学校元旦放假官方通知公文，遇到一位贵人是什么体验？
8年前，我在一个电子厂上班，每个月的工资只有4000多元，工作很辛苦。后来，在一个“贵人”的帮助下，我去了互联网公司上班，职场生涯也迎来了重大改变。
那个时候，在亲戚的介绍下，我去了一个电子厂上班，整个工厂有1000多个员工，有5栋大型的厂房。
当时，我爸妈做生意失败，家里不但没有什么存款了，还欠下了10多万的债务。我爸妈不得不四处借钱，想要把生意维持下去。
看到爸妈着急的样子，我也想着多赚一点钱，为家里多分担一些压力。
可是，在厂里上班的时候，想要拿到更多的工资，也只能是多赚一些加班费了。一个月只能休息一两天，但是每个月到手的工资才4000多元。
由于工厂的订单多，工作也很辛苦，有一回，我连续加班了一个多月，每天都得工作15个小时以上，整个人都瘦了十几斤。
为了多赚一些钱，下班之后，我还出去摆摊摊，可是，辛苦之余，赚到的钱却很少。
在工厂上班的时候，生活是很枯燥的，几乎每天都重复着同样的工作内容，想要改变，却又不知道该如何改变。
有一次，工厂里接到了另一家科技公司的订单，负责生产一批新的电子产品，对方公司还派来了几个工程师到工厂里驻点，负责检查产品的生产情况。
在一次闲聊的时候，我认识了其中的一个工程师，叫老何。他也是我的老乡，他的老家和我老家只隔了几公里远。
得知我想要换一份工作时，老何对我说，他的朋友在一个互联网公司上班，待遇挺好的，公司最近在扩招，他可以让朋友帮忙，介绍我去公司当业务员。
就这样，我辞掉了工作，去了互联网公司上班，工资也比之前高了一些。
只不过，在电子厂上班的时候，厂里是提供吃住的，而去了互联网公司上班之后，公司并不提供吃住，因此，房租、生活费、交通费等各种开销也很大。
有一次，一个老同学遇到困难了，向我借了5000元，原本说好的是一周后还钱，可是过了一周后，老同学并没有如期还钱。
我计算了一下，身上剩余的钱都不够交房租了，心里挺着急的。
老何得知了这个情况后，主动借了3000元给我，让我渡过了眼前的难关。
由于之前没有相关的工作经验，因此，我的业绩也比较差。眼看着试用期就要结束了，我的业绩还没有达到公司的要求，也没赚到什么提成。
我差点就要放弃了，关键时刻，又是老何帮忙介绍了一个朋友，给我带来一个20万元的订单。
在老何的帮助下，我不但得以顺利转正，还拿到一笔几千元的提成。我打算分一半的提成给老何，可是老何却说不用，一分钱也没要。
因此，我的心里一直都记着老何的帮助，在他结婚的时候，我还随礼了5000元。
总结在我看来，老何就是一个“贵人”，如果不是他的帮助，我可能一直都在工厂里打工，而不是像现在一样，可以坐在办公室里。
从电子厂转行去了互联网公司之后，我的人生也有了越来越多的改变，先后换了好几份工作，工资也是越来越高了。
见过哪些被生活逼出一技之长？
2009年，40几岁的阿亮骑摩托车坠入山涯成了残疾人，外出找工作被受尽了冷眼、嘲讽，为了养活一大家子人，他苦学了修鞋、修表、配钥匙技术，一个五六平方的铺子，这些年供养出了两个研究生，前几年在温州买了一套100多万的房子，如今一家人生活的很幸福。
阿亮叔是我们村里的杀猪匠，每天骑着一辆摩托车到处杀猪卖猪肉，这份工作虽然起早贪黑十分辛苦，但收入还是不错的，阿亮靠这门手艺养活了一家八口人，然而2009年冬天一场车祸，让他再也无法从事这个行业。
