1. 工会经费是工会组织开展活动的资金来源；
2. 工会经费分摊设置图是指根据企业规模、职工人数等因素，将工会经费分配到各个部门和职工的具体方案；
3. 本文将介绍工会经费分摊设置图的制定过程和实施效果。
4. 工会经费分摊设置图的制定过程
在制定工会经费分摊设置图时，需要考虑以下因素：
（1）企业规模：一般来说，企业规模越大，工会经费也会相应增加；
（2）职工人数：职工人数多少也直接关系到工会经费的数量；
（3）工会活动计划：工会组织开展的活动种类和频率也会影响工会经费的分配；
（4）职工意见：职工对工会经费的使用有着不同的看法和需求，应充分听取他们的建议。
基于以上因素，制定工会经费分摊设置图的步骤如下：
（1）确定总经费额度：根据企业规模和职工人数等因素，确定年度工会经费总额度；
（2）按比例分配经费：将工会经费按照一定比例分配到各个部门和职工中；
（3）制定具体方案：结合工会活动计划和职工意见，制定具体的经费分配方案；
（4）公示和执行：将工会经费分摊设置图公示，并按照方案执行。
5. 工会经费分摊设置图的实施效果
通过制定工会经费分摊设置图，可以达到以下效果：
（1）公平合理地分配经费：根据企业规模和职工人数等因素，将工会经费分配到各个部门和职工中，避免了某些部门或职工占用过多经费的情况发生；
（2）提高职工满意度：职工对工会经费的使用有了更明确的了解和认识，也能够更好地参与到工会活动中来，从而提高了职工的满意度；
（3）促进企业和谐稳定：工会活动的开展有助于增强职工之间的交流和沟通，缓解了职工间的紧张关系，促进了企业和谐稳定的发展。
6. 工会经费分摊设置图是一种科学合理的经费分配方式，通过考虑企业规模、职工人数、工会活动计划和职工意见等因素，将经费分配到各个部门和职工中，达到了公平合理地分配经费、提高职工满意度和促进企业和谐稳定的目的。