辽宁鞍山峰谷电价

1、辽宁鞍山峰谷电价，按最低标准交社保15年？

由于我们国家的养老保险缴费年限最低是15年，很多人就想，我提前将养老保险缴费满15年，退休领养老金不就可以了吗？

确实是这样。我们国家的养老保险制度是一种灵活性非常高的保险，只有企业职工才是强制缴纳社会保险，灵活就业人员等群体是自由缴纳的。如果这样怎么维持基本的公平？因此，国家规定的政策是采取养老金待遇多缴多得、长缴多得的模式。通过待遇激励来鼓励大家较长时间缴费。但是，很多人想，养老保险缴费15年究竟能领多少钱呢？够不够基本生活呢？让我们来计算一下。

目前，我们参加职工基本养老保险领取的养老金，一般被称为基本养老金。主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成相应的计算公式，是国发2005年38号文件制定的。

①基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

②个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

最低标准缴纳养老保险，一般是按照60%的最低基数缴纳。曾经在四川、北京等地有过40%的缴费基数，按照国家规定，未来将逐步过渡到60%。

如果按照60%基数缴费15年，那么平均缴费指数是0.6，这样就可以计算出基础养老金是12%的退休上年度社会平均工资。

个人账户养老金，个人账户的余额是按照缴费基数的8%每月划入的，然后根据国家统一的养老金个人账户记账利率计算利息。60岁退休时计发月数是139个月。近年来，养老金个人账户记账利率非常高，一直在7%~8%以上。

假设记账利率能够达到社会平均工资增长率，计发月数又不变，实际上退休时个人账户养老金直接可以拿到一定比例的退休上年度社会平均工资了。假设是60岁退休，按照60%基数缴费一年，可以领取0.414%的退休上年度社会平均工资；15年就是6.2%的社平工资。如果记账利率达不到工资增长率，肯定个人账户养老金就会贬值了。

结果，基础养老金＋个人账户养老金，按照60%基数缴费15年，60岁退休，合计可以领取18.2%的退休上年度社会平均工资。

现在全国各地的社会平均工资普遍在5000~5500元之间，北京、上海能达到8000以上。按照5000元计算，每月就是910元，按照1万元计算只有1820元。

这个水平如何呢？说实话真的不敢恭维。仅仅比低保线高一些。

2019年四季度，民政部数据显示全国城镇低保人群是860.5万人，人均月低保待遇624元。可以说每月900多元的养老金也就比低保高一些。

2019年全国居民人均消费支出21559元，城镇居民人均消费支出28063元。参加职工养老保险的退休老人一般是城镇居民。

尽管退休以后养老金会年年调整，但是养老金调整的金额也是最低的。尽管定额调整、倾斜调整大家都一样，但是挂钩调整中的按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，始终是长缴多得、长缴多得的原则。

所以，最低基础缴费15年，每月能够维持吃饭就不错了，但是要想享受更高生活水平是根本不够的。建议只要能负担得起，还是继续缴费的好。

2、辽宁省沈阳市公务员待遇怎么样？

我对辽宁省沈阳市公务员的工资待遇比较了解，下面我详细分享一下沈阳市公务员的工资待遇怎么样？一个月的工资大概有多少？

全国各个省份和各个城市公务员的工资待遇并不一样，因为公务员的工资待遇是由各个地区财政所负担的。也就是说一个地区的财政收入越高，那么当地公务员的工资待遇可能也就会越高。

比如大家都知道的广东省，江苏省和浙江省等沿海发达地区，当地的经济非常发达，财政收入非常高，所以发达地区的公务员的工资待遇很高。

但是东北地区近些年经济发展比较缓慢，人口流失比较严重，当地的经济和财政实力总体来说还是比较弱的。因此，东北地区公务员的工资待遇在全国来说普遍偏低。

辽宁省沈阳市公务员的工资待遇怎么样呢？如下图所示，在辽宁省14个地市一般公共预算收入排名中，沈阳市的财政收入稳居全省第一位，达到了700多亿。

总的来说，沈阳市公务员的工资待遇在辽宁省来说还是比较高的，基本上处于全省最高水平。毕竟沈阳市的财政实力在全省来说是最强的，公务员的工资待遇有保障。

沈阳市是辽宁省省会，人口也非常多，达到了千万人口左右。沈阳市的面积也比较大，沈阳市有众多不同的区县，而不同区县经济发展差也比较大。因此，不同区县公务员的工资待遇也有一定的区别。