那天晚上2点多，阿亮骑着摩托车载着200多斤猪肉回村，准备早上六七点起来售卖，谁知经过一个下坡路时，由于雪天路滑，一不小心车子坠入了马路旁边的山崖……，经过医生的抢救，他的命是保住了，但他的左腿却永远失去了，被截肢成了一个残疾人。杀猪是一门技术活，也是一门体力活，左腿被截肢的阿亮，再也无法从事这个行业
一场车祸过后，阿亮多年的存款被花的干干净净，几个孩子得读书费用都成了问题，为了生活阿亮作为家里的顶梁柱，只得到处去找工作，可招工人员一看到他是个残疾人，马上就拒绝了他，有的人甚至对他冷嘲热讽一顿，找工作的那一两个月里，阿亮受尽了冷眼和嘲讽，不得已之下，阿亮来到了温州亲戚家工厂当门卫。
有一次阿亮去老乡家喝酒，回来路上去一个修鞋铺上配钥匙，当他看到那个修鞋铺老板，简简单单涂一点胶水打了两枚钉子就收费5元时，他的眼睛顿时亮了起来……，随后他一有时间就跑到修鞋铺，看那个老师傅修鞋配钥匙修表等，两个月过后，阿亮和老师傅成了好朋友，老师傅把技术和经验倾囊相授毫无保留，并指导他如何选地方做生意。
经过半个多月的寻找，阿亮在一个大农贸市场旁边，租了一个五六平方大的铺子，这个铺子非常的简陋，老板看在阿亮是残疾人的份上，租金收的很便宜。这个位置地段非常不错，住在附近的农民工特别多，很多人鞋子坏了一点根本舍不得扔，去菜市场买菜看到有修鞋铺时，纷纷把鞋子送过来维修，简单一点的收费3-5元，难度大一点的10元左右，每个月一号生意最好了，因为温州大部分的工厂都是一号放假的，那一天阿亮能赚600—1000，而当时工厂普工月工资才1800左右。
单一的修鞋生意搞了半年后，阿亮买了一台二手的配钥匙机器过来，然后还搞起手表维修生意，当时整个城中村有三四万常驻人口，只有阿亮一家修鞋配钥匙店，连一个竞争对手都没有，阿亮每天傻笑着高兴着，认认真真修好每件东西，有的顾客忘了带钱他也从来不计较，啥时候想起来啥时候给他就行，而且做生意一直很老实本分，这么多年基本上就没有涨过价，深得城中村打工人的喜欢，很多人都叫他亮叔。
很多人看到阿亮叔赚了钱，在相隔不远的地方也摆起了修鞋铺，但店里凄凄惨惨非常冷清，坚持三五个月就撑不下去了，因为大家就认准了阿亮叔，这么多年年相处下来，大家对他都十分信任，特别是那些名贵的鞋和手表，大家都非常信赖他的技术。
小小一家修鞋铺，这些年为阿亮赚了不少钱，两个儿子都顺利读完了研究生，三年前还花了100多万在温州滨海，买了一套房子，如今一家人生活过的十分幸福。需要你在家照顾孩子你会辞职吗？
不会辞职。我在3月10日复工的，两个孩子，一个九年级，一个小学三年级，她们自己上课，自己传作业，还算可以。
体制内工作，想说爱它你不容易，想说辞它，更不容易。人到中年，在体制内，工作只会写材料（公文），别的不会，出来找个工作，拿这水平工资，真不容易。
所以，孩子平时养成好习惯，很重要。我的两个孩子，从小都读课外书不少，知道学习的重要性，知道自己要达到什么程度，才可以。自律性，还是可以的。
晚上，我坐在桌子边，和她们一起学。我学我准备考的课，她们各自学自己的课。一起朝着自己的目标努力。榜样的力量，是不错的促化剂。孩子看到我学习，她们也不敢偷懒了。
孩子习惯不好，不是一天造成的，这说明平时教育方法已经出现问题，孩子已经养成不好的习惯，如果不反思，就是陪着孩子，效果也不会太好，反而让亲子关系更差。
如果工作好辞，也好找工作的，辞职陪孩子，当然不错，但也应该给孩子做好学习的榜样。不要你玩着手机，而吆喝孩子学习???
