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在单位里同时做多样的工作，如何提高业绩
在单位里，你能够从同时胜任多种工作，那么说明你还是蛮有能力的。
但是人毕竟是人，不是机器，长时间的高压劳动最后损伤的还是我们自己的身体。
在单位里，我们要有一个意识，那就是什么是主要工作，什么是次要工作。
主要工作是与我们业绩直接挂钩的，次要工作主要是提升领导对我们的认可度。
主要工作我们要把80%的精力都要放在上面，我们可以围绕这几个点去做好主要工作。1、分清主次。我们在每天工作的时候，最好是可以弄一个计划表，把主要的工作排的前面。因为这个是与业绩挂钩的，所以题主可能目前要掌握的就是要分清主次。
2、高效执行。从科学的角度来看，人的大脑思维一般在早上9点到11点左右，这个时间段是具有创造性的，可以做一些复杂的工作。然后把一些重复性较高的，或者是用脑程度比较小的那种工作放到下午的时间去做。
现在人的时间都是有限的，只有做到高效工作，我们才能达到公司领导的期望值，因为这7万只做的越好，可能我们业绩会更好，对于以后的升职加薪也会更好。
3、及时反馈。及时反馈，主要就是工作在完成之后要反馈给领导，及时也是为了做到高效。
这个步骤的好处有两点，第一是为了领导能够更好地协调工作，然后第二点是让领导知道我们今天完成了什么，让领导心里有个数。
次要工作主要就是为了在领导的面前建立一个好的印象，让他们知道哎呦。这小伙子不错呀，还会这个技能，能力蛮强的。
这个次要工作的时长，我们不能占据主要任务的时长。
要是你自己不能完成，也可以跟领导申请一下，让别人帮助你一起完成，或者是让你有更多的权限去调动资源来完成这个任务，再或者说能够让别人去完成这个任务。
次要工作，还有一个重要的点就是，要结合自己的实际情况。盲目的去接受次要工作，只能会给你增加工作上的压力和负担，不会提高工作的质量，更加不会给领导建立一个好的印象。
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同事开车出去耍油费怎么付
按人头付钱比较合理，因为说要十分的公平也做不到，毕竟是自愿一起出去玩的想，也不能太斤斤计较，一分一厘都算清楚，这样玩也没有多大意思，一般就是大头大家要合理摊牌，不能让车主吃亏，毕竟车主还义务开车当司机了，油钱也不能再让他出了，
请客吃饭别人要分摊怎么拒绝
可以告诉大家这次是我请大家吃饭，不需要你们帮助一起分摊。如果相处朋友再聚会就提前说好一起分摊，这样也方便以后再继续交往。不然自己感觉好没有意思，丢脸的心里。其实你和朋友可以对分摊吃饭的事情提前有个规定，这样以后再约就好的多。
工作安排合不合理
合不合理是主观感受而非客观结论。从没有一项工作百分百合理。主要看合不合适。第一，自己能否承受。第二，对自己将来有无好处，好处是否足够满足自己对将来的期待。这是从主观角度看。从客观角度看，1,别人为什么要你这样做，2,你这样做别人有什么好处，3,将来别人还是否需要你继续做，4，如果将来不被需要，你能否通过现有工作学习到更高一级的技能？这技能能否对你有利？
朋友借住一个月要不要分摊房租
要。
1.亲兄弟明算账，你们还是朋友为什么不算清楚呢。
2.如果你大方，且愿意为你朋友花钱，那么可以不要，但如果不要会成为你心里面的疙瘩，那么要吧，不然以后你也有可能因为这个是和朋友间隔。
3.事前说清楚，事后对后面发生的事情有变化的可能。住一个月，就考虑要不要钱，那么如果后面需要多住点时间，那你要钱，你朋友要怎么想。
4.住在一起，吃用肯定也会发生纠缠，很多事情事前讲清楚大体框架，避免不愉快。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的工作怎么分摊给同事和朋友借住一个月要不要分摊房租问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！