2016年元旦放假有工资吗？
元旦当天是法定节假日，放假也应当记薪，所以1月1日要算工资。4号（4号为周日补元旦假期）到9号为正常上班，10号周六为加班，需按照正常工资2倍计算加班工资。所以正常上班总计7天，1天为周末加班。其1月工资为月薪/21.75*7+加班工资。
元旦工厂一般放假几天？
元旦工厂一般放假是一天，这也根据工厂的订单状况决定，如果工厂的订单状况不是很赶，那么正好在元旦这一天，已连接到礼拜六礼拜天的话，那么有的工厂会放三天，如果工厂比较赶货的话，那么他就只能放一天，如果连上礼拜六礼拜天的话他也只放一天，礼拜六礼拜天有可能是要加班的，因为工厂以赶货为主。
元旦放假几天法定？
1、元旦法定假是一天。但是加上周末，一般有3天；
2、用人单位安排劳动者在元旦节加班的，应当按日工资的百分之三百(三倍)计发加班费。二、法定节假日是指什么
1、法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
2、我国法定节假日全年一共十一天，其中元旦一天，春节三天，清明一天，端午一天，五一节一天，中秋一天，国庆三天，合计一十一天。
2022元旦假期哪几天是三薪？
元旦三薪仅有一天也就是1月1日。
元旦假期虽是三天，但是法定的只有1天，也就是1月1日这天，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。2022年2月3日、4日两天算是周末，所以用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
全年共几天双薪？
根据规定：元旦(1天)、春节(3天)、清明节(1天)、劳动节(1天)、端午节(1天)、中秋节(1天)、国庆节(3天),共计11天，属于国家法定节日，用人单位安排加班需支付三薪，其余放假日期加班支付双薪。
劳动合同法节假日三薪的规定是什么
就是法定节假日加班支付三倍工资。
规定在《劳动法》的第44条，如下：第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022年法定假日三薪各几天？
2022年国家法定节假日一共有11天，（三倍工资节假日共11天）分别是：
1、元旦：放假1天（2021年1月1日） 三倍工资
2、春节：放假3天（正月初一-初三，2021年2月12日-2月14日）
三倍工资
3、清明节：放假1天（2021年4月4日） 三倍工资
4、劳动节：放假1天（2021年5月1日） 三倍工资
5、端午节：放假1天（2021年6月14日） 三倍工资
6、中秋节：放假1天（2021年9月21日） 三倍工资
7、国庆节：放假3天（2021年10月1日-10月3日） 三倍工资