能投诉学校元旦不放假吗，通过什么方式可以匿名举报公司违反劳动法？
公司违反劳动法建议员工实名举报，不建议匿名举报，那样没啥效果，劳动局可能根本不理你。
员工之所以匿名举报，就是怕公司秋后算账。所以一般像这种事情最好集合一些员工一同举报，这样既可以增大力量推高效果，又可以避免孤身一人容易遭到公司报复。
如果你真的不想露面，那就尝试在劳动局官网上面的投诉栏目里面举报公司违反劳动法的事吧，这个绝对可以做的，但效果如何就不好说了。
后边又要补上一天班？
您好，我用法律帮您解答一下。不合法，元旦属于国家法定节假日，公司不存在调休的法定理由，
对于您这种调休情况，实质为公司要求加班，加班应当按照日均工资1.5倍计算加班费。
如果您的权益收到公司侵害，可以找当地的劳动仲裁委员会仲裁，保留好上班证据即可。
如果仲裁结果不满意，您可以到人民法院起诉公司。
如果我的回答对您有帮助可以关注我，点赞我哦。@一只被自己洗脑的猴子
学校元旦不放假怎么办？
谢邀。
不知道您是教师还是学生。如果您是教师的话，我就不用多说什么了，相信您也是一位合格且敬业的人民教师。
如果您是学生，请您明白您的学校不放假的话，不只是您不放，不放假的还有您的班主任，还有您的任课老师。他们是牺牲了自己的合法假期来上课的，他们都没有怨言，您正处在学知识、涨知识的关键期更应该把精力放到知识的学习上。
同时我们也要有心理认同感，如果一开始就不认同学校的做法，以后在学习上您也会处处认为学校的做法不怎么样。
第一天高中生就补课是否合理？
元旦假期补课，学生肯定不开心， 学校经常因为类似的问题被学生举报。但是，题主这个问题，学校的做法没有什么不合理的！
一、元旦放假是一天不是三天！
按照国务院放假通知，元旦放假为1天而不是3天，也就是1月1号为假期，另外两天是周末调休。所以，元旦这天学校是不会上课的，而另外两天是调休，补课没有问题，因为高中的周末，不存在违规补课的问题。
二、高三往往不会放三天假！
如果是高一高二，学生往往接受不了假期补课的现实，高三的学生就比较淡定了，毕竟高三属于特殊时期。放一天正常，放两天就赚了，放三天就是意外惊喜了。
但是，高一高二一般应该放三天，如果补课，学生意见较大，效果也不太好，个人感觉没有必要。
三、其实老师更辛苦！
补课的事，学校往往出力不讨好！老师心里更苦，哪个老师想补课，不想休息？补课往往是领导的安排，为了学生成绩，也是为了自己政绩，强行让老师补课。老师补课时，领导哪里去了？
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公司不按国家规定节假日放假？
用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的，如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。
根据《劳动法》
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
扩展资料
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
参考资料：
12333热线服务时间？
自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为周一至周五(非法定节假日)上午9点-12点和下午13点-17点。不过各城市的服务时间不同，当地社保局官网会公布具体的工作时间，请以官方公布的上班时间为准。
12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。