如下图所示，沈阳市的铁西区的财政收入稳居全市第一位，达到了120亿左右，可以说铁西区是整个辽宁省财政收入最高的地区，因此当地公务员的工资待遇应该来说还是非常不错的。

排名沈阳市财政收入第二名的是浑南区。该区的财政收入也将近有100亿。所以当地公务员的工资待遇在沈阳市来说也是排名靠前。

而沈阳市的泰东区与和平区财政收入也非常不错，达到了90亿左右，在沈阳市排名前列。

但是沈阳市也有部分区县财政收入非常低，如下图所示，沈阳市20亿财政收入以下的县市区主要包括新民市，法库县，康平县和辽中区。这几个地区财政收入不足20亿，辽中区的财政收入不足10亿。因此，这几个地区公务员的工资待遇可能偏低一些，毕竟财政实力比较弱。

一、沈阳市沈北新区公务员待遇（全市最高水平）

工作地点为沈阳北侧城区，普通公务员每个月的工资为6000多，科长主任级别的公务员待遇为8000多，院长局长级别的公务员工资待遇为10000多。

沈北新区因为属于国家级特区，目前工资待遇已经向南方特区工资看齐，所以在沈阳市来说当地公务员基本都是发双倍工资，工资待遇比其他区县高一个档次。

二、沈阳市某一级主任科员公务员待遇

坐标沈阳市，级别为一级主任科员，工龄17年，每个月的全部工资都算上大概一个月8000左右。

一级主任科员工资待遇要比科长实职稍微高一些，具体也要看工龄、干龄和年限。而且公务员工资二年一档、五年一级调工资。

每年的年终奖平均下来1.2万左右，发放标准主要是：每季度绩效按照80%标准发放，年底评三个档次，分为ABC档，B档就是20%，A档可以再多10%，C档就是10%。

此外年底有一个十三薪，一个月的基本工资，大概3000多，取暖费发放标准为85平方米，每年2210元，工作期间吃饭早午饭基本不花钱（财政有补贴，一顿饭一块、两块的象征性刷饭卡。

每个月的公积金大概2200左右。此外安全奖每三年一发，每年按照3000元发放。此外还有还有创城奖，都是不一定什么时候发。

总之加上各种福利补贴，平均每个月收入大概一万出头。刚入职的普通科员公务员差不多每个月到手6000左右（加上所有福利平均到每个月）。

三、沈阳市市直单位公务员待遇（2018年数据）

沈阳某市直单位副主任科员，工作10年年，每个月基本工资为3300元左右，车补每月650，通讯补助每月350，平均每个月到手大概4300左右。

十三薪也是底薪，一个月基本工资，2000元左右。沈阳当地公务员没有年终奖，但是从15年开始有绩效。

15年刚开始绩效一年为8000，16年达到了是13000，17年发放标准为26500元。

最后就是创城奖，也就是文明城市奖，16年发放过一次，大概9000。每个月的双边公积金为1300左右。

四、沈阳市某三级主任科员待遇

沈阳市某单位公务员，，目前级别是三级主任科员，每个月工资到手工资为3200元，每月车补为550元，通讯补助每月260元。

目标考核奖，也叫绩效，每个季度为7200左右，每年发放三个季度，年底十三薪早几年一年为1000多，18年涨了发了6000多，未休假补贴一年3000多。年底其他奖金福利一万左右。公积金每个月扣除1000，单位补1000，每月一共2000。