每人的家庭背景不同，工作不同，自己衡量着，仔细分析利弊，选择好工作与家庭的平衡点吧！
实践报告是什么？
实践报告是进行实践后的报告;是汇报实践过程和结果的一种方式。实践报告一般由标题和正文两部分组成。
（一）标题
标题可以有两种写法。
一种是规定的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“××关于××××的实践报告”、“关于××××的实践报告”、“××××实践”等。
另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调查》，提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区》，正副标题结合式，正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题，副题标明调查的对象、范围、问题，这实际上类似于“发文主题”加“文种”的规范格式，如《高校发展重在学科建设――××××大学学科建设实践思考》等。作为公文，最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。
（二）正文
正文一般分前言、主体、结尾三部分。
1．前言。有几种写法：
第一种 是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来；
第二种 是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来；
第三种 是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。
2．主体。这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。
3．结尾。结尾的写法也比较多，
可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；
或总结全文的主要观点，进一步深化主题；
或提出问题，引发人们的进一步思考；或展望前景，发出鼓舞和号召。
还可以在正文前添加：
实践名称：
实践时间：
实践地点：
报告
考入事业编的分享一下吧？
事业编待遇怎么样？考入事业编的分享一下吧？
浙江地级市下面的乡镇，一年到手15W+，公积金4000+，其他还有零星的工会福利、生日蛋糕卡、过年礼品等等。
我是今年1月14号到的新单位，原先在我们当地政府下面的一家事业单位当临时工，从2015年到2020年足足干了5年。
现在已经在新单位上班快两个月了。
01事业单位待遇千差万别，不同地区有不同标准，没有比较性就从我自己的亲身经历和网友的反馈来讲，事业单位的待遇真的千差万别，但是总体上来讲，东部沿海地区要普遍高于中西部地区。有的地区在编事业单位人员，收入还不如我现在当临时工的时候，真的让我非常惊讶。
就我原来所在的单位，和现在工作的单位来讲，一个最普通的事业编制人员，一年拿到15W+是没有任何问题的，而且乡镇要比局机关高。这个说法，有很多人不相信，因为在他们的意识中，事业单位工作人员收入不会这么高。我想说的是，多去东部沿海地区、长三角、珠三角走走看看，你就不会用自己的偏见去随意否定别人。
当然，每个地方都有每个地方的情况，虽然我们这边收入高，但是相应的生活成本也不低，如果你要买车、买房、供养家庭，这样的收入其实也是很吃力的。
02目前还在试用期，每月工资到账4600+，公积金2340如果多去了解的话，事业单位包括公务员，都是会约定试用期的，至于试用期多少时间，我在我们当初的招考公告上没有看到，自己也没有去问。
因为在试用期，所以每个月的实际收入会少一点，据我了解是实际工资的80%。现在我已经发了三个月的试用期工资，每个月工资的是4600元多一点，说实话不是很高。如果按照80%的比例来算的话，我每个月实际的工资应该在5700左右。
当初刚上班的时候，我们人事告诉我，第一个月是没有公积金的，要到第二个月才交。上个月月末的时候，我看到公积金到账的短信，金额是2340元。不知道过了试用期，还会不会涨。
03充分认识自身状况，权衡当地实际水平，谨慎选择是否报考事业编，意味着稳定和规律，但是最大的弊端也是稳定和规律。它的天花板要比公务员低，特别是在中西部地区，事业编的性价比其实不高。
我们一定要充分认识到自身状况，看看自己是否有这个毅力和精力去备考事业编，一般来说备考事业编、公务员都要花费大量时间和心血，特别是对于我们有家庭的人来说，这其实就是一次次的赌博。
