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分摊理论(分摊原则案例分析)

1、比例责任分摊方式计算2、费用分摊还应遵循什么样的原则?4、土地面积分摊如何计算比例责任分摊方式计算责任分摊比例的计算公式为:【拓展资料】比例责任分摊是根据分摊原则中的比例分摊制的规定来对保险赔偿进行分摊负责的,也就是说保险人需要按照保险合同内规定的各自承保的保险金额占总保险金额的比例来分摊保险赔偿。我国《保险法》采用了按比例分摊责...

本篇文章给大家谈谈分摊理论,以及分摊原则案例分析对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录:

比例责任分摊方式计算

责任分摊比例的计算公式为:该保险人的保险金额/所有保险人的保险金额总和×实际损失。举个例子,某人有一辆价值50万汽车,向Z公司投保80万,向Y公司保险投保60万,损失70万,计算可得Z公司赔付:80/(80+60)×70=40万,Y公司赔付:60/(80+60)×70=30万。

【拓展资料】

比例责任分摊是根据分摊原则中的比例分摊制的规定来对保险赔偿进行分摊负责的,也就是说保险人需要按照保险合同内规定的各自承保的保险金额占总保险金额的比例来分摊保险赔偿。

我国《保险法》采用了按比例分摊责任,并且明确规定了责任分摊的原则和方式。

《保险法》第40条规定:“重复保险的保险金额总和超过保险价值的,各保险人的赔偿金额总和不得超过保险价值。除合同另有约定外,各保险人按其保险金额与保险金额总和的比例承担赔偿责任。”

比例责任分摊。不区分同时重复保险与异时重复保险,各保险人就其保险金额与保险金额总和的比例承担赔偿责任。这种分摊法在理论上假设保险债务为可分之债,多数债务人(保险人)之间彼此无连带关系,各自按承保比例单独承担保险赔偿责任。

主要分摊方式

重复保险分摊的方式一般有:比例责任制、限额责任制、顺序责任制。

比例责任制:

各保险人按照其保险金额,依比例分担赔偿损失的责任。其公式为:某保险人分摊的赔偿责任=(某保险人承保的保险金额/所有保险人承担的保险金额)×损失金额。

独立责任制:

独立责任制又称限额责任制,是按照各保险人在无他保情况下单独应负的赔偿金额作为基数加总得出各家应分摊的比例,然后据此比例计算赔款的方法,即按各保险人单独赔付时应承担的最高责任比例来分摊损失赔偿责任的方法。独立责任又称限额责任,是在无他保的情况下,保险人按其承保金额所负的损失赔偿责任。

其公式为:某保险人分摊的赔偿责任=(某保险人独立责任限额/所有保险人独立责任总额)×损失金额。

费用分摊还应遵循什么样的原则?

1. 成本降低原则 公共费用分摊应当能够促进阿米巴组织形成持续的成本降低机制。成本管理要“以人为本”,阿米巴组织只有获取利润,才能求得生存,并增加投资,扩大生产经营规模,以求得发展,广大职工的利益才能得到保障。因此,必须将全体员工都动员起来,真正做到全员重视成本,全员抓成本管理。

阿米巴经营是“人人成为经营者”的模式,既然如此,就是要让员工建立投入产出的理念,明确投入成本和费用才能获得产出,从而更加全面深入地理解成本概念、增强全面成本管理的意识。因此,在阿米巴公共费用分摊时,应尽量将企业的所有资源都进行量化,并合理分摊至各个阿米巴组织。

2. 有偿使用原则 有偿使用是指,企业把与生产经营相关的资源提供给阿米巴组织或个人使用,而阿米巴组织按照有偿使用合同的规定,一次或分年度向企业缴纳有偿使用费的行为。

在阿米巴组织公共费用分摊过程中,要按照“谁使用、谁承担”的原则进行,能够分清的要坚决分清,暂时不能分清的要进行合理分摊,确保责任、权利的一致性。

3. 资源有效使用原则

企业的有效资源是指企业整个资源体系中,可以有效利用的部分。例如,企业拥有非常优秀的人才,但没有合理利用人才,就不构成有效的人力资源。这正是许多企业面临的困惑,一方面公司人才济济,但另一方面人浮于事,有效人力资源不足。可见,有效的人力资源的大小不是由人力资源的数量决定,而是由人力资源的质量,即人力资源的适用率和人才能力发挥率决定的。

同样,分摊到阿米巴组织的资源,必须是阿米巴组织能够有效使用的资源。如果某项资源已经不能为阿米巴组织提供有效帮助,那么该项资源不应分摊给阿米巴组织。例如某些闲置或已损坏弃用的生产设备,不应分摊给阿米巴组织。

