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本文目录：
- 1、兵器集团什么时间涨工资?北方华锦几年没涨工资了。老总来说是工资总额够了。工人的工资被老总们分摊，什么
- 2、老总把我升迁,却交我教导新人,把工作分摊,我应怎么办?
- 3、公司的固定资产老板让会计分摊，是什么意思？不是折旧！？？
- 4、在职场中，是不是只要博得老板喜欢，同事们就会对我客客气气？你怎么看？
兵器集团什么时间涨工资?北方华锦几年没涨工资了。老总来说是工资总额够了。工人的工资被老总们分摊，什么
这个月好像就要涨，按工资系数的50%涨，听单位同事说表都已经做了。
集团召开二月份政工例会
2月18日，集团召开2月份政工例会。集团领导于小虎、王久洲、陈军出席会议，会议对当前政工工作做出部署。
会上，党委书记于小虎传达了总经理张国清在兵器集团2011年工作会议上的工作报告和党组书记尹家绪的总结讲话精神。他要求各单位认真学习和贯彻2011年工作会议精神。于小虎重点谈了三个问题。一是关于队伍建设。他指出，北方华锦今年经营方面压力很大，思想教育工作要进一步加大力度，党群系统要以多种形式加强思想政治工作，切实做好各项工作。二是要做好惩防体系建设工作。近期，兵器集团主要领导带队，要来北方华锦进行惩防体系建设检查。北方华锦是集团重点防控单位，兵器集团“十二五”将在盘锦进行更大的投资建设，我们要尽早开展并强化廉洁反腐教育，杜绝过去出现的问题再次发生。三是员工的待遇问题。我们的待遇在石化行业不高，但我们有信心使职工收入一定在不远的将来与企业的地位相匹配。2011年是北方华锦发展关键的一年，是员工收入能否提高的关键一年，只有各项任务的完成，才有提高待遇的额度空间。因此第一是理解，第二是共同努力，把任务完成，把工资涨上来。
老总把我升迁,却交我教导新人,把工作分摊,我应怎么办?
交新人是可以发展人脉，学习管理经验的。
但是分摊你的工作又有让你卸任的可能。
到底是什么情况老板以外的人都说不准，看你自己怎么判断了。
公司的固定资产老板让会计分摊，是什么意思？不是折旧！？？
就是将固定资产的使用成本（折旧）分摊到使用该固定资产的产品成本或服务对象上去。
再补充一点：（这样更容易理解）
分配（摊）原则是谁受益，谁承担。
谁（指产品、服务对象、使用部门等等）受益，谁承担（分摊相应部分）。
在职场中，是不是只要博得老板喜欢，同事们就会对我客客气气？你怎么看？
不会的，只有真正有能力的人才会获得别人的尊重，没有能力获得老板的喜欢，反而会让更多的人针对你。
老总被分摊的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于老板让我收入分摊、老总被分摊的信息别忘了在本站进行查找喔。