一年当中有哪几个法定节假日是3倍工资的？
一年共10天三倍工资，分别是元旦一天、春节三天、清明节一天、端午节一天、五一节一天、国庆节三天。
全年三薪有几个？
国家法定节假日三薪标准
元旦1月1号，三倍工资、春节初一初二初三(16号、17号、18号)三天三倍工资、清明节当天三倍工资、劳动节当天也就是5月1号三倍工资、端午节当天三倍工资、中秋节当天三倍工资、国庆节1号、2号、3号三天三倍。
如果想得到三倍工资，一定要在以上日期上班。
元旦节假日三倍工资怎么算法?我过年兼职，是哪几天三倍?是在必胜客？
法定节假日三倍工资是按照加班员工本人工资金额的300%发放。春节假期是大年三十、大年初一和大年初二三天按照本人工资金额的300%发放。
2021元旦几天三薪？
元旦当天加班有三薪，也就是说，2021年元旦加班是三倍工资，另外两天加班只有两倍工资。
2022年法定三薪日表？
2022年三倍工资假期表：
元旦三倍工资假期:1月1日，1天
春节三倍工资假期: 2月1日-3日，3天
清明节三倍工资假期: 4月5日，1天
劳动节三倍工资假期: 5月1日，1天
端午节三倍工资假期: 6月3日，1天
中秋节三倍工资假期: 9月10日，1天
国庆节三倍工资假期 :10月1日-3日，3天
节假日加班工资具体怎么计算？1.计算公式：
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：
（1）工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×150%；
（2）休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×200%；
（3）法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×300%。
根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：
日工资：月工资收入×月工资天数
小时工资：月工资收入×（月薪天数×8小时）
月薪天数=（365-104天）×12月=21.75天
2.公式说明：
其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。
3.加班工资基数算法：
（1）签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
（2）没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。
（3）劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。