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本文目录：
法定节假日的工资是三薪还是双薪
国家法定节假日劳动者加班的工资是三薪。
根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
扩展资料：
国家法定的节日：
新年放假1天（1月1日）；
春节放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
清明节放假1天（农历清明当日）；
劳动节放假1天（5月1日）；
端午节放假1天（农历端午当日）；
中秋节放假1天（农历中秋当日）；
国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
参考资料来源：百度百科——法定假日
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动法
气象部门有法定假日吗？比如中秋节。如果不放假有双倍工资吗？
该有的都有，不过这也要决定于你具体做什么工作。如果中秋节加班的话，一定有加班费，不过多少钱就要看单位的规定了，单位效益好，一天几百有，一般的话大概也应该有3位数。
在气象部门该你的，一分也不会少，不该你的你也拿不到。呵呵。
蛋糕店国庆中秋不放假又没有双倍工资犯法吗？
违法的，到区级劳动监察大队投诉。
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