各位老铁们好，相信很多人对培训机构收入分摊表格怎么制作都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于培训机构收入分摊表格怎么制作以及培训机构收入支出明细表怎么做的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
教育培训机构如何设计合理的教师薪酬体系
你好，我是于盼，每天分享教培机构运营与管理的心得。
我来回答一下这个问题：
设计思路教师是培训机构的核心，机构所有收入都来自于学生学费，而学生交钱是因为要上老师的课，所以与老师进行合理的利益分配非常重要。
一般来说，对于大机构，班级项目教师的课酬占学费比的20%-25%；个性化（一对一）教师的课酬占33%-35%。如果是中小机构，这个占比可以适当提高。教师整体薪酬设计的核心思路一定是多劳多得，能给机构带来更多收入的教师可以分到比例要比不能带来的人多。
培训机构教师基本模型底薪+课酬+奖金+保险+福利底薪
底薪是生存的基本保障，但是对于培训机构老师来讲，个人不建议有太高的底薪，因为机构每一分钱都来自于学费，底薪高意味着课酬肯定是低的，而底薪还会分摊掉给机构贡献大的教师的课酬，会给机构留住好老师制造困难。而我之前见过非常多的机构，发现一个共同点：底薪越高的机构，老师越不愿意上课。
课酬
这部分是核心。一般课酬分三种模式：
1.固定数额课酬。不管什么学生、什么班型、班级多少在读学生，只要上课就给一个固定课酬；
2.固定百分比课酬。按照上课实际收入的百分比与老师进行分层。
3.可变数额课酬。根据一个班的在读人数，做出课酬调整。
上面三种模式，对于机构长远发展来说，第1种好于第2种好于第3种。对于短期来说，第3种好于第2种好于第1种。
奖金
奖金一般分为结果奖金和收益奖金。所谓结果奖金就是对学生有升入更好学校等教学结果进行奖励（其实并不太容易界定）。收益奖金只的是学生续费或快速结转给予老师的奖金。
保险
实话实说，压死个性化机构的最后一根稻草往往就是全员上保险。但是对于机构来说，为了给老师一个保障，保险还是需要上的。关于如何在上保险后机构依然可以有收益的问题，我找机会跟大家详聊，聊聊培训机构成本控制的问题。
福利
福利属于额外惊喜，同时好的福利可以提高员工满意度，也可以对机构后面招聘起到帮助。
晋级模式对于班级教师来讲，一般就是根据三率（续班率、满班率和退班率，我在之前的视频总做过分享，可以搜索一下）进行考核；
对于个性化教师来讲，一般常见的是根据全年上课量做出晋级考核。
以上是我的答案关注我，并给我发送私信：520
得到班级项目教师薪酬绩效模版。
关注我，并给我发送私信：523
得到个性化项目教师薪酬绩效模版。
2022小微企企业所得税要填什么表格
2022年小微企业所得税，涉及需要填报的表单不超过10张。
1、《企业所得税年度纳税申报基本信息表》（A000000），此张表单为必填表单，填报内容包括基本经营情况（必填）、有关涉税事项情况（存在或发生相关事项的填报）、主要股东及分红情况（小微企业无需填列）。
对于小微企业（从事国家非限制和禁止行业、资产总额不超过5000万，从业人数不超过300人，年度应纳税所得额不超过300万）而言，填报基本经营情况时，注意资产总额、从业人数为年度平均值（先计算季度平均值，再以季度平均值为基础计算年度平均值）。
有关涉税事项情况根据企业的实际情况，进行选择，此块内容涉及到企业可以享受的税收优惠政策，以及后面表单的选择和填报。比如企业属于软件、集成电路生产企业，则需要填报A107042《软件、集成电路企业优惠情况及明细表》。基本信息表填报准确，为后续申报提供指引。
2、《企业所得税年度纳税申报表（A类）》（A100000），即主表，此表为必填表。此表包括四块内容利润总额计算，应纳税所得额计算，应纳税额计算、实际应纳税额计算。我们再填报申报表时，填完基础信息表之后，并不是先填这张表，而是先填明细表，明细表中填报的数据，系统会自动填列在主表相关栏次。
?