沈阳市公务员各区绩效有一定差异，浑南、沈北、棋盘山等地年底绩效比较高，尤其浑南以前据说双薪。

2004年市内普通科员一个月2352，而浑南区公务员每月竟然有5000多，还有年终奖。

但是沈阳市直单位公务员近些年左右除了晋级晋档，七八年没涨工资。沈阳市政法委和司法局工资高，每月比普通单位多一个1200的政法津贴。

再与沈阳市的房价做一个对比，沈阳市的房价还是比较高的，毕竟沈阳市是辽宁省的省会。如下图所示，沈阳市主城区的和平，沈河等区，房价的均价已经达到了2万左右，而其他区基本上房价也在1万多。

沈阳市的当地公务员的工资待遇虽然说在辽宁省来说比较高，但是市区公务员一年到手的收入平均水平在9到10万元左右。面对均价2万左右的房价，当地公务员购房压力还是挺大的。

而沈阳市下面经济发展比较一般的几个区县，当地公务员的工资待遇肯定就会低一些，因为下面区县的绩效比较低。

与沈阳市的平均工资做一个对比，如下图所示，2020年沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资大概在9万左右，平均到每个月的话就是7000多块。

非私营单位相比较私营单位年平均工资来说已经高不少了。当地公务员的工资待遇如果加上公积金等各种福利的话，一年的平均工资应该在10万以上。

因此，沈阳市公务员的工资总的来说还是高于当地平均工资的，在当地处于中等偏上水平。

总的来说，沈阳市区公务员一年的到手收入大概是在9到10万元左右，如果加上公积金的话，一年的全包肯定在10万以上。

沈阳市区公务员的工资待遇稍微高一些，但是一些经济发展比较差的区县，当地公务员的工资待遇肯定就要低不少。尤其在是绩效工资方面，县里面财政比较穷，发放的标准比较低。

3、值得一生拥有的朋友是什么样的？

必须是懂得感恩的！从来不会忘记感恩你的一滴水恩情。

除了你做坏事，平时任何事情都支持你，陪伴你！值得拥有的朋友，平时会说你的不是！

不是任何事情都赞美你。实话实说。

一个长期做事业的人。一个长期在创业路上的人。一个一直做生意的人。是最靠谱的人。也是最值得拥有的人。

我把我平时的想法和计划书写出来。看我是不是你值得拥有的朋友？

必须要有基础，任何行业，任何事情必须有10年以上的成功过失败过的狂风暴雨的经历！

人混的好首先要找对行业。找对城市。找对位置。第二是找对老婆。如果找不对老婆，她不同意你干任何事情。那你一生就废了。第三就是找对你真正的朋友，找出你真正的敌人。远离你的敌人，靠近你的朋友。

创业的项目不是拍大腿想出来的。真正精确的战略正确的战略项目产品必须是自己在战场上闯出来的。这个项目才是老百姓的刚需。才有人需要。才是正确的行业，项目，产品。

我是广东佛山本地人。创业三十多年，风险投资十多年。经历了几次失败和成功。离婚两次了。今天还在找老婆！

疫情三年以来我一直考虑筹备自己的计划和未来！

我的人生意义和愿望就是为人民服务，有一帮志同道合的合作伙伴。有一群欣赏我的客人。有一个崇拜我的老婆，一起生活！

为了自己女人，必须自信，必须担当，必须责任。

必须打败事业上的竞争对手……。

重要的是老婆开心幸福快乐！为主题，为人生目标。

看一个人的性格，思想，未来，心态，经历，经验，能力，眼光，认知，人情世故，ta的朋友圈知道了！

下一个风口肯定食物，无论是批发市场，菜市场还是超市，还是路边摊还是酒楼。没有别的，给这个财富风口更厉害的。你看看现在人什么都不花钱。有必要的就上淘宝，拼多多，京东。除了上这三个买商品之外，就是买吃的，除了吃之外，人都不愿意花另外的钱了。特别是普通的老百姓。要供车，供房，养儿子，养父母。哪有另外多的钱花？其实这几年开始已经是天天为了吃。无论是困在家中疫情的时候，还是平时上班？唯一一样东西，花钱就是吃。蔬菜水果肉食，肉蔬菜水果。就这样循环循环。还是每天必须花的钱？有更富裕一点的就上那个平价大酒楼。一家人吃个一百几十块钱。这个是最高消费了。平均人均20~30块钱。这是最理想的星期六，星期天休假的时候花的钱。

