本文目录
- 防暑降温费和高温补贴是一样的吗？
- 高温费300一月是哪年规定的？
- 车间高温补贴发放标准？
- 教师高温补贴发放标准2020？
- 降温费发放标准2021？
- 高温补贴是从哪年开始？
- 不在岗发防暑降温费吗？
- 防暑降温福利能发啥？
防暑降温费和高温补贴是一样的吗？
首先，高温津贴是对某些特殊工种而言的，只有符合一定要求才能领取；而防暑降温费却是对高温期内的所有员工而言的，只要企业愿意提供这项福利，就可以人人有份。
其次，高温津贴是用人单位为从事高温作业的员工支付的特殊消耗补贴，是工资的一部分，必须以现金支付；而防暑降温费是公司福利，可以是现金，也可以发放具体物品。
高温津贴和防暑降温费是两码事儿，只要符合相关条件，可以同时领取这两项费用。
高温费300一月是哪年规定的？
高温费300元一个月是今年规定的，由今年6月1日开始生效，发放时间是每年的6月至10月共五个月，发放对象是从事室内或者室外高温工作的劳动者，当温度在35度或以上时，用人单位必须要向劳动者发放高温补贴，不能以发放清凉饮料来代替。
车间高温补贴发放标准？
(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。
(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。
(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。
(四)补贴金额在员工月度工资中体现。
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
教师高温补贴发放标准2020？
2020年教师的防暑降温费为每个月160元。发三个月，分别是六、七、8三个月。
绝大部分国有企业，事业单位，公务员，他们都是有防暑降温费的，各种单位的人员的标准会有所不同。如果你是在一线城市，那么这个费用可能要更高。
降温费发放标准2021？
各地都不一样，没有统一的标准。法律依据：《卫生部 劳动和社会保障部 国家安全监管总局 全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》 第七条 用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。
高温补贴是从哪年开始？
就在在二零一二年七月份,国家安监总局、卫生部、人社部和全国总工会共同公布下发了防暑降温管理办法,明确了高温作业和补贴的具体规定,标志着高温补贴政策的正式实施,也意味着符合条件的职工从二零一二年就开始领取了高温补贴。
不在岗发防暑降温费吗？
不在岗职工的防暑降温费是没有的。防暑降温费一般是发给一线的工作人员，是作为高温的一种补贴。不在岗位，无法享受防暑降温。
另外除发放防暑降温费外，职工享受的防暑降温待遇还包括：用人单位应在高温天气采取措施加强工作环境的通风；在工作场地安装电扇、空调等必要的防暑降温设施；为职工提供充足的饮水、饮料等。
防暑降温福利能发啥？
防暑降温福利能的发放是根据各个不同的行业和各地方要求发放的，一般有降温补贴，山东执行的是160元/月，从6月开始发放，9月截止。每个单位可根据工作特点进行实物发放，例如露天作业的员工，顶着头顶太阳工作很辛苦，企业一般是发清凉保贴款外，还有清凉饮料等物品。
一线工作辛苦的一般发防暑降温药品（例清凉油、绿豆、毛巾、花露水、蚊子药等），还有降温饮品或用料:例如茶叶、雪糕、冰棍等）防暑用品（例遮阳帽）。