劳动者每周应当享有至少一天的休息日。国家规定的法定节假日也应当放假，建筑施工单位必须制定完整的安全生产管理制度，该条例也规定了劳动者的休息时间，施工员往往需要在节假日加班或者调整工作时间。施工单位必须保障劳动者的合法权益。...
劳动节是全民共同的节日，对于施工员而言，是否能够放假是一个备受关注的问题。那么，劳动节期间施工员能否放假呢？本文将为您一一解答。
一、劳动法规定
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每周应当享有至少一天的休息日。同时，国家规定的法定节假日也应当放假，并且要按照正常工资发放。
二、建筑业规定
根据《建筑业安全生产管理条例》，建筑施工单位必须制定完整的安全生产管理制度，保证施工现场的安全。同时，该条例也规定了劳动者的休息时间，即每周至少休息一天，并且要按照国家规定的法定节假日放假。
三、实际情况
在实际操作中，由于建筑行业的特殊性质，施工员往往需要在节假日加班或者调整工作时间。但是，施工单位必须保障劳动者的合法权益，不得违反国家劳动法规定。
四、建议
建议施工单位在制定工作计划时，要充分考虑到劳动者的休息时间，合理安排工作时间，并且要按照国家规定的法定节假日放假。同时，对于需要在节假日加班的情况，施工单位也应当按照相关规定给予劳动者相应的补偿。
根据国家劳动法规定和建筑业安全生产管理条例，劳动者每周至少休息一天，并且要按照国家规定的法定节假日放假。施工单位在制定工作计划时，要充分考虑到劳动者的休息时间，合理安排工作时间，并且要按照相关规定给予劳动者相应的补偿。