现在整个佛山二楼1000平米以上的跑路的酒楼起码有300家。他跑路了，人都跑了，员工的工资就叫房东付了。什么设备，冷气，家具全部不要了。一个烂摊子，让房东空了两三年。天天就找人承包。我就是做这个承包的。因为是免装修费嘛。还跟房东签3%~5%的每天营业额当租金。跟全部的员工说利润的50%给员工，疫情期间或者平时没有生意的时候就不算底薪，包吃包住。

现在1600平米的房东已经同意了。隔壁有两公里的，也是差不多两千平米的。他每一天10万块营业额。整天排队。已经干了两年了。一句话，就便宜。必须要便宜又新鲜，大分量。广东人就习惯耗这一口。

有事没事去喝茶。玩玩手机，打打牌，下下象棋。一般好朋友吹吹水。这样都是未来十年，20年都不变的生活。

现在赚钱比登天还难。淘宝，拼多多，京东已经垄断了百分99的市场。还有美团，五八同城。

现在赚钱必须要避开上面的巨头，另外走一条路。这条路他们不知道的，看不见的。其实我20年之前已经想这个问题。

那时候也想不通。最后了想到了广东的茶市，就是广东人最传统的喝茶，吃点心吃，肠粉吃粥。

现在我把我的计划写出来。现在开全天茶市，跟房东提出，营业额的3%~5%的营业额提成作为租金。员工就请没事干的阿姨。一起合伙。赚到员工占50%的利润。赚不到就包吃。没有底薪。

这样干茶楼就不用跑了。

疫情后的茶楼模式。前几天跟一个1500平米的房东签了个合作意向

发给你看看

越点越有 签约合同 房东李小姐。提供场地。按每天的营业额5%。提成，可以每天结算，也可以月结。 越点越有成立一个公司。公司包括吴xx和投资人，吴拥有51%的股份。全权打理整个公司的运作布局和管理。投资人占49%。只投资占股份。利润按股份计算分配。公司的业务和出品以及任何的说话都是由吴xx管理和运作处理。投资人只有金钱的收入和股份的提成，不参与任何的工作和管理。 投资人大概投资的金额是50万+-，估计是装修和设备是35万。可以开业。剩下15万用来足够工资三个月到半年的运转。（多除小补，或者45万或者25万。）但是要必须留下15万日常运作。包括电费水费煤气费，员工吃饭，以及日常的买肉，菜，酱料。（如果用光了这些钱。投资人不增钱的情况下。等于自动退出。可以把设备搬走。解散公司）结束运营。

雇用全部的员工，就是按全部收入的利润50%。分成给所有的员工。如果疫情或者没有顾客没有对员工底薪发放。只有包吃饭和住宿。招聘之前说清楚。包括采购，调味师傅，财务，会计，收银，服务员，洗碗工……所有都是一样。 签合同的时候是合作伙伴。不是雇佣工人。或者是外包的。 房东可以设置一个最低消费额。或者三个月，平均不到1万块一个月。第四个月可以解除合同。解散酒楼。（各人都不欠各人的，就是投资人自己亏光了投资，自认认识吴倒霉的，前提我必须毕生本领和经历，经验，信用全部力量。如果这个店开不好以后我的路应该是打工的命运！不是做生意的材料了！）

当然，如果欺骗和贪污是最大的犯罪。任何人都可以监管和提出意见，反复对比产品。 是故意欺骗的可以实施两倍以上的赔款。罚款。 平时的采购支出，任何人可以鉴督和检查，证明。 包括采购。装修，买设备。财务计算，收钱职位。员工偷东西，浪费东西，忘记收钱。故意浪费食材，等等，所有关于公司的一切。任何人都可以提出和作证，了解清楚后必须要处理，马上罚款，或者签名承认。 如果员工的工资超过两千块，就开始入股公司。每个月扣取500~2000不等。取代投资人的大部分投资。到最后投资人由原来百分之百的投资，变成40%。百分之60的股份最终都是全部工作岗位的员工持有。 投资人的工作就是继续找下一家店。开分店。 房东和投资人，吴xxx都不得签单。除了工作餐之外，或者试菜的时候。其他的一概不准。 可以前一天出钱给采购，采购食材回来自己煮在厨房。 因为这就是吃大家的肉，大家的钱！ 所以必须自己去收银机下单付钱。

