元旦放不放假学校犯法吗，单位元旦不休息？
回答这个问题之前，首先说一句：我今天在上班。
对于加班费这个问题，这么说吧，我了解的互联网公司，很多要求996的，周六那天也没有补偿所谓的加班费。
如果是事业单位，相信加班费什么的都能到位，但是落实到私企，这个可能性就大打折扣了。
花最少的钱让员工发挥最大的价值，达到最大的能效就是老板们永恒不变的追求，这其中有多少不合乎法规的就多了去了。
你说的情况肯定是不合法的，但是怎么说呢，很多公司养了法务团队，不让你打卡不就是为了不留下证据么。。。
法定假日领导说不放？
【做你身边的HR,讲明白劳动法律法规那点事儿】
既然问是不是违法，那就得先看看法律是怎么规定的。关于法定假日的法律规定是《全国年节及纪念日放假办法》。从这个规定里可以明确的是：
①法定假日是指哪天
元旦1天、春节初一到初三3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节1～3号3天。只有这11天才叫法定休假日；
②放假对象
法定假日的对象是全体公民，即只要是中华人民共和国公民都在享受假期的范围内。
③是否必须放假
法定假日如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。意思也就是说法定假日必须放假。
但是在这个规定里并没有提到法律责任也就是不放假有什么说法。这个是在《劳动法》里进行了明确：
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此老板说法定假日不放假，可以，但是需要支付三倍报酬，如果不放假也不兑现待遇那就是违法的。
教师节不是国家法定节日？
教师节确实不是国家的法定节日，今年的教师节是星期四，学校私自决定放假半天确实是不合理的。任何单位都要有一定的规章制度，不能为了让老师庆祝节日而选择放假半天，耽误学生半天的学习。
教师节是为了庆祝对教育做出卓越贡献的老师们，如果教师节让老师回家休息，而不是在学习传道授业，似乎违背了教师节应有的意义。除此之外，我国还有护士节，警察节，记者节等，如果到了这个节日，大家都进行放假休息，那成什么样子了！很容易形成一种懒惰的职业素养。
其实现在的教师节似乎变了一种意味，为什么会这样说呢？
1：明天就是教师节了，昨天孩子放学回家要了20块钱，说教师节全班学生要兑钱给各科老师购买节日礼物。虽然钱不多，但是这个风气特别的不好，才仅仅只是一年级的孩子，如果不是老师指使，他们怎么想起要兑钱买礼物呢？这完全在误导孩子，培养她不正确的价值观。
2：前段时间，由于疫情原因很多学生大半年时间都是在家学习，效果特别的不好，这学期刚刚开学，学校竟然为了给老师们庆祝节日，耽误了全校孩子半天的课程，这完全是一种自私的决定。严重损坏了教师的光辉形象。值得吐槽！
目前教师节在朝一个不好的方向发展，一直这样下去的话，会对学生的价值观造成严重的影响。但是我相信这种现状并不普遍，大部分学校还是非常遵守教育部门制定的规章制度的。
1月1号元旦是法定节假日吗？
1。1月1日是国家法定假日，公司这天应当放假，如果需要加班，经员工同意可以，但这天上班应支付三倍工资，而且不能以调休代替三倍工资。
2。 元旦假期是三天，除1月1日外，其他2天不是法定假期，如果加班，单位可以给与调休，也可以不调休而支付2倍工资。
3。关于没月休几天：劳动法规定每周至少休息一天，没月休4天应该不违法。。
学校要求假期留在深圳过节不能聚会？
学校没有权利要求你在任何时候不能离开深圳，但是在疫情还未真正结束并且有轻微反扑之势时，减少出行预防感染是我们每个公民的义务！
我孩子一岁4个月，满月的时候跟老公回了一趟老家，那时候是2019年10月左右。眼看着春节又要到了，我们一致商定今年春节就在深圳过。
为什么？第一，宝宝老家在湖北，春节温度比深圳低太多，如果生病了，去医院是个大问题。
老家的医疗条件自然比不上深圳，孩子的抵抗力本来就低，最担心就是回家的途中因为气温骤降，让孩子感冒了。
往年感冒了，之类往医院跑。今年没有特殊情况，都不敢去医院。这种时候，生病发烧就是给国家添乱，给自己添堵。
第二，春节正是我国人口流动最大的时期，虽说低风险地区的人们感染风险低。但这么多人扎堆在火车站，飞机场，难保不会有漏网之鱼。就算是自己开车，回到家乡，谁都不知道其他人去过哪里，和什么人接触过。万一有人感染了，连排查都有难度。
所以，春节如果有条件，还是建议原地过节。
第三，和老人过节是非常有必要的，倒是特殊情况特殊处理。
回到老家自然免不了串门，去过外地，开学之前学校很可能会要求孩子在家隔离14天才开学。
谁也说不准下个学年开学时是什么状况。既然如此，何不把父母接来深圳过年。一来免除了回家各种太多亲戚串门的风险，二来也可以让老人家转换一下过年的氛围。
总结一下，我外甥女也收到了学校的通知，但通知中说的是：如非必要不要离深。通知中并没有强制大家留在深圳过年的语句。
说白了，学校没有任何权利限制学生和家长去哪里的自由。但是疫情之下，做好自己，减少人员流动，是每个国家公民的义务。
只有人人都自律，疫情才能够早日结束！
公司元旦不放假也没有加班费？
1、公司元旦不放假也没有加班费，是违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付法定假日的三倍加班工资的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。