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劳动法中的中秋节该是几天假
9月13日到15日放假三天 今年中秋节放假三天，从9月13日到15日，9月13日(星期六)为公休日，9月14日(农历八月十五，中秋节)为法定节假日，9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一)。用人单位在9月14日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。在9月13日和9月15日公休日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 今年计算加班工资有新算法 天津市劳动保障局负责人介绍，由于相关政策的调整，劳动者和用人单位在计算加班加点工资时，要特别注意两点变化：一是月计薪天数由20.92天调整为21.75天。根据劳动和社会保障部《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》，从今年1月1日起，用人单位在折算职工日工资时，要用职工月工资收入除以21.75天；二是法定节假日是带薪假日。《劳动法》第五十一条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。因此，劳动者在法定节假日是带薪休息，如安排劳动者在法定节假日工作，则应根据市劳动和社会保障局近日发布的《关于职工加班工资有关问题的通知》，在正常支付其工资的基础上，按照不低于本人日或小时工资的300%，另行支付加班工资。 中秋节加班费怎么算 今年劳动和社会保障部调整了月平均工作时间和工资折算办法。调整后，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。以本市新的最低工资标准每月820元为例，日工资标准约为：820元÷21.75天=37.70元/日；小时工资约为：37.70元÷8小时=4.71元/小时。如在9月14日加班1天（8小时），其职工加班工资计算公式为：37.70元×300%×1天=113.1元/日；如9月13日和9月15日加班1天（8小时），用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，职工加班工资计算公式为：37.70元×200%×1天=75.4元/日。因此，三天加班费总计263.9元。 同时，天津市劳动部门提醒劳动者，计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。另外，实行日薪制和非全日制用工小时工资制的劳动者，若周六、周日提供了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇。若在法定休息日提供了劳动，则用人单位应按规定支付加班工资。
中秋节法定假日是几天
中秋是法定节假日，自2008年起中秋节被列为国家法定节假。.2021年中秋节放假调休时间为9月19日至21日，共3天。9月18日(星期六)上班。
根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》：经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国家规定中秋节放几天假啊？
据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，中秋节为9月10日至12日放假，共3天，不调休。
中秋节是我国的传统节日，从古代一直流传至今，已经深深地融入我们的生活中，每年中秋节大家都会吃月饼、赏月、燃灯。国庆节却不相同，国庆节是为了庆祝祖国，所以很隆重，一种特殊的庆祝方式，传承着民族的凝聚力。可能有的朋友不知道，其实每逢国庆前夕，天安门广场中心都会摆放大型花坛。注意，中秋国庆放假时间如下所示：
中秋节放假时间：根据国务院发布的《关于2022年部分节假日安排的通知》，明确提到今年中秋节不需要调休，放假时间为9月10日，结束时间为9月12日。
国庆节放假时间：根据国务院发布的《关于2022年部分节假日安排的通知》，明确提到今年国庆节需要调休，放假时间为10月1日，结束时间为10月7日。（10月8号与10月9号要上班），有些单位可能不同，调休要看单位安排。
国家规定中秋节放几天假
国家规定中秋节放假一天，放假时间为农历中秋当日。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
扩展资料：
《全国年节及纪念日放假办法》第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
参考资料来源：中国政府网——全国全国年节及纪念日放假办法
今年中秋节放假是哪几天
中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。
劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
端午节：6月3日至5日放假，共3天。
中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
中秋节上班根据上班的时间不同有二倍工资和三倍工资。
中秋节一共有三天，其中农历中秋节当天是法定节假日，上班的话有三倍工资。其他两天属于调休，上班的话有二倍工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国家中秋节，按照劳动法，应该放几天假
中秋放假一天，国庆节放假三天。 只是国庆节放假七天为中间放假的三天加上前后的两个周末，总共七天。
今年中秋正好赶上周日，所以就周日中秋同放，实则中秋未放假。
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