1、2022元旦哪天算加班？元旦当天薪资是三倍的薪资，串休双休日是两倍的薪资对劳动者发放，国家规定的节日上班算加班按三倍工资计算。如果用人单位没有按照规定计算的三倍工资，说明企业单位已经按照规定的时间和方式补偿节假日上班的劳务薪资。3、元旦24小时值班算几个加班？休息时间加班按二倍计算，而节日加班那就是三倍计算了！(1)安排劳动者在正...
2022元旦哪天算加班？
2022年元旦放假3天，如果需要加班3天，元旦当天薪资是三倍的薪资，其他2天是两倍的薪资。
因为，国务院对全面的重大节日做出了法定假日的分配和安排，各级政府，单位都得必须执行，工作需要，必须加班的，可按照法定假日是三倍的薪资，串休双休日是两倍的薪资对劳动者发放，否则则是违法因为，劳动者有权上诉法庭。
元旦上班有三薪吗？
有的。国家规定的节日上班算加班按三倍工资计算。如果用人单位没有按照规定计算的三倍工资，可以向当地的劳动部门去投诉。但如果有安排三天的休息日也是可以的。说明企业单位已经按照规定的时间和方式补偿节假日上班的劳务薪资。
元旦24小时值班算几个加班？
严格的来说那就是九个正常班计算了！因为我们实行的是八小时工作制，平时超过八小时按1.5倍计算。休息时间加班按二倍计算，而节日加班那就是三倍计算了！元旦属于节假日，正常八个小时按十六计算，十六……，二十四——以此类推就是就是九个正常班。
国家法定假日三倍工资是哪几天？
法定假日三倍工资分别是:
元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。一共是十一天。
加班费的支付标准：
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
从上面的内容可以看出，国家规定的法定假日三倍工资的时间只有十一天，其余的都是两倍工资。
2022元旦3天加班费怎么算的？
应该这样算:元旦当天为法定节假日，按劳动法规定国家法定节假日若加班，加班费是平常时薪的三倍，另外两天是双休日，劳动法规定周末加班，加班费是平常时薪的两倍。
若你的公司不是双休工作制，是单休或者是别的什么工作制，那就加班费的算法又不一样了！