这篇文章给大家聊聊关于工资分摊给员工合理吗，以及婚后女方用自己的工资每个月给自己父母生活费，可行吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
- 有限公司把营业收入转到个人账户，合法吗
- 婚后女方用自己的工资每个月给自己父母生活费，可行吗
- 教师向学生收取补课费是否合理
- 我装修公司人工，材料，主材都按成本价收取，额外收取管理费，合理吗客户能接受吗
- 男人的工资为什么要交给女人保管
有限公司把营业收入转到个人账户，合法吗
把公司营业收入转到个人账户合不合法？首先可以肯定的告诉你不合法，要是随便将公司营业收入转到个人账户，那大家都这么干，市场全都乱套了！
但在现实当中，确实有很多人把公司经营跟个人混为一体，很多人都以为自己开的公司，公司的钱就是自己的钱，公司的收入就是自己的收入，因此经常把公司营业收入跟个人账户混在一起，这样是很容易引起一些问题的。
大家需要明白一个道理，公司是一个独立的主体，具有独立的法人资格，就算大家100%控股这家公司了，也不能将公司跟个人混为一谈，公司就是公司，个人就是个人，这两者是不能混在一起。
而在现实当中，有很多人都经常把公司的营业收入转到个人账户，营业收入转到个人账户主要有两种方式，我们来看一下不同转账方式的合法性如何。
第一、公司的营业收入不走对公账户直接转到个人账户。在现实当中很多人在收款的时候基本上都不走对公账户，一般情况下，如果别人不要求开发票，很多人都要求对方把钱打到个人的账户上，这样可以达到减少税收的目的。
毕竟收入走对公账户要交的税是比较多的，一方面要交增值税还有其他税收，扣除各项成本之后，还要交企业所得税，交完企业所得税还要交个人所得税，这样算下来之后，差不多一半的利润就没了。
也正因为如此，很多人为了减少税收都会悄悄的走个人账户，而且这种现象很多人都明目张胆的进行，公司营收走个人账户如果没有人举报，税务部门也很难查到，所以在现实当中，很多人即便把公司的营业收入通过个人账户来收款了，也没有发生什么太大的问题。
但是如果大家营业收入比较大，比如几十万上百万以上全都是通过个人账户来走账，这个是很容易暴露问题的。
把公司营业收入转到个人账户，这种属于偷税漏税，根据最高人民检察院、公安部发布的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》有关规定，偷税数额在1万元以上，并且偷税数额占各种应纳税总额的10%以上的，应予以追溯。
根据刑法第二百零一条规定，刑法第二百零一条规定：纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
第二、公司的营业收入走对公账户，然后再从对公账户把钱转到法人的银行卡上。至于公司营业收入进到对公账户之后，这个钱能不能打到法人的银行卡上，要看具体的情，况且有些钱可以正常转，有些钱是不能转的。
按照目前有关法律规定，劳务费，工资个人承包小型工程款等财务制度允许的是可以从对公账户把钱转到法人账户上的。
另外差旅费以及其他报销费用的用途，只需要提供相关的发票，也同样可以从对公账户把钱转到法人账户上。
但是大家没有提供发票，也不是正常的工资或者劳务收入，而是直接把对公账户的钱转到法人账户上，就必须以借款的名义借出，这意味着这个钱转到法人账户上，法人只能暂时支配，以后还是要还回去的。
大家从对公账户上借出大额现金之后，在一个会计年之内没有还回去，那么税务部门就会认为这是个人收入所得，会扣除相应的个人所得税。
当然这种做法是不违法的，只是大家需要交纳的税比较多而已，这样做大家每年就需要在四五月份的时候申报个人所得税，如果超过规定时间没有报税，如果欠税金额比较大的，同样会构成偷税漏税犯罪活动。
婚后女方用自己的工资每个月给自己父母生活费，可行吗
法律规定:女儿与儿子同样具有赡养父母的责任和义务。尤其是父母只有一个女儿，更应担起赡养父母的责任和义务。因此，婚后女方用自己的工资给父母生活费是应该的，也合情合法。
教师向学生收取补课费是否合理
非常不合理，教师，是人类灵魂的工程师，收取补课费容易造成课堂上该讲的不讲，放到补课上讲。也容易造成老师挖空心思补课赚外快，放在课堂上的精力少了。另外也给学生带来一定经济负担。学校是学校，教师是教师，教书育人是老师的天职，传道授业解惑是老师基本的素质。
我装修公司人工，材料，主材都按成本价收取，额外收取管理费，合理吗客户能接受吗
装修公司人工、材料、主材都按成本收取，额外收取业主管理费，站在业主的角度不能接受。
??题主所说的这个问题，在选择购买装饰材料上面，包括人工、材料、主材都按成本价收取，然后额外收取管理费，这样等于装修公司既出力，材料又不挣钱，反而有可能讨不到业主的认可。这种运作模式，给装修公司增加很多负担，业主还会认为这里面有猫腻，出力不赚钱，这样的事情谁会做呢？客户不但不能接受，弄不好还会取消订单。
??装修公司，以这样的形式和装修业主沟通，很难接到订单。装修公司根据业主情况，进行后面的装修施工。第一种情况，业主要求材料全包给装修公司，所有的装饰材料由装修公司选择购买，这种情况也叫“全包”，另一种情况，装修公司包清工，所有的装饰材料由业主自己选择，装修公司只负责施工和保证装修质量。
装修公司根据业主需求进行选择??几年前装修，材料全包装修公司的业主比较多，尤其上班族的年轻人，由于工作忙，没有时间去建材城购买所需装饰材料，整体装修全托给装修公司。但是对材料质量也是有要求的，也会有指定的品牌材料。比如瓷砖、防水涂料、水泥砂浆、室内木门、橱柜、吊顶材料、木地板、立邦漆等，要求还是蛮高的。对小件辅料要求不是很高。
??现在装修，整体全包给装修公司的业主很少，业主担心材料价格定位很高，材质一般，担心这样的情况出现，所以业主自己选择购买材料，装修公司只负责施工。装修公司负责上门，按照房间用途不同测量实际面积，根据房间用途不同，做各种材料预算，业主按照预算，去选择购买所需要的装饰材料，然后装修公司可以施工，
??看到提问者是沈阳的，可能区域不同，根据当地实际情况和业主要求，也可以全包，也可以选择半包。??不建议只收主材料成本，然后再收取施工管理费。
以上解答分析，希望给需要装修的阅读者们提供一些参考帮助。
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原创首发2019.12.30日发布于北京。
男人的工资为什么要交给女人保管
一个女人如果把一个男人的钱管得太死，男人手头没钱去消费和应酬各种活动，格局心胸非常小，他的人脉、仕途和钱途会大受影响，我不看好这家人的未来。
关于工资分摊给员工合理吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。