残保金汇总缴纳可以分摊吗（残保金会计处理规定）

什么是残保金汇总缴纳？

残疾人保障基金，简称残保金，是指国家为保障残疾人权益、促进残疾人社会融合而设立的专项基金。残保金的来源包括企业和个人按规定缴纳的残保金、政府财政拨款以及其他法律法规规定的资金。

目前，许多企业都采取了残保金汇总缴纳的方式，即将所有员工的残保金缴纳到一起，然后一次性缴纳给社保部门。

残保金汇总缴纳是否可以分摊？

有些企业认为，由于残保金是按照员工工资的一定比例计算的，因此可以将残保金费用分摊到每个员工身上，从而降低企业的成本。但是，这种做法是不合法的。

如何合法缴纳残保金？

企业应当按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为所有员工缴纳残保金。如果企业采取了汇总缴纳的方式，也应当确保每个员工的残保金都已经缴纳到位。

同时，企业应当注重职工的权益保障，不得将残保金费用转嫁给员工。如果企业存在违法行为，将面临罚款、赔偿等处罚。

结论

残保金是为保障残疾人权益而设立的专项基金，企业应当按照规定缴纳，不得将其转嫁给员工。采取残保金汇总缴纳的方式时，也应当确保每个员工的残保金都已经缴纳到位。企业应当注重职工的权益保障，遵守法律法规，承担社会责任。