但不上班又要被公司罚款，为了保证春节期间快递正常投送，快递公司应该与员工进行协商，同时根据有关规定在假期上班给予三倍工资。2、过年放假员工未按时到岗？未按时到岗只能进行工作迟到或矿工进行处罚，所以.....3、春节期间旷工罚款合法吗？关于旷工扣款这个要看公司规章制度是如何规定的，劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定，只是规...
快递春节不打烊，快递员不想上班，不上还要罚款，劳动法何在？
快递员春节不想上班，但不上班又要被公司罚款，快递公司这么做是不对的，也是违反劳动法的。为了保证春节期间快递正常投送，快递公司坚持春节不打烊，这种顾全社会大局、服务千万群众的举动值得肯定，但强制快递员加班，特别是不上就要罚款是不对的。快递公司应该与员工进行协商，合理安排假期轮班，同时根据有关规定在假期上班给予三倍工资。
过年放假员工未按时到岗？
根据劳动法等相关权益是不能不发的，未按时到岗只能进行工作迟到或矿工进行处罚，并不能不发年终奖，这是根据他入职时人事部跟他所谈待遇不相符的事情，这是他该有的东西，所以.....
春节期间旷工罚款合法吗？
不合法。关于旷工扣款这个要看公司规章制度是如何规定的，每个单位情况不一样，以实际情况为准。而且规章制度必须经过了民主程序，必须公示。
劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定，只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理，单位的规章制度要经过民主程序进行公示，而且必须是合法有效并且已经送达给员工的，这样才有效。
下班了没去开会公司要罚款合法吗？
公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。
春节厂里不放假，放假期间没有到岗的罚款500，这样做合理吗？
谢邀！
肯定合理啊。企业很少因为过年过节停车的，顶多减产。一次停车再开车费用上千万，那就必须有值班的。如果对自己值班时间有争议，可以跟别人换班或者找领导反应自己的情况。而且，过节期间都是三倍工资加补助。在没有提出异议，或者没有得倒批准而不到岗的。不仅要罚款，如果造成损失会承担民事甚至刑事责任。