本篇文章给大家谈谈展览费分摊，以及展览会摊位费计入对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录：
- 1、公司参加展会的费用会计分录怎么做呢？
- 2、如何按比例分摊价格
- 3、展览费收入怎么结转成本？
- 4、商贸企业参加展会，开具展位费专用发票，金额较大，怎么摊销入账？
- 5、公司为参加展会，展会费用的会计分录怎么做
公司参加展会的费用会计分录怎么做呢？
公司参加展会的费用会计分录：
借：销售费用-展览费
贷：库存现金或银行存款
本科目应当销售费用费用项目进行明细核算,本科目核算企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。
包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点、售后服务网点等)的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。
企业发生的与销售商品和材料、提供劳务以及专设销售机构相关的不满足固定资产准则规定的固定资产确认条件的日常修理费用和大修理费用等固定资产后续支出，也在本科目核算。
扩展资料：
企业发生的销售费用，在“销售费用”科目核算，并在“销售费用”科目中按费用项目设置明细账，进行明细核算。期末,“销售费用”科目的余额结转“本年利润”科目后无余额。
1、职工工资
指销售部门受雇人员全部工资。包括工资、加班费、奖金、津贴等。
计提时：
借：销售费用-工资
贷：应付职工薪酬
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
2、职工福利费
指支付员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利，包括外地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费。（工作服）。（工资14%部分可以所得税前扣除）
计提时：
借：销售费用-职工福利费
贷：应付职工薪酬-职工福利费
发放时：
借：应付职工薪酬-职工福利费
贷：银行存款
3、职工教育经费
指实际支付的销售部门员工各项职业技能培训和继续教育培训费用，包括培训外出期间的差旅等各项费用。（工资2.5%部分可以所得税前扣除）
计提时：
借：销售费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
缴纳时：
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷：银行存款
4、工会经费
指按销售部门职工工资总额（扣除按规定标准发放的住房补贴，下同）的2%计提并拨交给工会使用的经费。（工资2%部分可以所得税前扣除）
计提时：
借：销售费用-工会经费
贷：应付职工薪酬-工会经费
发放时：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
5、折旧费
是指在销售部门固定资产使用寿命内，按照确定的会计方法对资产进应的价值分摊。
会计分录：
借：销售费用-折旧费
贷：累计折旧
参考资料来源：百度百科-销售费用
如何按比例分摊价格
比例分摊法是指对于间接费用以及用于多种商品的直接费用，按照一定的比例分摊到销售商品中去的方法。比例分摊法通常在期末进行分摊，为了使各种商品负担的期间费用合理，外贸企业可以采用不同的分摊标准进行分摊。
按商品销售收入的比例分摊。
这一分摊标准适用于与商品销售收入关系密切的费用项目，如营业费用中的差旅费、展览费、广告费、经营人员工资及福利费、邮电费、进出口商品累计佣金等，管理费用中的业务招待费、董事会会费、工会经费、职工教育经费、住房公积费等。其计算公式如下：
费用分摊率＝本期某项费用发生额／本期商品销售收入×100%。
某种商品应分摊的费用＝本期该种商品销售收入×费用公摊率。
【例】环球服装进出口公司1月份为男西服和女时装两类商品共支付广告费9000元，1月份男西服和女时装的销售收入分别为200000元和160000元，分摊本月份的广告费如下：
费用分摊率＝9000/(200000+160000)×100%=2.5%。
男西服应分摊广告费＝200000×2.5%=5000(元）。
女时装应分摊广告费＝160000×2.5%=4000(元）。
根据分摊的结果，作分录如下：
借：营业费用——广告费——男西服5000。
营业费用——广告费——女时装4000。
贷：营业费用——广告费9000。
展览费收入怎么结转成本？
确认收入：
借：银行存款（或库存现金、应收账款）
贷： 主营业务收入 （或其他业务收入 、营业外收入）
贷：应交税费—应交增值税（销项税） （增值税纳税人适用）
成本结转
借：主营业务成本（或其他业务成本等科目）
贷：库存商品（或原材料等科目）
根据《（关于确认所得税收入若干问题的通知）》（国税函[2008]875号）的有关规定：
1、除所得税法及实施条例另有规定外，销售收入的确认，必须遵循权责发生制原则和实质重于形式原则。
（1）销售商品同时满足下列条件的，应确认收入的实现：
①.商品销售已经签订，已将商品所有权相关的主要风险和报酬转移给购货方；
②.对已售出的商品既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有实施有效控制；
③.收入的金额能够可靠地计量；
④.已发生或将发生的销售方的成本能够可靠地核算。
（2）符合上款收入确认条件，采取下列商品销售方式的，应按以下规定确认收入实现时间：
①.销售商品采用托收承付方式的，在办妥托收手续时确认收入。
②.销售商品采取预收款方式的，在发出商品时确认收入。
③.销售商品需要安装和检验的，在购买方接受商品以及安装和检验完毕时确认收入。如果安装程序比较简单，可在发出商品时确认收入。
④.销售商品采用支付手续费方式委托代销的，在收到代销清单时确认收入。
（3）采用售后回购方式销售商品的，销售的商品按售价确认收入，回购的商品作为购进商品处理。有证据表明不符合销售收入确认条件的，如以销售商品方式进行融资，收到的款项应确认为负债，回购价格大于原售价的，差额应在回购期间确认为利息费用。