4. 一致认同原则 公共费用分摊是阿米巴组织开展经营活动的基础,直接决定了阿米巴组织的经营支出项目,进而对阿米巴组织的经营收益产生决定性影响,因而也决定了广大员工对阿米巴经营模式的认同程度。

为了有效推进阿米巴经营在企业中的顺利开展,提高阿米巴成员作为“经营者”意识,企业在公共费用分摊过程中要充分体现民主理念,公共费用分摊的结果必须经过阿米巴领导人的签字认可才能生效。

5. 促进合作原则 公共费用分摊应当能促进企业各阿米巴组织之间的合作。如果因为不公平的费用分摊,导致各个阿米巴之间互相猜疑和内讧,那么,导入阿米巴经营模式就会功亏一篑。

一般来说期间费用和公共费用是需要分摊的。

费用分摊是指将各部门、各产品之间的共同费用进行分摊,便于各生产成本的科学计算。

费用分摊的基本程序包括:

1)确定成本对象;

2)归集共同费用;

3)选择分摊标准;

4)将共同费用分摊到成本对象中去;

5)归集——分摊——再归集——再分摊,直到最终成本计算出来。

在理论上,费用分摊可能存在一个最佳标准。有一些共同费用的分摊标准比较明确,如水电费按实际耗用量分摊;但是,更多的共同费用没有明确的分摊标准,因为共同往往就意味着没有标准,如品牌广告费用在不同产品之间分摊,到底是按销量分摊更科学,还是按价格或市场份额进行分摊更科学。

从某种角度上来说,费用分摊类似于内部税收,它是政策导向的,不同标准可能会有不同的后果,如按人员为标准可能会促使某些部门尽量少雇佣人员,此外,还可以按实际耗用量为标准、按比例为标准、按协商标准等。因此,没有绝对完美的分摊标准 。

什么叫"税收分摊归宿理论" ?

税收抑制了市场活动。当对一种物品征税时,该物品在新均衡时的销售量减少了。买者与卖者分摊税收负担。在新均衡时,买者为该物品支付得多了,而卖者得到的少了。对买者征税和对卖者征税是相同的。结论:法律制定者可以决定税收来自买者的口袋还是来自卖者的口袋,但它们不能用立法规定税收的真正负担。确切地说,税收归宿取决于供给和需求的力量。弹性与税收归宿税收负担划分的一般结沦:税收负担更多地落在缺乏弹性的市场一方身上。为什么这是正确的?在本质上,弹性衡量当条件变得不利时,买者或卖者离开市场的意愿。需求弹性小意味着买者对消费这某种物品没有适当的替代品。供给弹性小意味着卖者对生产这某种物品没有适当的替代品。当对这种物品征税时,市场中其他好的选择少的一方不能轻而易举地离开市场,从而必须承担更多的税收负担。

土地面积分摊如何计算

分摊面积=公摊系数*套内建筑面积。

分摊的共有建筑面积的就是公摊面积,简称公摊。

公摊面积的计算:

1、建筑面积=套内建筑面积+公摊面积

2、公摊面积=公摊系数*套内建筑面积

3、公摊系数=总公共分摊面积/(套内建筑面积*总套数)

4、套内建筑面积=套内使用面积+墙体面积 +阳台面积

影响公摊面积的因素:

1、户型 同一栋楼里一梯一户、一梯两户和一梯三户是不一样的,点式楼和板式楼是不一样的。

2、套内面积 房子大就多点,房子小就少点

3、公共设施 只有楼梯和既有楼梯又有电梯是不一样的,公共设施、走廊越多公摊就越大。

4、建筑规模 楼梯高度越高公摊越大。

普通住宅的一般公摊比例:

1、多层:8%——15%

2、小高层: 10%——20%

3、高层:15%——30%

扩展资料:

分摊面积主要包括:

1、电梯井、管道井、楼梯间、垃圾道、变电室、设备间、公共门厅、过道、地下室、值班警卫室及为整栋建筑服务的公共用房和管理用房建筑面积,按水平投影面积计算。

2、还包括套 ( 单元 ) 与公共建筑之间分隔墙及外墙水平投影面积一半建筑面积。

根据规定,以下共有建筑面积应单独设置户室不进行分摊,但应分摊仅为本幢服务的相应共有建筑面积。如为多幢服务的管理用房、警卫室;独立使用的地下室、半地下室、车棚、车库等;为公共事业服务的配套用房;避难层 ( 室 ) 及结构转换层可独立使用的部分。

多幢服务的配电间、水泵房等设备用房;消防避难层 ( 室 ) 及结构转换层;幢与幢之间相连的通廊,这些共有建筑面积应单独设置户室不进行分摊,也不分摊其他共有建筑面积。

参考资料来源:百度百科-公摊

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