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事业单位为何没有高温补贴？
有高温补贴。
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
建筑工地上班没有高温补贴怎么办？
和用人单位进行协商。
??单位每年6??8?安排劳动者在?温天?下露天?作，按每?每?不低于60元的标准发放津贴，不能采取有效措施将室内?作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃。按每?每?不低于45元的标准发放）
基层的建筑??其实是?常?苦的，尤其是到了夏季以后，?地的?作环境也?常的恶略。?且在绝?多数情况下，其实夏季在?地从事建筑?作的劳动者?多都为，农民?各种各样的权益本?就难以得到维护，很多农民?甚?都不知道的这?政策。
外卖公司不给高温补贴怎么办？
假如用人单位安排劳动者在高温天气，以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。如果调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为，将会要求他们补发。
企业不给高温补贴违法不？
如果用人单位不发放高温补贴的话，当然是违法的。
用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。
2021年不发放高温补贴吗？
日前，全国总工会印发《关于做好2021年职工防暑降温工作的通知》，对职工防暑降温工作进行部署。
《通知》要求，各级工会要督促用人单位落实防暑降温主体责任。要代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。要督促用人单位改进生产工艺和操作流程、改善劳动条件和作业环境，合理安排作业时间、降低劳动强度，组织职业健康检查、加强教育培训，为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所，按规定发放高温津贴等。