即使考上了，有的地区和部门，事业编制的收入低的可怜，如果不在东部沿海地区的话，收入可能比一般企业、工厂还要低，这会让你感受到巨大的落差感。所以，一定要了解清楚之后再去报考，千万不要随大流、人云亦云。
我是@一个临时工，做了5年临时工，2020年11月份通过事业编考试成功上岸，和你一起探讨关于编制的大事小事。单位写材料的为什么越来越少？
要想写一个好材料，上得吃透政策、精神；下得有执行措施、方法；前得弄清领导意图；后得把握界限、原则；做得统筹兼顾；右得注重文笔措辞。要求高，标准严，没有大量的积累，没有长时间的练习，没有点悟性，是很难在写材料上有所突破，就算有写材料的欲望和想法，还不一定真有那个能力。
所以说单位写材料的人越来越少，最深层次的原因应该是：很多人不会写，写不了，确切的说是写不出好材料。苦和累只是其中一部分很小的原因。
工作以来，我基本也都在写材料，而我的一些经历和感悟，可能更能说明问题。
初入乡镇工作，先后入职的七八个年轻人都没有在写材料岗位上呆下去，我被选为“矮子里的将军”，开始写材料，但基本都是复制粘贴，再加工加工，没有多少提升。刚到乡镇工作，在领导和同事的耳濡目染中，我才知道，要想进步，写材料是一个捷径，特别是对于我这种没有人脉和资源的职场人。可是我是理工科，一开始对材料一窍不通，也就能写个800作文。但是为了进步，我就想在写材料试试，毕竟这对于实现自己的价值很有帮助。当时单位也缺写材料的人，在其他岗位干了一年多，就被调整到了办公室，先在综合岗位上锻炼。等进了办公室，才开始接触材料，不过对于材料，我的想法很简单，那就是在网上抄。这样反而感觉这是个轻松的事情，而且还能得到领导的青睐，同事的尊重，真是爽的不要不要的。
那时候，领导对于单位对材料要求也不高，我基本都是复制、粘贴，然后再稍微加工一下，就好了。经常还沾沾自喜，觉着自己了不起，其实主要是单位暂时没有水平更高的人，所以领导也就凑合着用，因为实在没有办法。
即使我当时那样的水平，也算矮子里面的将军。刚入职那会单位前后进入了七八个年轻人，有当兵的，有大学毕业，都被放到过办公室锻炼，主要是培养写材料的能力。有的呆了几个月，有的呆了半年，还有的呆了一年多，但是基本写不了，写不好。最后都觉着太难了，提升不了，突破不了，也都断了写材料的念想，主要干一些业务方面的工作。
可是我虽然在写材料的岗位上，但是也没有得到大的提升，主要还是平时积累不够，学习不够。再加上没有人点拨，单位对材料也没有苛刻的要求，更重要的还是有对电脑的依赖，所以在写材料上就没有深入的思考，因此水平也就那样了。直到新来的领导给我上了一课，我才明白，要写一个拿的出手的材料，真的挺难。
新来的一把手，就是写材料出身，曾经是委办的笔杆上，用他写材料的能力，让我感受到了什么才是高手，感觉写材料真的需要写天赋和悟性，也萌发了不再写材料的想法。在办公室干了将近两年，单位就新调进了一把手，本身就是写材料出身，对于我写的材料，当面批评了好几次，让我颜面扫地。其实我心里是不服气的，写材料有什么呀，大家不都是那样在网上抄着写，来回就那几个套路。直到后面发生的两件事，让我对写材料有了颠覆性认知。
当然，那时候单位确实再找不出一个替代我的人，因此也就凑合着写，领导也无奈，但是没有办法。后来，由于我们镇合并到了另外一个镇，机构暂时还正常运行。有一年开党代会，我们单位要去合并后的镇上开，领导要作政府报告，所以提前要准备报告。我开始也没当作多大的事，大概写了写，毕竟我们已经被撤掉了，可能政府报告都不会念，当作材料发下去。直到党代会的前一天，领导要看政府报告，说要第二天在大会上作报告。我就把自己写的报告给拿去了，结果领导看后大发雷霆，说我写的简直狗屁不通。在发了一阵火后，让我把笔记本拿过去，按照他的思路写，我整整记了两页。之后，由于有会，他就给我再叮咛了一下，让6点之前拿出来，他回来看，然后再打印送到会场。
拿到领导给出的思路，我就开始修改，报告的前半部分相对容易，因为都是总结性的，之前有东西，一会就改完了。但是后半部分是思路，是打算，是谋划，难度挺大，但是还得按照领导的意图来，于是就硬着头皮写。用了差不多8个小时，终于写完了，感觉还算勉强，中规中矩，差不多能用，所以就等着领导回来审阅。
晚上7点多的时候，领导回来看了之后，气的说不出话来，结果又被批了一顿。我当时心里想，用不成也没有办法了，我再也写不出更高水平的来，就算晚上通宵也于事无补。其实我当时真的想多了，领导只是说一会让我在电脑上打印他写的东西，说着就开始修改。
