1.按人数分摊这是最为常见的一种方式，就需要不断调整分摊比例。2.按面积分摊这种方式就是将租金按照每个部门或者每个人使用的面积进行分摊。这样可以更加精确地计算每个人应该承担的租金。...
在创业或者扩张业务的时候，租用办公室是一个不可避免的问题。而如何合理地分摊租金，则是一个让人头疼的问题。下面就来介绍一下几种常见的分摊方式。
1.按人数分摊
这是最为常见的一种方式，即将租金平均分配到每个员工身上。这种方式简单易行，适用于人数比较稳定的公司。但如果公司人数波动较大，就需要不断调整分摊比例。
2.按面积分摊
这种方式就是将租金按照每个部门或者每个人使用的面积进行分摊。这样可以更加精确地计算每个人应该承担的租金。但是对于面积不太规则的办公室，计算起来会比较麻烦。
3.按照职位级别分摊
这种方式就是将租金按照不同职位级别进行分摊，高层管理人员承担的租金更多，普通员工承担的租金相对较少。这种方式可以体现公司的等级制度，但是需要确定好各个职位级别的分界线。
4.按照利润贡献分摊
这种方式就是将租金按照各个部门或者个人的利润贡献进行分摊。这样可以更好地激励员工，让他们有更大的动力去创造利润。但是计算起来会比较复杂，需要有一个完善的考核体系。
综上所述，每种分摊方式都有其适用范围和优缺点，选择哪一种方式需要根据公司实际情况进行权衡。而无论采用哪种方式，都需要在合同中明确规定，并及时调整分摊比例，以保证公平合理。