1、成本核算中的人工费的分摊2、人工费该怎样分摊？4、分摊职工薪酬费用分录成本核算中的人工费的分摊人工费:直接生产人员工资按产品产量或工时分配计入有关产品成本.车间人员工资月末转入生产成本.然后按产品产量或工时分配计入有关产品成本.管理人员工资直接冲减本月利润,不需要对其进行分配.人工费该怎样分摊？每月按生产工时把人工成本分配到各个工...
本篇文章给大家谈谈分摊工人，以及工时分摊法怎么分摊对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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成本核算中的人工费的分摊
人工费:直接生产人员工资按产品产量或工时分配计入有关产品成本.车间人员工资月末转入生产成本.然后按产品产量或工时分配计入有关产品成本.管理人员工资直接冲减本月利润,不需要对其进行分配.
人工费该怎样分摊？
若需要核算每个工程的人工成本，那就得统计每个工程每天投入的工人数量，即生产工时统计。
每天按派工单统计，每月按项目合计生产工时。
每月按生产工时把人工成本分配到各个工程项目下。
供参考。。
工资分摊的目的是什么?前提是什么?
1、工资分摊的目的是：企业能够合理准确的计算各种产品的成本以及企业的经营利润；
2、工资分摊的前提是：企业各个部门所发生的工资费用是能够正确划分的。工资分摊就是企业将实际支付给工人的工资分配到生产成本、管理费用、制造费用等科目中去。这些科目在月末会转向本年利润科目。
分摊职工薪酬费用分录
职工薪酬费用的分摊原则，主要依据人员的归属部门。
管理部门人员的薪酬计入管理费用；营销部门的人员薪酬计入销售费用；（制造企业中的）生产车间管理人员和意向生产工人薪酬计入制造费用。
分录：借：管理费用/销售费用/制造费用--工资薪金 贷：应付职工薪酬
分摊工人的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工时分摊法怎么分摊、分摊工人的信息别忘了在本站进行查找喔。