公司公积金是指由企业依法为员工缴纳的一种社会保障制度，企业和员工应按照一定比例共同缴纳住房公积金。企业如果要与员工共同缴纳住房公积金，企业需要投入一定的人力资源来管理住房公积金账户和缴纳工作。一些企业可能会选择不与员工共同缴纳住房公积金。...
什么是公司公积金？
公司公积金是指由企业依法为员工缴纳的一种社会保障制度，旨在帮助员工建立个人养老储备和应对突发事件的经济基础。
为什么要开通公司公积金账户？
根据国家相关法律法规，企业应该为员工开设公积金账户，并按照规定比例为员工缴纳公积金。这不仅是企业合法经营的必要条件，也是保障员工权益的重要措施。
公司公积金是否需要分摊？
根据我国《社会保险法》的规定，企业应当为职工缴纳社会保险费和住房公积金，其中住房公积金的缴存比例由地方政府根据本地实际情况确定。一般情况下，企业和员工应按照一定比例共同缴纳住房公积金。
那么，为什么有些公司不分摊公积金？
虽然《社会保险法》规定了企业和员工应该共同缴纳住房公积金，但是并没有明确规定缴存比例必须如何划分。因此，一些企业可能会选择不与员工共同缴纳住房公积金，而是将全部公积金由企业自行承担。
为什么有些企业不愿意分摊公积金？
企业不分摊公积金是否合法？
在法律上，企业不分摊公积金是没有问题的。虽然《社会保险法》规定了企业和员工应该共同缴纳住房公积金，但是并没有明确规定缴存比例必须如何划分。因此，企业可以根据自己的实际情况来决定是否与员工共同缴纳住房公积金。
总结
公司公积金是一种重要的社会保障制度，对于员工的个人养老储备和应对突发事件的经济基础具有重要意义。虽然《社会保险法》规定了企业和员工应该共同缴纳住房公积金，但是并没有明确规定缴存比例必须如何划分。因此，企业可以根据自己的实际情况来决定是否与员工共同缴纳住房公积金。