大家好，今天来为大家解答多工序计时工资人工费分摊这个问题的一些问题点，包括工时分摊成本方法也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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分摊人工费用怎么算
(1)直接从事产品生产的生产人员的人工费用计人产品成本的方法
由于薪酬制度的不同,生产工人薪酬计入产品成本的方法也不同.在计件工资制下,生产工人薪酬通常是根据产量凭证计算工资并直接计入产品成本.在计时工资制下,如果只生产一种产品,生产人员薪酬属于直接费用,可直接计入该种产品成本;如果生产多种产品,这就要求采用一定的分配方法在各种产品之间进行分配.
人工费用的分配,通常采用按产品实用工时比例分配的方法,其计算公式如下:
分配率=生产工人人工费用总额/各种产品实用工时之和
某种产品应分配的工资费用=该种产品实用工时×分配率
按实用工时比例分配人工费用时,需要注意从工时上划清应计入与不应计入产品成本的人工费用界限.例如,生产工人为安装固定资产服务了,那么这部分生产工时就应该划分出来,所分配的费用应计入固定资产的价值,不得计入产品成本.
企业管理费中人工费包含五险一金么
企业管理费中人工费不含五险一金。
人工费：是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括：
1.计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
2.奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。
3.津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。
4.加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。
5.特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
建筑工程人工费怎么算
你说的人工费是什么人工费：是定额人工费还是信息价人工费还是市场人工费？这个要说清楚了才好回答，定额人工费是定额基价人工费这个人工费一般是很低的，信息价人工费是因为定额不可能每年换而人工每年都不同这时就采用信息价的方式公布，具体执行什么人工费要看你合同怎么约定的，市场人工费就是各地的平均工资单价。
人工费和材料费包括哪些
建筑安装工程费按照构成要素划分，由人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费、利润、规费和税金组成。其中：
人工费包括：计时工资可计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资；
材料费包括：材料原价、运杂费、运输损耗费、采购及保管费。
建安企业人工费如何核算
人工费是指承包基数测算内容内的直接从事工程施工的工人及施工现场为工程制作构件、运料、配料等工人的工资和劳动保护费。一、内部职工的人工费核算1、计时工资的核算计时工资是根据岗位协议工资标准（或点工工资标准）和出勤天数计算的职工星动报酬（岗位工资已包括加班加点及各种津贴）计算公式：计时工资=（岗位工资／月平均天数）x出勤天数2、计件工资的计算计件工资是根据工长开据的施工任务完成单和工种综合单价，先计算出整个班组的劳动报酬，再根据职工个人工作时数计算出职工个人的劳动报酬。计算公式：班组计件工资=E（实际完成合格工程量x计件单价）个人计件工资=该职工工作时数x（班组计件工资／班组总工作时数）3、工资单的编制项目劳资员根据以上计算结果编制工资单职工收入部分，为了和工资核算年关资料规定接轨，把职工实际应得报酬作为应发工资总额，再按档案工资标准余额，不论是正数、负数均作为生产奖处理。会计人员根据工资转移单，委托扣款单作工资代扣部分，如职工养老金、失业险金、住房公积金、新职工住房补贴及委托代扣房租、会费、借款、个人所得税等。4、帐务处理(l）发放工资时，根据审核无误的工资单作：借：应付工资一基本工资、综合补贴等贷：其他应付款—工资代扣款应交税金—个人所得税现金(2）月末根据劳资人员提供的工资分配单作：借：工程施工一成本项目（人工费、材料费、机械费等）贷：应付工资(3）计提福利费14％、工会经费2％、教育经费1.5％时作：借：工程施工一公司成本（福利费）管理费用一工会经费、教育经费贷：应付福利费其他应付款一工会经费、教育经费二、外包工资的核算（包清工工资核算）1、外包工资的核算劳资员根据工长开据的施工任务完成单、分包合同约定的单价办理分包人工费结算。外包工资单价的确定现有两种方法：①按工种确定的工资单价②按工程建筑面确定的综合承包工资单价。2、帐务处理（1）月末根据审核后的分包人工费结算单（根据分包合同注明的条款确定外包工资外包管理费的比例）作：借：应付工资一分包工资工程施工—项目间接费贷：应付帐款—分包单位（2）结转工程成本借：工程施工一人工费贷：应付工资一分包工资（3）支付分包工资，根据批准单、发*票作：借：预付帐款一分包单位贷：内部存款
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