本文目录
保安公司不给员工高温补贴合法吗？
根据高温补贴规定，气温达到补贴标准，保安公司不给员工发放高温补贴的话，是不合法的
高温补贴发放标准规定如下：用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴
个人建议保安公司不给员工发放高温补贴，员工可以向人力资源社会保障部门进行投诉。
企业不给高温补贴违法不？
如果用人单位不发放高温补贴的话，当然是违法的。
用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。
外卖公司不给高温补贴怎么办？
假如用人单位安排劳动者在高温天气，以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。如果调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为，将会要求他们补发。
建筑工地上班没有高温补贴怎么办？
和用人单位进行协商。
??单位每年6??8?安排劳动者在?温天?下露天?作，按每?每?不低于60元的标准发放津贴，不能采取有效措施将室内?作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃。按每?每?不低于45元的标准发放）
基层的建筑??其实是?常?苦的，尤其是到了夏季以后，?地的?作环境也?常的恶略。?且在绝?多数情况下，其实夏季在?地从事建筑?作的劳动者?多都为，农民?各种各样的权益本?就难以得到维护，很多农民?甚?都不知道的这?政策。
2021年企业不发高温费可以解除劳动合同？
一、如果单位拖欠的高温津贴数额较少(如一年以内，不宜依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求经济补偿。因拖欠数额较少即赋予劳动者及时解除权，将可能导致劳动者不诚信履行劳动合同。
二、如果单位拖欠的高温津贴数额较多(如一年以上的高温津贴)，因单位在较长时间内故意不予发放或拖延发放，表明其主观恶意较大。此时赋予劳动者劳动合同单方解除权并要求经济补偿。
2021年取消高温补贴了吗？
答案是：2021年木有取消高温补贴，从2021年6月开始，执行新的领取标准。
1、什么才算高温工作？
（1）露天工作；
（2）用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）。
2、哪些人可以领取？
企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作的，如露天作业的建筑工人、环卫工人等；国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作的，如露天工作的辅警等。