，通过这一应用，使自然界的物质和能源的特性能够通过各种结构、机器、产品、系统和过程，是以最短的时间和精而少的人力做出高效、可靠且对人类有用的东西。将自然科学的理论应用到具体工农业生产部门中形成的各学科的总称。
扩展资料：
建筑工地没有休息日的原因是：
建筑工地没有休息日，这是中国特色。发达国家的建筑工人以及各行各业的蓝领工人，都有双休日。只是中国的建筑工人大部分是临时工，不是建筑公司的签约工人，所以不享受签约员工的双休日待遇。
法定休息日，顾名思义，合法的休息时间。这并非现在才有，在中国汉代就有官员每过5日休息一次的规定，后经唐朝明朝等的不断变化，每年都会根据实际情况确定休息日。
施工员有法定节假日吗？
施工员有法定节假日，企业在法定节假日强制要求员工加班是违法的。
如果加班后，公司并没有发放加班费，或者少发加班费，这时候职工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
另外根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
规定之外的工作时间属于加班时间，用人单位应支付相应的加班工资。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》第九十条 用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
扩展资料：
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，我国法定节假日包括三类。
第一类是全体公民放假的节日（法定），包括：新年（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天）、劳动节（5月1日放假1天）、国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）清明节（放假1天）、端午节（放假一天）和中秋节（放假一天）。
第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上的青年放假半天）、儿童节（6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。
第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。
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