大家好，今天来为大家分享奖金分摊到12个月扣税的一些知识点，和奖金分摊到12个月扣税吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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2022年开始年终奖也需要缴纳个税，对此大家怎么看
先纠正一下，从年终奖诞生那天开始，年终奖就是个人所得税的应税项目的组成部分！也就是说，年终奖是个人所得税纳税义务，自始至终没有变化!唯一变化的是年终奖关于个人所得税的计税方法！这个变化分以下三个阶段:
一、第一阶段（2017年12月31日之前）
单一计税方法
二、第二阶段（2018年1月1日-2021年12月31日）
单一计税方法与新计税办法可选
三、第三阶段（2022年1月1日以后）
单一新计税办法
四、个人建议:
1、计税方法的变化对纳税人的实际税负是有现实影响的，但对于单一纳税人整体、前后税负率影响不大！
2、年终奖合并应税项目汇算清缴是大势所趋，年终奖通常与工资薪金属性一致。很大程度，规避了高收入人群分红年终奖发等乱象！
3、第二阶段仅是过渡时期。过渡期及之后的计税办法，对于普通收入人群影响有限！汇算清邀，多退少补对广大纳税人更有利！
根据新的个税法案，18年度的年终奖19年发放是否要多交税
一.根据年终奖最新的规定：
在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税
计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税
自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税
在这3年的缓刑期内，我们有许多可以筹划的地方：具体看下面两个经典案例
大背景：
小宇2019年工资薪金所得10万元；三险一金1.3万元；有一个孩子4岁，一个孩子2岁半，都在上托幼班，按照新个税可以抵扣1.2万元（因为一个没有满3周岁）；赡养老人专项附加扣除2.4万元（2000元×12月）；住房租赁专项附加扣除1.8万元（1500元×12月）；假设他妻子都把扣除项给他，问以下2种情况下年终奖怎么发才划算？
二.场景1：老板说年终奖发5万选择1、取得年终奖，使用优惠政策，不并入当年综合所得
（1）工资薪金所得（综合所得）缴纳个税：
10万元-（6+1.3+1.2+2.4+1.8）万元=-2.7万元，不需要缴纳个税
（2）年终奖所得缴纳个税：
先找税率：5万/12=4167元，适用税率10%，速算扣除数210；
再计算年终奖所得缴纳个税：5万*10%-210元=4790元
（3）总共缴纳个税：
0+4790元=4790元
选择2、取得年终奖并入当年综合所得
工资薪金所得（综合所得）缴纳个税：
10万元+5万元-（6+1.3+1.2+2.4+1.8）万元=2.3万元，适用税率3%。
再计算工资薪金所得（综合所得）缴纳个税：2.3万*3%=690元
结论：取得年终奖不并入当年综合所得缴纳个税4790元；取得年终奖并入当年综合所得缴纳个税690元，两者缴纳个税相差4100元
三.场景2：老板说年终奖发10万块钱选择1、取得年终奖，使用优惠政策，不并入当年综合所得
（1）工资薪金所得（综合所得）缴纳个税：
10万元-（6+1.3+1.2+2.4+1.8）万元=-2.7万元，不需要缴纳个税
（2）年终奖所得缴纳个税：
先找税率：10万/12=8333元，适用税率10%，速算扣除数210；
再计算年终奖所得缴纳个税：10万*10%-210元=9790元
（3）总共缴纳个税：
0+9790元=9790元
选择2、取得年终奖并入当年综合所得
工资薪金所得（综合所得）缴纳个税：
10万元+10万元-（6+1.3+1.2+2.4+1.8）万元=7.3万元，适用税率10%，速算扣除数2520；
再计算工资薪金（综合所得）缴纳个税：
7.3万*10%-2520=4780元
选择3、先选择最低档税率部分年终奖3.6万使用优惠政策，不并入当年综合所得
（1）年终奖所得缴纳个税：
先找税率：3.6万/12=3000元，适用税率3%；
再计算年终奖所得缴纳个税：3.6万*3%=1080元
（2）剩余10万-3.6万=6.4万，并入工资薪金所得（综合所得）缴纳个税：
（10+6.4）万元-（6+1.3+1.2+2.4+1.8）万元=3.7万元，
缴纳个税：3.7万元*10%-2520=1180元
（3）总共缴纳个税：
1080+1180元=2260元
所以，HR数学不好，连年终奖都发不清楚这是真的，更多社保年终奖公积金等干货知识，可以关注公众号：“HR百科助手”
年终奖扣税单独还是合并
年终奖扣税是根据个人申报的，可以申报一次性奖励金，或者把它平均分摊到每个月中，不同的申报方式结果也是不一样的，看自己怎么选择
薪金制和奖金制的不同
薪金工资制度是根据员工工作熟练程度，工作时间分配的劳动报酬制度。奖金制度是在工资范围之外，另行对按时高质完成工作任务的员工所给予的奖励，不是工资的必然组成部分，其有无、高低，直接按照工作表现，而非法定或规定的范畴。
年终奖7万，请问下怎么能最大程度少交税
根据《财政部、国家税务总局关于与个人所得税修改后有关优惠政策问题的通知》（财税【2018】164号）第一条规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发【2005】9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入综合所得，以全年一次性奖金除以12作为商数，按照本规定所附按月换算后的综合所得税税率表（简称月度税率表），确定的适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。也可以选择并入综合所得，计征个人所得税。
国税发【2005】9号）规定的个人取得全年一次性奖金是指型行政机关、企事业单位根据其经济效益对雇员全年工作业绩的综合考核情况而发放的一次性奖金。
一、年终奖70000元单独计税不并入综合所得的，应缴税额：
年终奖除以12确定税率：70000/12=5833.33。适用10%税率，速算扣除数为210，应纳税额为：
70000*10%-210=6790元
二、年终奖70000元，并入综合所得的。全年综合所得未超过144000元的。与不并入综合所得以应纳税致。超过144000元的，单独计税，不并入综合做的，可以节税。
因此，需要根据本人的全年工资，专项/扣除和专项附加扣除情况，具体确定，仅以年总奖的金额，无法确定具体金额。
关于奖金分摊到12个月扣税，奖金分摊到12个月扣税吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。