如果厂里确实是需要加班也需要征得员工同意，2、为什么很多工厂在法定节假日都不放假呢？目前国内企业对劳动法律法规的执行水平参差不齐，站在企业老板的立场当然不喜欢放假，更何况法定假日还是带薪假期，但是法律要求企业承担一定的社会责任，例如婚丧假、年休假、生病时的医疗期等。也立法规定了法定假日，对于法定假日不放假怎么办的说法在劳动法里进行了明...
元旦厂里不放假,请问在法律上有什么办法制止吗？
元旦是国家法定的节假日，必须要放假的，如果厂里确实是需要加班也需要征得员工同意，并且要支付三倍的工资才行，所以留意你们厂里的通知吧！
为什么很多工厂在法定节假日都不放假呢？既然是法定，不放假违法吗？
目前国内企业对劳动法律法规的执行水平参差不齐，主要还是央企和外资企业相对好些。
站在企业老板的立场当然不喜欢放假，企业又不是慈善机构。更何况法定假日还是带薪假期，自然是越少越好。
但是法律要求企业承担一定的社会责任，要给员工假期，例如婚丧假、年休假、生病时的医疗期等。也立法规定了法定假日，休假对象是全体公民。
对于法定假日不放假怎么办的说法在劳动法里进行了明确，即在法定假日安排工作的要多支付三倍劳动报酬。因此，不放假不违法，不放假又没有兑现劳动报酬的属于违法。
对于这样的违法行为一般情况下民不举官不究，劳动监察部门的监管也还没有达到彻底的程度。对企业虽有风险，但仅仅因为这个被员工起诉的也不多见，因为争取权益也是要花费时间精力的。
需要注意的是法定假日的概念，全年的法定假日只有11天，周末六日并不是法定假日。
希望有帮到你，欢迎关注～
元旦厂里不放假犯法吗？
元旦厂里不放假不违法，但要付当日3倍的工资
为什么有些私人公司在法定假期不放假？
因为私人公司，人少好“管理”
因为私人公司，相关部门查的少，违法成本低。
私人公司相对一般要么赚的少，要么不赚钱，都是随时要倒闭的，怎么可能还管这些。
大公司老板估计也不愿意，但是想发展，招一堆优秀的人，不按照规定来，员工也走了。
元旦工厂不放假违法吗？
元旦工厂不放假给员工发三倍工资就不违法