本篇文章给大家谈谈工会经费分摊设置图片，以及工会经费分摊比例对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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企业帮员工缴纳费用如何分摊
社保缴纳比例是按国家社保政策的规定执行的。在职人员的社保在缴费基数范围内，按员工工资的43.5%左右扣缴。五险分摊比例如下：养老保险企业20%，个人8%，医疗保险企业10%，个人2%，失业企业保险企业1%，个人0.5%，工伤保险企业1%，计划生育保险企业1%，总共约43.5%，其中公司33.%，个人10.5%。
比如员工工资五千元，应缴二千零一十七点五元，公司承担一千六百一十二元，个人承担五百零二元五角。
税务代收的工会经费(0.8%)是干什么用的
企业计提的工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。源于工会法的规定，由税务局局代收，没有建立工会的企业按照工资总额的2%上缴工会筹备金，已建立工会的企业按照工资总额的2%计提工会经费，其中40%上缴当地总工会，60%拨入企业工会用于工会活动专用资金
福建省基层工会经费收支管理办法
2017年12月29日福建省总工会办公室印发闽工【2017】185号，福建省总工会关于印发《福建省基层工会经费收支管理实施办法》的通知。以及工财发【2018】3号《中华全国总工会财务部明确基层工会部分经济业务相关会计处理的通知》，对工会经济业务核算进行明确。
企业工会经费使用流程
工会财务人员验收后签字
经手人填写报销单
工会活动使用经费
职工大会通报使用情况
报销，并记录
大额经费由大会决定
工会主席审批
向会员公示会费收缴情况
其他工会活动经费来源
工会会员定期交纳会费
工会经费使用说明
根据全国总工会的规定，基层工会经费可用于组织会员（或职工）的集体活动，业余教育活动，宣传活动，文艺活动，体育活动，工会干部业余学习，积极分子的训练与奖励，工会建设（民主会议），上解经费以及在工会法规范围内的工会专职委员的工资等费用。
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