各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享工资收入如何分摊到上一年，以及收入分摊到每个月怎么做分录的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
本文目录
两夫妻的工资你们都是如何分配的
关于夫妻两人的工资如何来分配这个问题，我个人认为国有国法，家有家规。一个国家的兴盛在于有个好领导，一个家庭的富贵在于有个好当家人，夫妻的工资为什么不选当家人来共同支配呢？如果两口子（包括丧偶离异再婚的夫妻）都各揣心腹事，认为AA制正确，这样的夫妻就不存在有大度的一方，因此会生活平淡，感情乏味，没有根基。
我们的民族自古喜爱团结，如果夫妻都把共有财产来分配使用，那还用得着领证结婚吗？
工作满一年了，老板不提加工资，怎么主动跟老板提涨薪
我又来“抬杠”了！
我比较不能理解“找老板提加薪”这件事。如果这句话没有问题，那说明这个公司没有人力资源部门，没有薪资体系，或者就算是有，也形同虚设。
如果是这种情况，那就只能和老板谈加薪的问题了。所谓“会哭的的孩子有奶吃”，这是一个话糙理不糙的好办法，在一些体系不是很健全的公司，这个办法真的很有用！
正确的时间和地点，和老板哭诉工作认真、加班加点、工资花不到月底，一开始老板可能不理你。别灰心，有合适的机会继续诉苦，尽量诉的逼真一些，可能老板被你打动了，也可能老板心一软，工资就涨了。甚至有的老板为了耳根清净，为了让你不在诉苦，为了避开你样的“唐僧”，说不准也给你涨工资了！！
每个月的工资应该如何分配
大家好，很高兴回答这个问题，工资如何分配？农民工，'其业工人，工务员，等各人工资收入不样，想法也不一样，只好对我个人打工仔来谈谈吧。
一，对于一个民工来说，一个月工资大约是4500一5000元，也算是很苦力去干了，也要一个月内干20天以上才有这样收入，在有一个家庭负担之中，根本没有.存款，去分享一下。
二，必须要用钱的，房租一个月800元，水电费200元，生活费2000元，不包含小孩上学生活费用，买点果零食这样就用去了3200元左右吧。
三，有三个小孩上学，老大，读高三每月生活费，及其它费共700元，老二，职业学院每月600元，老三，读初三，每天在学校吃一歺，每月450元，三个上学加上给点零花钱，一共每月要用2000元左右，上面所实每月必须要支出的，
会计如何跟老板提涨工资
东奥中级会计职称为您解答：
近日，海南、天津、北京、内蒙、四川、山东、福建、江西、山西、陕西、河南、吉林和安徽等13个省份公布了2017年的工资指导线，各地的工资指导线与去年相比，有上调、有下调，还有个别省份与去年的基准线持平，看到各地出炉的工资指导线，网友坐不住了。
昆明的男士纷纷感叹，自己三四千的工资，连女朋友都不敢找。在重庆传媒公司上班的冯小姐，因工作压力大，想要辞职，男友力挺他，结果男友5000多工资根本支撑不起她的消费，海南的男士更是表示，挣这么点工资，不想结婚，更不想要孩子。
一、什么是工资指导线
工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，是市场经济条件下政府宏观调控国民收入分配的一种基本方式。也就是说，工资指导线只是企业决定工资的参照系，对企业并没有强制性。
举例说明：你在A企业，你目前的月薪是3000元，企业今年的效益好，工资指导线的试用标准上限为13%，建议涨薪390元。
你在B企业，你目前的月薪是3000元，企业效益下降，工资指导线的试用标准下线为3%，建议涨薪90元。
具体是上调还是下调，还要看企业的发展状况，工资指导线只作为重要参考。看完了2017年各省的工资指导线，会计人的工资情况又是如何的呢，如何才能巧妙的向老板开口提加薪呢：