总结部分只是压缩、稍作修改了一下，领导改的快，我也就很快修改完成。等到后半部分的时候，领导根本就没改，开始拿出稿纸写，写一张我在电脑上敲一张，当时我真的被镇住了。用了两个小时，领导一气呵成，里面的结构、谋划、打算、措施以及措辞都特别棒，让人看了很是舒服，既能感受到文章的气质，又很接地气，关键里面基本都很少有墨疙瘩。
晚上连夜打印了一百多份，送到会场帮着人家装进了资料袋，回来的时候已经快两点了，但是我没有睡着，失眠了。第二天，在领导做完报告之后，休会期间，各位代表对我们的政府报告是大加赞赏，很多人都以为是我写的，不停的夸赞，而我特别的羞愧，不知道如何应对，而领导则是轻描淡写的说就是我写的。我只能满脸通红的接受不属于自己的劳动成功，真是羞的想赶紧逃离。
从那以后，我变得虚心起来，也相信很多写好材料的人确实有，于是也向领导看齐，认真学习，思考，研究，可是水平确实没办法得到质的提升，感觉真的需要悟性，也就萌生了不想写材料的想法。
刚好领导调任，我跟着又去了县级的部门。
领导升迁，向我抛来邀请，我顺利的调动到县级部门，成为办公室主任，还是没办法突破材料瓶颈，被挖过来的写材料高手顶替。我的第一任领导，过了几年升迁到了县级部门任一把手，那里缺人，问我要不要去。我当时恰好在写材料上确实很痛苦，打破不了瓶颈，所以也就到了部门。不过在部门还是在办公室，只是不再挑大梁，有办公室主任写大材料。
我只是做些辅助性的材料工作，这个相对简单，没有多大的挑战性。当然自己平时也经常的学习、积累，努力的在材料上下功夫。过了一年多的时间，办公室主任被提拔，我也就顺理成章的成了办公室主任，其实我的心里是特别担心的，大材料关过不了，但是当时确实也没有合适的人选，就我的条件还算符合。
等我把办公室主任的位子还没捂热，领导就调任了，新来了一个“一把手”。在几次写材料的过程中，新来的领导很不满意，自己也知道自己的水平，所以在领导挖人过来的时候，我也就主动的找领导让给我调整岗位。
之后，我见识了新来的办公室主任写材料的水平，确实很好，从府办过来的人确实牛。不过我还是没有离开写材料的工作，毕竟单位写材料的人少，材料的任务量大，所以领导平时一些简单的材料还是由我来写。期间也经常到委办、府办加班，真正能写的确实厉害，写的材料水平真的令人钦佩。在平常闲聊中，发现委办、府办也缺写材料的，主要原因并不是累和苦，主要是很难找到有水平的，或者经过培养出不了师。因为像这些两办，如果真的写材料写的好，那上升的速度是很快的，回报还是很不错的。
通过这些年写材料的经历，我的体会就是写材料的人越来越少的原因最主要的就是，很多单位的年轻人不会写，写不了，写不出好材料，要害部门是挑不到满意的不敢用，普通单位是很难培养出来。当然还有其他的一些因素也导致了单位写材料越来越少。
首先，就是大环境的改变。以前，要想进步，要想提升社会地位，要想工资得到提升，要想生活变的更好，如果没有人脉和资源，只能通过写材料，而且还得写的好。因为那时的市场经济还不繁荣，想额外的获取一些财富，根本不现实。现在则有所变化，不仅仅只是在职场中有所作为，可能有些年轻人家里经济条件就不错，利用空闲时间帮助家里做些事情，同样能提升生活质量，途径已经变的多元化。
其次，自身价值得不到体现。我刚上班那会，领导同事对于写材料的还很是客气，也是特别的尊重，认为能写材料的都很有水平，毕竟在网络没有发展起来之前，写材料那是真功夫，有能力。而随着网络普及，想找资料很容易，想要材料随便套套，不管水平咋样，总之可以应付。单位里对于写材料人的态度也是逐渐发生变化，认为就是复制粘贴，也没有多少技术含量，写材料的都是在干些别人不愿意干的事情，和“傻子”没有两样。再加上现在提拔都是全方位的考虑，写材料的只是其中一个方面，让晋升通道变的拥挤，很难在写材料上出头。
最后，确实太苦太累。以前写材料主要靠一个字一个字的写，但是材料少。现在虽然有电脑方便了，但是材料太多了，一个接一个，干啥都要材料，没完没了。还有写材料本来就是一件特别不容易的事情，劳神伤身，头发写没了，肚子写大了，眼睛写花了，腰椎写坏了，只要是写过材料的，多少都有写体会，写的好的更是体会深刻。很多人吃不了这个苦，再加上现在的年轻人很佛系，要么高高挂起，要么就要立竿见影的成效，要不然根本不会下决心去写材料。
写在最后现在单位写材料的越来越少最主要的原因就是写不了好材料，想写领导也不敢用，除非没有办法。还有就是大环境的改变，自身价值无法体现以及写材料的苦和累等原因，造成了单位越来越少的人写材料。
我个人的看法就是写材料是一种锻炼，不管从格局、能力、水平、认知以及思维都有很大的提升，关键是对自己写出好材料有一个严要求，一个高标准，这样写材料才有意义。至于想不想呆在写材料的岗位上，那就得看自己的意愿了。