淮安市供电峰谷电价，淮安的阶梯电价晚上九点开始到第二天几点结束？
峰段为每日8：00-21：00，电价标准为0.5583元/度，谷段为每日21：00—次日8：00，电价标准为0.3583元/度。实施阶梯电价后，仍实行双月抄表制度，居民用户电费按照“先峰谷、后阶梯”的方式计算。
淮安每天晚上几点以后电费便宜？
淮安每天晚上21点至第二天早上8点电费便宜谷时电价。反之则是峰时电价，比谷时电价格高很多。但每月不能用超过总度数200度，不然电费也不便宜。
江苏某小学要求家长众筹买空调？
现在全国除了少数的省份还没有全部复课开学，绝大部分省份已经都步入正轨，开学复课了。由于疫情延迟开学长达几个月，高考今年也被推迟到了7月份。所以这也意味着这学期的暑假不会按时放假了，多少会缩短一段时间。
我是河北的老师，最近一阵天气干热，河北的小学生目前开学的只有4~6年级。由于天热，现在吹电扇根本就没有多大的效果。我们每个教室里都有空调。但是往年是不允许全部开的，大多是老师办公室开。班级不能全部开，因为全部开用电量太大，加上线路问题，去年电闸那里都烧焦了，后来就分班开空调。现在只有三个年级开学了，哪个年级都是电扇和空调都转着。教室里一点也不热，孩子们相对来说，还是比较享福的。
很多人觉得上半年网课时间很长，网课的质量也不尽人意，所以想缩短点暑假，延长点在校时间，叫孩子们对本学期的知识进行查漏补缺。可是大家想到没有，现在才6月份天就这么热了，再过一阵天气就会更热。如果教室里没有空调，仅仅靠几个电扇忽闪，教室里几十个学生，都像小火炉一样，没有空调，孩子们还真是受罪。但是不是所有的学校都像我们学校一样安有空调。
比如江苏淮安经济技术开发区的一所实验小学，他们教室里就没有空调。可是今年天气热炎热，于是想安装空调。大家知道学校安装空调，得学校向上级打报告，根据你学校的财政预算来安排给你的学校，但是这所小学的预算已经超标，也就是今年没有安空调的预算了，就算有等着批下来，在安装黄花菜都凉了。
于是这所学校见周围的中学采取了众筹的方法，中学是众筹200，于是他们号召家长们众筹120，然后在孩子们毕业的时退还此收费。于是家长们议论纷纷。
首先肯定的是，学校安装空调，这钱叫家长来掏，绝对不合理。
公立学校办学，都是有国家扶植的，都有办公经费。但是学校想有什么大的开支，比如搞什么建设，买什么东西，都是先要造计划，打报告上去，批准了才能拨款给你。那么想安空调。这是给学校置办财产的，肯定也是由学校也就是国家给给掏钱置办的，转嫁给家长肯定是不合理的。
为了孩子有个凉爽的环境，可以先众筹安装空调吗？
这个是可以的，前提是必须是所有的家长都同意的，如果有部分家长不同意，人家就是不掏，那么同意的家长也会变得不同意了，没人愿意当这个冤大头，不掏的也可以享受空调，自己凭啥掏呢？
再就是等着孩子毕业了在退这部分钱，大概是明年新招的部分收的钱，然后退费给毕业的学生，就这样一年压着一年的退钱。那我想问问，安空调的经费就不申请了吗？空调属于学校的财产，一定是要记录在档的，那么申请下来的款怎么处置，是否一下就还给家长们呢？估计不会吧。现在在一年级的学生，交了钱，5年后毕业才给，那时还真的能退吗？感觉遥遥无期呢。
江苏盐城政府开会时书记说，全市如果超过一半的学校没有开空调，就把市政府办公楼的空调停了。这都是从关心孩子的角度出发的，再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子。给孩子们安装空调，改善办学条件也是可行的，但是学校还是要把工作做好，做的细致点。
空调的钱，只能等上级拨，等不来，就只有家长众筹这条路了，但是这个事一定要考虑周全，有不同意的此事就作罢。学校绝对不能强行摊派众筹。家长要是心疼孩子，就自己捐款买吧，不然就只有吹电扇了。
大家怎么看待这个问题，你孩子的学校有空调吗？欢迎留言分享您的观点。
2020国家电网江苏三新供电的福利待遇到底怎么样？
江苏省三新公司构成
南京市三新供电、苏州市三新供电、徐州市三新供电、无锡市三新供电、常州市三新供电、镇江市三新供电、南通市三新供电、扬州市三新供电、泰州市三新供电、淮安市三新供电、盐城市三新供电、连云港市三新供电、宿迁市三新供电。
福 利 待 遇三新公司主要招收对象集中在全国各地二、三本及普通本科院校，所以总体来讲，待遇还是不错的。宏湃老师了解到，三新各个地区平均薪资为国网2/3左右，各个地区有所不同，苏南地区相对较高。
“三新”公司薪资构成：工资+福利，与国网基本相同。
【工资】：培养期（基本工资）：本科生 4000元/月；研究生 5000元/月；博士 6000元/月。这只是第一年培养期哦。单单以基本工资来判定电网待遇那就大错特错了。
【福利】：五险一金、补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险、其他
【五险一金】：三新的五险一金与国网一样，都是按照最高标准缴纳。普通单位五险部分企业按70%缴纳，个人还要承担部分，三新则是企业全部缴纳。公积金按上限12%缴纳。
补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险：这三项是三新在国家统一制定的基本保险之外，根据自身经济实力统一为职工建立的附加保险。
补充养老保险缴存比例为8.33%，全部由单位缴纳。也就是说，假如你10万的年收入，公司还会为你额外缴纳8330元的养老金。
退休后，除了正常的退休工资还有额外的养老金。
其他：包含定期体检、工作服、劳保用品、过节福利等。
淮安电费几点到几点便宜？
1、峰段为每日8：00-21：00，电价标准为0.5583元/度；谷段为每日21：00-次日8：00，电价标准为0.3583元/度；
2、电费管理既是一项严格的互相牵制的科学管理，同时也要受财经制度的约束，它是属于发、供、用整个生产体系中的一部分，它的主要任务是：在贯彻电价政策的基础上，按照“电费管理制度”的有关规定管好、收好，圆满地完成销售任务；为社会需要做贡献，为电力企业以及各用户提高经济效益做贡献。