二、会计人目前的工资情况
通过《2016年会计人薪资报告》中可以看到，会计人的工资6万--10万占比达到37.39%，年薪达到50万以上的会计人仅占0.6%。而有很大一部分会计人的工资还处于基层水平，只能达到3万--6万，甚至有的人年薪不到3万。由此可以看出，会计的高薪还是存在于少数人之中，大多数人的薪资水平还是处于普通的水平，甚至是很低。
三、会计人如何巧妙开口提加薪
工资指导线，只是一项参考，在公司业绩好的情况下，会计人应该如何开口提加薪呢！跟老板直接谈钱或者跟老板谈情怀，显然不利于自己，在公司业绩不好的情况下谈加薪，显然是不识趣的表现，那么究竟如何巧妙的跟老板开口提加薪呢，哪些道理你要明白呢：
1.找准时机
在老板生气的时候去提加薪，无疑是自找死路，跟老板提加薪，做为财务部门，对公司的盈亏状况一定是最了解的，提加薪一定要找准时机，最好是完成季度报表，或者年度报表的时候，完成阶段性工作的时候，或者为公司做出突出贡献的时候，都可以向老板申请加薪。
2.注重整体而非只提个人
如果是小公司，财务部门少说两个人，大公司财务部门的岗位分工更加明确，人数也会在3-5人之间，跟老板提加薪时，如果你只申请个人，是很难获得批准的，如果只给你一个人加薪，那其他人怎么办？老板一定会考虑这些问题，所以，在申请加薪的时候，要强调整个财务部。
3.谈绩效、工作量不要直接谈钱
如果你在这个公司干了很久，对公司的贡献与做出的成绩都是有目共睹的话，找老板提加薪的时候，切记不要直接谈钱，要跟老板谈绩效、谈工作量，或者说一些自己的工作计划，准备做哪些项目，如何安排，或者对财务部有哪些建议，提加薪一定要情商高，讲策略，不要跟老板抱怨工资少带来的苦逼生活，更不要唠叨自己如何不容易，乞求老板给加薪。这样做是不明智的，加薪不成，还会降低你在老板心中的地位。
四、跟老板提加薪，这些道理要明白!
1.不拿后路做筹码
如果你拿自己的后路作为跟老板提加薪的筹码，那你一定会立马走人，不要认为自己如果去别的公司，薪资一定比现在高，无论你是已经做好跳槽的准备，还是手里有多少后路，如果这样去跟老板谈薪资，是威胁，而你需要的是加薪和机会。
2.高薪水需要你付出更多的努力
加薪成功后，你要付出比之前更多的努力，你将面临的是加班、无休息、高强度的工作，既然申请了加薪，在工作中该付出的一定要付出，同时也要做好心理准备，这次加薪成功后，可能很长一段时间薪资不会有涨幅。
3．薪水并不是你留在这个公司的全部意义
老板给你加薪了，如果这个公司的发展前景不是很好，或者你自己有更好的职业规划，不要因为薪水留在这个公司，薪水并不是你留在这个公司的全部意义，与薪水相比，更重要的是你在这个公司的成长与你向上奋斗的动力。
有的会计人害怕跟老板提加薪，不知道如何开口，如果你的能力达到了，跟老板提加薪是再自然不过的事情了，跟老板提加薪，一定要做聪明人，那样才能稳操胜券，希望每个会计人都能顺利升职加薪。
个人收入如何分配才合理
通过这次崔永元报料：政府才知道了娱乐圈的偷漏税这么严重！而且还涉嫌往外国转移财产，洗黑钱！希望政府严查这些偷漏税的做大生意的富人！袁隆平院士建议：适当提高农民的粮食收购价格，国家应把补贴石油的钱用于补贴粮食！我个人认识是对的！现在城市的低收入职工都有最低生活保障，国家这点做的非常好！国家下一步应重点发展农业，建设社会主义新农村！！！
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的工资收入如何分摊到上一年和收入分摊到每个月怎么做分录问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！