有些人认为应该按照部门进行分摊，制定出合理的分配方案。根据公司文化和价值观制定原则：公司的文化和价值观应该是制定分配方案的基础。那么分配方案应该尽量避免产生内部矛盾。考虑员工的实际需求：在制定方案时应该考虑到员工的实际需求。...
公司节日福利的分配方式
每到节日，公司都会发放一定的福利给员工，以表达对员工的关心和感谢。但是，这些福利该如何分配呢？
按部门分摊还是平均分配？
在公司中，有些人认为应该按照部门进行分摊，因为不同部门的工作量和贡献不同，如果按照平均分配的方式，就会让一些部门觉得不公平。
然而，也有人认为应该平均分配，因为每个员工都是公司的一份子，没有哪个部门比其他部门更重要，而且平均分配可以避免产生内部矛盾。
综合考虑，制定合理方案
其实，无论采取哪种方式，都会有一些员工觉得不公平。因此，我们需要综合考虑各种因素，制定出合理的分配方案。
结论
综上所述，节日福利的分配方式并没有一种固定的模式，应该根据公司的实际情况和员工的需求来制定合理的方案。同时，我们也应该尊重员工的意见和建议，让他们感受到公司的关心和尊重。