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上市公司全年法定假是多少天？
上市公司一般都是按照国家的规定确实全年的法定假，即每个星期两天双休假，以及春节七天长假，端午清明中秋三天小长假，五一五天假，国庆节七天长假，元旦三天小长假。
另外还按照规定针对个人有年假，女职工的产假，有的公司还有特殊人员的探亲假等，这一方面不一而论。
个体老板中秋不放假违法吗？
个体老板中秋节不放假，支付加班工资后不属于违法行为。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，用人单位在国家法定节假日期间，因为工作需要不能对员工放假的，应当按照规定支付加班工资，否则属于违法行为。所以说，个体老板在支付加班工资后，不放假不属于违法行为。
中秋不加班违法吗？
中秋不加班不违法。中秋节是法定节日，国家允许放假，任何单位和企业不得私自进行违法的加班活动，你加班才是违法的，该企业，他们不能强制要求你，所以说中秋不加班，一点也不违法，如果强制你加班，你甚至可以去要求他们不能加班，希望对您有所帮助，谢谢
中秋节厂里不放一天合理吗？
中秋佳节是我国的传统节日，是国家规定的法定节假日，按道理是应该放假一天。但是这要根据是工厂还是企业单位。如果是企业单位是要放假的。但工厂就不一样了，因为工厂做的都是订单，有时为了赶订单需要加班把加点把产品做出来。所以在中秋节不一定放假一天
中秋节电子厂不放假什么意思？
中秋佳节是我国的传统节日，是国家规定的法定节假日，按道理是应该放假一天。但是这要根据是工厂还是企业单位。如果是企业单位是要放假的。但工厂就不一样了，因为工厂做的都是订单，有时为了赶订单需要加班把加点把产品做出来。所以在中秋节不一定放假一天。
中秋节银行不放假违法吗？
回答：中秋节银行不放假应该不违法。因为中秋节虽然是法定节假日，也不是所有单位和企业都能休息。比如像银行，商场，医院这样这些行业的特殊性，都是向广大人民群服务的，必须每天都得有人上班，一但节假都休息的话，有人生病了没人治病，如需要办理银行业务的也没人办理，要购物的也没地方买，所以一般都会节后补休不存在违法。
中秋给自己放假不给员工放假违反法律吗？
只要依法给员工支付加班费就不违反法律。
因生产经营需要，员工中秋节不放假仍坚持工作，是符合《劳动法》规定的；作为公司领导，只要把工作安排好，不影响工作，给自己放假也不违反法律法规定。
关键是公司要依法办事，依法支付中秋假期的加班工资。