员工的工资应该由创始人或投资方全额承担，员工的工资应该由所有员工共同分摊。工资分摊对员工利益的影响如果筹建期间员工的工资由所有员工共同分摊，工资分摊对企业利益的影响如果企业选择将筹建期间员工的工资全部由创始人或投资方承担。...
筹建期工资问题探讨
在企业筹建期间，员工的工资一直是一个备受关注的问题。有人认为，在筹建期间，员工的工资应该由创始人或投资方全额承担，不应该分摊到员工身上；而也有人认为，由于筹建期间企业还没有正式运营，员工的工资应该由所有员工共同分摊。
如果筹建期间员工的工资由所有员工共同分摊，那么对于一些高薪员工来说，他们可能会感到不公平。因为他们的工资水平明显高于其他员工，但是却要和其他员工一起分摊筹建期的费用。这样做可能会导致高薪员工的离职，从而影响企业的发展。
如果企业选择将筹建期间员工的工资全部由创始人或投资方承担，那么企业的财务压力将会很大。在筹建期间，企业还没有正式开始运营，没有收入来源，但是需要支付员工的工资、租金、设备采购等费用。如果全部由创始人或投资方承担，那么企业在筹建期间的财务压力将会很大。
为了避免对员工利益和企业利益造成负面影响，可以考虑以下解决方案：
综上所述，筹建期间员工的工资问题并非简单的分摊或全额承担就能解决。需要根据企业的实际情况和员工的利益进行合理的处理，让企业在筹建期间能够顺利运营，同时保证员工的利益不受损失。