住房公积金的分摊（住房公积金分摊计提项目）

• 本文目录
• 1、一、住房公积金的分摊
• 2、二、住房公积金分摊计提项目

标题：住房公积金的分摊及住房公积金分摊计提项目

住房公积金是一项重要的社会保障制度，不仅可以帮助职工解决住房问题，还能够为职工在退休后提供一定的保障。但是，在企业中如何进行住房公积金的分摊以及住房公积金分摊计提项目是一个值得关注的问题。本文将从这两个方面进行探讨。

一、住房公积金的分摊

在企业中，住房公积金的分摊是按照国家规定的比例进行的。具体来说，根据《住房公积金条例》规定，用人单位应当依法为职工缴纳住房公积金，缴存比例为职工月工资的12%。其中，用人单位应当缴存职工月工资的8%，职工个人应当缴存职工月工资的4%。

二、住房公积金分摊计提项目

在企业的财务管理中，住房公积金也需要进行相应的记账和计提。具体来说，住房公积金的分摊计提项目包括：

1.住房公积金的计提

企业应当按照国家规定的比例为职工缴纳住房公积金，并在财务报表中按月计提。具体来说，企业需要将职工个人缴存部分和企业缴存部分分别计入“应付职工薪酬”科目下的“住房公积金”子科目中。

2.住房公积金的支付

企业应当按时足额向职工缴纳住房公积金，并在财务报表中进行相应的支付。具体来说，企业需要将缴存的住房公积金款项从“应付职工薪酬”科目中的“住房公积金”子科目中划转至“银行存款”科目中。

住房公积金的分摊和计提是企业财务管理中不可忽视的一部分。企业需要按照国家规定的比例进行住房公积金的缴纳，并在财务报表中进行相应的记账和计提。同时，企业还需要及时足额地向职工缴纳住房公积金，确保职工权益得到保障。