需要为球队分配工资、签约球员等等。首先需要确定球队的总工资预算。2.分配工资给核心球员核心球员是球队中最重要的球员，3.合理分配工资给其他球员除了核心球员之外，经理应该根据球员的实际表现和潜力来决定他们的报酬水平。...
足球迷们都知道，FM2016是一款非常受欢迎的足球模拟游戏。在游戏中，玩家扮演俱乐部经理，需要为球队分配工资、签约球员等等。其中，分摊工资是一个非常重要的环节，它直接关系到球队的财务状况和球员的满意度。下面就让我们来看看如何在FM2016中正确地分摊工资吧。
1. 确定总工资预算
在开始分摊工资之前，首先需要确定球队的总工资预算。这个预算通常由俱乐部董事会决定，但经理也可以根据自己的需要进行调整。总工资预算越高，球队引援的余地就越大。
2. 分配工资给核心球员
核心球员是球队中最重要的球员，他们通常会占用较大的工资预算。在分配工资时，经理应该优先考虑核心球员的需求，并确保他们得到合理的报酬。这样可以提高球员的满意度，同时也有助于球队的稳定发展。
3. 合理分配工资给其他球员
除了核心球员之外，球队中还有很多其他的球员。在分配工资时，经理应该根据球员的实际表现和潜力来决定他们的报酬水平。一些表现出色的年轻球员可以得到适当的提升，而其他球员则需要根据自己的能力进行调整。
4. 留足余地签约新球员
在分配工资时，经理还需要留足余地签约新球员。如果球队的工资预算已经全部用完，那么就无法引进新的球员了。因此，在分配工资时，经理需要考虑到未来的引援计划，并留出一定的余地。
5. 定期调整工资预算
球队的工资预算并不是一成不变的，它会随着球队的发展和财务状况进行调整。经理需要定期对工资预算进行评估，并根据实际情况进行相应的调整。这样可以确保球队的财务状况始终处于良好状态。
总之，在FM2016中正确地分摊工资非常重要。只有合理地分配工资，才能提高球员的满意度，增强球队的竞争力。希望以上几点能够帮助各位经理更好地管理自己的球队。