（4）销售商品以旧换新的，销售商品应当按照销售商品收入确认条件确认收入，回收的商品作为购进商品处理。
（5）为促进商品销售而在商品价格上给予的价格扣除属于商业，商品销售涉及商业的，应当按照扣除商业后的金额确定销售商品收入金额。
债权人为鼓励债务人在规定的期限内付款而向债务人提供的债务扣除属于现金，销售商品涉及现金的，应当按扣除现金前的金额确定销售商品收入金额，现金在实际发生时作为财务费用扣除。
因售出商品的质量不合格等原因而在售价上给的减让属于销售折让；因售出商品质量、品种不符合要求等原因而发生的退货属于销售退回。已经确认销售收入的售出商品发生销售折让和销售退回，应当在发生当期冲减当期销售商品收入。
2、在各个纳税期末，提供劳务交易的结果能够可靠估计的，应采用完工进度（完工百分比）法确认提供劳务收入。
（1）提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件：
①.收入的金额能够可靠地计量；
②.交易的完工进度能够可靠地确定；
③.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地核算。
（2）提供劳务完工进度的确定，可选用下列方法：
①.已完工作的测量；
②.已提供劳务占劳务总量的比例；
③.发生成本占总成本的比例。
（3）应按照从接受劳务方已收或应收的或协议价款确定劳务收入总额，根据纳税期末提供劳务收入总额乘以完工进度扣除以前纳税年度累计已确认提供劳务收入后的金额，确认为当期劳务收入；同时，按照提供劳务估计总成本乘以完工进度扣除以前纳税期间累计已确认劳务成本后的金额，结转为当期劳务成本。
（4）下列提供劳务满足收入确认条件的，应按规定确认收入：
①.安装费。应根据安装完工进度确认收入。安装工作是商品销售附带条件的，安装费在确认商品销售实现时确认收入。
②.宣传媒介的收费。应在相关的广告或商业行为出现于公众面前时确认收入。广告的制作费，应根据制作广告的完工进度确认收入。
③.费。为特定客户开发的收费，应根据开发的完工进度确认收入。
④.服务费。包含在商品售价内可区分的服务费，在提供服务的期间分期确认收入。
⑤.艺术表演、招待宴会和其他特殊活动的收费。在相关活动发生时确认收入。收费涉及几项活动的，预收的款项应合理分配给每项活动，分别确认收入。
⑥.会员费。申请入会或加入会员，只允许取得会籍，所有其他服务或商品都要另行收费的，在取得该会员费时确认收入。申请入会或加入会员后，会员在会员期内不再付费就可得到各种服务或商品，或者以低于非会员的价格销售商品或提供服务的，该会员费应在整个受益期内分期确认收入。
⑦.特许权费。属于提供设备和其他有形资产的特许权费，在交付资产或转移资产所有权时确认收入；属于提供初始及后续服务的特许权费，在提供服务时确认收入。
⑧.劳务费。长期为客户提供重复的劳务收取的劳务费，在相关劳务活动发生时确认收入。
3、以买一赠一等方式组合销售本商品的，不属于捐赠，应将总的销售金额按各项商品的公允价值的比例来分摊确认各项的销售收入。
商贸企业参加展会，开具展位费专用发票，金额较大，怎么摊销入账？
费用支付科目往来可使用“其他应付款”，“应付账款”科目是用于核算供应链往来，摊销分录正确。对于展览费用是否要摊销，需核定展览行为是否属于一次性，一次性行为则可以直接计入当期损益，若展览后受益期限长于1年，可适用摊销。
公司为参加展会，展会费用的会计分录怎么做
公司参加展会的费用会计分录：
借：销售费用-展览费
贷：库存现金或银行存款
本科目应当销售费用费用项目进行明细核算,本科目核算企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。
包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点、售后服务网点等)的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。
企业发生的与销售商品和材料、提供劳务以及专设销售机构相关的不满足固定资产准则规定的固定资产确认条件的日常修理费用和大修理费用等固定资产后续支出，也在本科目核算。
扩展资料：
企业发生的销售费用，在“销售费用”科目核算，并在“销售费用”科目中按费用项目设置明细账，进行明细核算。期末,“销售费用”科目的余额结转“本年利润”科目后无余额。
1、职工工资
指销售部门受雇人员全部工资。包括工资、加班费、奖金、津贴等。
计提时：
借：销售费用-工资
贷：应付职工薪酬
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
2、职工福利费
指支付员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利，包括外地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费。（工作服）。（工资14%部分可以所得税前扣除）
计提时：
借：销售费用-职工福利费
贷：应付职工薪酬-职工福利费
发放时：
借：应付职工薪酬-职工福利费
贷：银行存款
3、职工教育经费
指实际支付的销售部门员工各项职业技能培训和继续教育培训费用，包括培训外出期间的差旅等各项费用。（工资2.5%部分可以所得税前扣除）
计提时：
借：销售费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
缴纳时：
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷：银行存款
4、工会经费
指按销售部门职工工资总额（扣除按规定标准发放的住房补贴，下同）的2%计提并拨交给工会使用的经费。（工资2%部分可以所得税前扣除）
计提时：
借：销售费用-工会经费
贷：应付职工薪酬-工会经费
发放时：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
5、折旧费
是指在销售部门固定资产使用寿命内，按照确定的会计方法对资产进应的价值分摊。
会计分录：
借：销售费用-折旧费
贷：累计折旧
参考资料来源：百度百科-销售费用
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