星期天是一个星期的第一天吗，几月份第几周是怎么界定的？
几月份的第几周应该是某月的周日开始算起的。一般情情况下，某个月的第几周应该是从这个月的第这个月的第一周的周日开始算起，到最后一个周日，数认为共为几周的。它开始的星期几是从上个月顺延下来的。所以，几月份的第几周从上个月的周数再加上这个月的从周日开始数起的。
星期六是一星期中最后一天吗？
大家好，今天和大家一起来讨论的问题是星期六是星期中的最后一天吗？
关于这个问题，我的答案。不是。为什么我的答案是不是呢？
大家一起来替我解释一下好不好？
大家都知道一个星期有7天吧。这样。其中的最后一天该是星期天而不是星期六。所以我的答案。不是。
007工作制是什么意思？
995指：早上9点上班，晚上9点下班，一周工作五天，周六周末休息。“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班。007指0点到0点24小时，一周7天上班。
相信现在经常上网的朋友们一定会发现现在的网上最大的热点就是关于工作时间的讨论了，而关于工作时间我们就不得不提到几个数字了，那就是955,996还有007这几个数字了，很多人都不知道这几个数字是在意味着什么，
其实这就是一个公司的工作制度的简称而已，955也就是这个公司每天9点上班5点下班一周工作5天，而996就是9点上班9点下班一周工作6天，而007就比较恐怖了，那就是把公司当成家一天24小时一周7天都待在公司之中，除了吃饭睡觉就是工作。
996工作模式在互联网行业并不少见，互联网公司大部分实行弹性工作制，尤其产品技术岗，这也让上下班的界限日渐模糊，996/995工作制通常是应付紧急项目时期的特殊工作节奏。
大家怎么看待工作的每周双休呢？
说实话，我现在每周歇两天，但还是觉得累。
一、和心态有关系怎么说呢，只要上班就想休息，永远觉得休息不够，而工作又觉得累，这可能和人的本性有关吧。
而像我这样的大部分人，其实从内心里是排斥上班的，所以才会觉得工作累，想休息。那些当老板的，每天其实也挺辛苦的，但就是看上去精神抖擞的，永远精力充沛的样子，这可能和他们是为自己打工有关，挣得是自己的钱。
其实，累不累有时候和体力精力无关，它是内心的一种感受。可能工作内容并没有那么辛苦，但就是会觉得心累就是这样一种情况。
所以，尽可能调节自己的心态，让自己不要多想，工作的时候认真工作，生活的时候开心生活，这样劳逸结合自然不会觉得累了。
二、和工作内容有关可能有的工作的确很辛苦，比如跑外卖、送快递的小哥，一些销售公司的员工，做早点的大爷大妈，这些工作挣得都是辛苦钱，要早起晚归……
再加上有的公司的制度规定，必须996，还得老加班，时间长了谁也会受不了，肯定会觉得累。
所以，这时就要问问自己的内心，到底做这份工作是为了啥，是为了工资高可以养家活口呢？还是能在工作中学到东西从而可以提升自己？
不管哪一种，只要是目前还得工作，还得上班，那就继续咬牙坚持吧，挺过去就好啦！
三、无论每周休几天，都照顾好自己的身体就像上面说的，就是一周休5天还是觉得不够呀，人的本性如此，喜欢享受和犯懒，自律和工作都是因为没有办法才去做的。
但凡能偷一点懒，谁也不想逼自己做不想做的事。
不管咋说，工作也好休息也好，都要照顾好自己的身体，这才是革命的本钱。如果觉得太累了，那就多休息，千万别硬抗，毕竟身体是自己的，也只有你自己才知道自己身体的状况。
所以，要照顾好自己。
你怎么看待一周休息25天？
目前现状：双休，看自己意愿加班，如果觉得事情太多，压力太大，想要理清思绪，可自愿加班，一定条件下有加班费，多余的可补休，但因工作实际，基本不补，就当作贡献。如果感觉心累，不想加班，天天准点下班即可。
作为工薪阶层来说，休息越多自然是越欢喜。休息时间可以做一切自己想做的事情：可以躺在家里睡大觉，可以出去旅游，带动消费，提升GDP。。。
然而，休息时间多了，以后办事会不会越来越难了？
1、一般来说，政府部门、事业单位都是严格执行国家制度的，即使加班也只是处理内部事务，不会对外营业。以后我们要处理一些公司事务，是否就只能在4.5天里抽时间去办？是否会造成不便？
2、开公司是为了赚取利润的，现在用工成本越来越高，工资、医社保等等逐年上涨，增加休息日，公司是否还要运转？大家大可以说再增加人嘛，这不还是要增加成本么？那以后做实业的是否会越来越少，从而导致就业进一步困难？
3、才上几天班就又休假了，特别是最后只上半天班，如果上班路程远的话，感觉还不如上一天呢。我曾经有过五天半工作制的经历，每次到周末半天上完，十二点下班，除非你提前收拾东西，稍微整理或者做点事情拖个半小时左右很正常吧。回家吃饭太晚，那就再吃个饭回去，路上再花掉一两个小时，回到家也已经是三四点了，花了一天的时间结果只做了半天的事。这种心情也是极度不爽的。
虽然讲了那么多，但是作为个人来说，还是欢迎放假时间越多越好滴。。。