所有的员工都是百分之百。只有一个店长是120%。其他所有人只是一个人一只股。就是只有店长多出大家20%。别人发100块的店长就120块。 至于大家跟店长一起讨论。增加人还是减少人？反正多人少人都是分50%的利润。 全部的采购食材。全部现金结账。便宜又新鲜。绝对不赊账一分钱。否则离倒闭不远了。 每个供应商有一次质量不合格。没有必要再合作了。 包括采购人员。这个是最重要的岗位。必须每天监督他。提出意见。

我是2014年在在南海大沥开佛山市第一家全天茶市的。那时候还给厨房的人骗了我的炉具的买了高价了。两年之内翻了三倍。（除了周记名茗点居之外） 任何的合伙人。如果退出这个茶楼之后，永远不可以做这个行业。这种类的产品。 否则就是咱们全部人的敌人，必须在ta家对面开分店。永远盯着他不放，让ta破产为止！ 越点越有公司跟房东签一个普通的租赁合同。时间为20年。价格为每天营业额的5%。 房东无条件每天从账号里可以提取5%的营业额。

4、月薪多少才能过上好日子？

我的观点是3万元至5万元。

主要的依据如下：按照当前中产人群的划分标准，需要达到年薪15至30万，而富人需要大致年薪50万以上。

实际上，社会生活中往往处于富人与中产者之间的人群，生活幸福感和满足感更强。而他们的收入大概即月薪3至5万元。

那么我们来分析一下安稳生活。

很多人说，过平平淡淡的生活，一家人和和睦睦，柴米油盐酱醋茶，鸡鸭牛羊菜园子，住在远离喧嚣嘈杂的地方，大口吃肉大碗喝酒，想想都很惬意。

当然，这种情形可能花不了多少钱就可以实现，在田园、山村、海边购置庄园别墅的除外，否则就看你是否愿意过这样的生活了。

这不是我们讨论的重点，我们讨论的主要是城市生活。

在城市生活中什么是安稳状态？答案可能是经常旅游、积极养生和舒适的家庭生活。

旅游、养生偏重于个人感受，所涉及生活项目比较独立，比如一年国外游5次，这就比较好明确，家庭生活侧重于家庭集体，生活项目比较复杂，比如家庭需要购买学区房，那么所涉及问题就比较难把握。

从需求而言，人们往往更加重视家庭生活，所以个人旅游、养生与家庭生活的消费相比大概所占十分之一到五分之一，可想而知家庭生活的重要性。

那么既然理想生活是家庭共同的理想生活，那么保证家庭正常功能的衣食住行里面，房子车子现金所占比例最高。

按照当前房价，按照平均值向外取整扩大200万计算，不考虑家庭初始差异，再结合贷款还款期限15年左右，每月支出接近1.5至2万。

按中等车价25至50万元，5年更换计算，每月花费为0.5万至1万。

储备现金加之衣食和休闲支出，每月1至2万元。

综上所述，不考虑其它突发情况，基本的支出来看，3至5万元的月薪能够支撑起这样的生活。

5、小哈换电的盈利模式？

小哈换电”成立于2019年6月，由哈啰出行联合宁德时代、蚂蚁金服共同出资成立。AI财经社了解到，该公司是两轮换电网络运营服务商。资本层面，天眼查APP显示，“小哈换电”从2019年至今，已经完成了4轮融资，2020年11月，哈啰换电业务正式更名为“小哈换电"。

融资前，小哈换电的服务对象主要在B端，而就在完成融资后，小哈换电推出了面向社区家用市场的小服务，目前，该能量站已于本月在上海部分小区试点。

然而，重资产运营的换电业务需要实现规模化才有可能盈利，但两轮电动车充电标准不统一，用户仍然习惯自行充电，让这一行业的规模化成为难题。