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分摊报酬(分摊收入啥意思)

1、年终奖一次性计税好还是分摊到工资里好2、分摊职工薪酬费用分录3、职工薪酬的分摊核算如何编制记账凭证年终奖一次性计税好还是分摊到工资里好法律分析:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定...

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本文目录:

年终奖一次性计税好还是分摊到工资里好

法律分析:年终奖属于居民个人的综合所得,税收计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。

法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。

分摊职工薪酬费用分录

职工薪酬费用的分摊原则,主要依据人员的归属部门。

管理部门人员的薪酬计入管理费用;营销部门的人员薪酬计入销售费用;(制造企业中的)生产车间管理人员和意向生产工人薪酬计入制造费用。

分录:借:管理费用/销售费用/制造费用--工资薪金 贷:应付职工薪酬

职工薪酬的分摊核算如何编制记账凭证

假定一共10万的薪酬,销售部分分摊6万,管理部门分摊4万,

借:管理费用 4万

销售费用 6万

贷:应付职工薪酬 10万

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