拖欠工资是目前很多劳动者面临的一大困扰，如何要回自己应得的工资成为了关注的热点话题。本文将介绍几种常见的要回拖欠工资的方法，帮助劳动者维护自己的合法权益。一、提起劳动仲裁作为最基本的申诉方式，提起劳动仲裁可以通过法律手段要回拖欠工资。具体操作流程为：向当地劳动局提出工资仲裁申请，等待劳动局调查并做出裁决。如果雇主不同意，可以向人民法院...
拖欠工资是目前很多劳动者面临的一大困扰，如何要回自己应得的工资成为了关注的热点话题。本文将介绍几种常见的要回拖欠工资的方法，帮助劳动者维护自己的合法权益。
一、提起劳动仲裁
作为最基本的申诉方式，提起劳动仲裁可以通过法律手段要回拖欠工资。具体操作流程为：向当地劳动局提出工资仲裁申请，等待劳动局调查并做出裁决。如果雇主不同意，可以向人民法院提起诉讼，强制执行。
二、寻求帮助
在提起劳动仲裁的同时，可以向工会、律师协会等组织寻求帮助。这些组织可以为劳动者提供免费或低价的法律咨询服务，协助其维权。
三、举报雇主
如果雇主不仅拖欠工资，还有其他违法行为，可以向相关部门进行举报。例如向税务、劳动保障等部门举报，让他们介入解决。
四、采取非诉讼方式
除了法律手段，还可以采取非诉讼方式要回拖欠工资。例如通过集体谈判、面对面沟通、上访等方式协商解决。这种方式虽然比较艰辛，但是有时候效果会比法律手段更好。
拖欠工资是一种违法行为，劳动者有权利通过法律手段要回自己应得的工资。在实际操作中，可以尝试不同的方式，选择最适合自己的解决方案。同时，建议劳动者在工作前了解公司的信誉度和经营情况，避免掉入拖欠工资的陷阱。