1.确定每个工作的薪酬水平在开始分摊工资之前，2.确定每个工作的时间比例身兼多职的人需要根据每个工作所占用的时间比例来分配工资。那么他应该将总收入按照这个比例分配给两份工作。3.计算每个工作的实际收入在确定每个工作的时间比例之后。...
身兼多职是现代社会普遍存在的一种现象，许多人为了增加收入或者实现自己的职业理想，选择同时从事多个工作。但是，身兼多职也带来了一个问题，就是如何分配工资。下面是一些关于身兼多职怎么分摊工资的建议。
1. 确定每个工作的薪酬水平
在开始分摊工资之前，需要先明确每个工作的薪酬水平。这可以通过查看招聘网站上类似职位的平均薪资水平、询问其他从事同样职业的人等方式来确定。
2. 确定每个工作的时间比例
身兼多职的人需要根据每个工作所占用的时间比例来分配工资。例如，如果一个人从事两份工作，一份工作占用了他80%的时间，另一份工作占用了他20%的时间，那么他应该将总收入按照这个比例分配给两份工作。
3. 计算每个工作的实际收入
在确定每个工作的时间比例之后，需要计算每个工作的实际收入。例如，如果一个人从事了两份工作，一份工作的月收入是5000元，占用他80%的时间，另一份工作的月收入是2000元，占用他20%的时间，那么他在第一份工作中的实际收入为4000元，在第二份工作中的实际收入为400元。
4. 按照比例分配总收入
最后，根据每个工作的实际收入比例来分配总收入。例如，如果一个人从事两份工作，一份工作实际收入为4000元，占据了总收入的80%，另一份工作实际收入为400元，占据了总收入的20%，那么他应该将总收入按照这个比例分配给两份工作，即3200元和800元。
总之，身兼多职需要认真考虑如何分配工资，以保证公平合理。同时，还需要注意遵守相关法律法规，避免违法行为。