以《纳税调整项目明细表》为例，纳税调整明细表属于主表的明细表，而具体的项目调整明细表（比如《广告费和业务宣传费等跨年度纳税调整明细表》）是纳税调整明细表的明细表，填报时，先填各项目的调整明细表，各项目调整明细表数据会自动上传至它的上一级申报表相关栏次。
主表中，第一块内容利润总额计算，完全按照年度利润表数据填列，注意申报表中计算营业利润时，并没有减去“研发费用”，研发费用实际在“管理费用”中体现。同时申报表中营业利润计算中，会发现没“信用减值损失”“其他收益”等计算会计利润时有的项目，填列时，申报表中没有的项目则无需填列，各个项目具体金额完全按照利润表照抄即可，即申报表中的“营业利润”并非等于申报表中前9列加减后得出，申报表中“营业利润”项目后面的（1-2-3-4-5-6-7+8+9）可以忽略，只要记住这一块照抄利润表即可。
后三块内容，应纳税所得额计算、应纳税额计算、实际应纳税额计算需要加减的数据均来自明细表，先填列明细表，相关数据会自动关联到相对应的栏次，无需手动填列。
企业属于小微企业的，《一般企业收入明细表》（A101010）、《金融企业收入明细表》（A101020）、《一般企业成本支出明细表》（A102010）、《金融企业支出明细表》《A102020》、《事业单位、民间非盈利组织收入、支出明细表》（A103000）以及《期间费用明细表》（A104000）以及基本信息表中的“主要股东及分红情况”项目均无需填列。
3、《纳税调整项目明细表》（A105000），此表是一张纳税调整的汇总表，下面有对应的不同事项的明细表，原则还是有事项明细表的先填明细表，没有具体事项明细表的直接在该表填列（比如业务招待费，利息支出，罚金、罚款和被没收财物的损失，税收滞纳金、加收利息等可以直接在该汇总表中直接填列，不涉及具体事项的明细表）。
纳税调整项目明细表包括收入类调整项目、扣除类调整项目、资产类调整项目、特殊事项调整项目、特别纳税调整应税所得以及其他。一般小微企业均会涉及填列《职工薪酬支出及纳税调整明细表》，用企业就会有员工薪金支出。若纳税人涉及到企业所得税视同销售（比如无偿赠送），需要填列《视同销售和房地产开发企业特定业务调整明细表》（A105010）。
4、《职工薪酬支出及纳税调整明细表》（A105050），对于小微企业一般涉及到职工福利费（税收扣除比率为14%）、教育经费（税收扣除比率为8%，涉及到可以结转以前年度未扣除完的金额）、工会经费（税收扣除比率为2%）、补充医疗保险和补充医疗保险（税收扣除比率均为5%，即不超过工资薪金总额的5%部分准予税前扣除）。
5、《广告费和业务宣传费等跨年度纳税调整明细表》（A105060），广宣费税前扣除标准为不超过当年销售（营业）收入的15%（特殊行业，化妆品制造或销售、医药制造、饮料制造（不包括酒类制造）扣除率为30%），超过部分准予结转以后纳税年度继续扣除。明细表中“不允许扣除的支出”主要是指烟草行业，烟草行业的广宣费不得税前扣除，申报表中的“本年计算扣除额的基数”即当年销售（营业）收入，营业收入和视同销售收入之和。
?
6、《固定资产折旧、摊销及纳税调整明细表》（A105080），纳税人有固定资产、无形资产、生成物资产、长期待摊费用、油气勘探投资或油气开发投资的其中一项，就需要填列此张表单（不管是否涉及到调整，均需要填）。账载金额（资产原值、本年折旧摊销额、累计折旧摊销额）填列按照会计计量确认的金额，收税金额按照税法规定确认的金额填列。以固定资产为例，若企业会计确认的固定资产的折旧年限，折旧方法与税法规定一致，不符合享受加速折旧的政策及一次性税前扣除的政策，那么会计核算确认的本年折旧摊销额=税法折旧摊销额，账载金额下的累计折旧摊销额=税收金额下的累计折旧摊销额，纳税调整为0。
举例：
企业2021年3月31日购入符合一次性税前扣除的车辆一台，假设单位价值为100万，计提折旧金额为13.5万（假设会计上确认的折旧年限、净残值、折旧方法与税法规定一致），第11行“500万元以下设备器具一次性扣除”对应的账载金额完全按照会计核算金额填列（资产原值：100万，本期折旧摊销额：13.5万，累计折旧摊销额13.5万），税收金额（资产计税基础：100万，税法折旧摊销额100万，纳税调整为13.5-100=-86.5万，即纳税调减86.5万）按照税法相关条例规定填列。
7、《企业所得税弥补亏损明细表》（A106000），一般企业亏损弥补的时间不超过5年，高新技术企业和科技型中小企业延长至10年。注意亏损弥补的时间顺序是先亏损先弥补。
该张表也不是必填表，企业涉及到亏损弥补时需要填列。
除了以上几张表单，若企业研发费用支出，享受研发费用加计扣除政策，则需填列《免税、减计收入及加计扣除优惠明细表》（A107010）；若企业属于高新技术企业，则需填列《减免所得优惠明细表》（A107040）及《高新技术企业优惠情况及明细表》（A107041）；若企业属于软件、集成电路企业，则需填列《软件、集成电路企业优惠情况及明细表》（A107072）。其他明细表均根据企业的实际情况进行选择。所以对于一般小微企业而言，需要填列的表单一般不会超过10张
公司日常支出明细表格
你制作一个表格，根据你公司发生的费用类别填进这些项目里去，就差不多了，按需取舍。
工资、职工福利费、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、修理费、咨询费、诉讼费、排污费、绿化费、物料消耗、低值易耗品摊销、无形资产摊销、长期待摊费用摊销、坏帐准备、技术开发费、技术转让费、业务招待费、工会经费、职工教育经费、社会统筹保险费、劳动保险费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、存货跌价及盘亏损失、水电费、取暖费、仓库经费、会议费、审计费、董事会费、上级管理费、提取的新增效益工资、住房公积金、其他费用
内账会计月报表怎么做
按l领导的要求根据每月实际发生额做。
内帐会计报表主要是根据上层管理者的要求完成的，不同的公司有不同的要求，有一定的个性化差异。
但通常来说，内账表格一般包括资产负债表、利润表、现金收支明细表、增值税申报表，个税申报表，附加税申报表、工资明细表、固定资产明细表、长期借款明细表、短期借款明细表、长期股权投资明细表、短期股权投资明细表、长期待摊费明细表、低值易耗品摊销明细表以及应收应付明细表等等。
低值易耗品摊销表怎么做
借：待摊费用
贷：低值易耗品
根据低值易耗品的耐用期限分期摊入费用
借：管理费用
贷：待摊费用
低值易耗品报废时，将摊余价值扣除残料价值的差额，作为报废低值易耗品的摊销额
借：材料物资(残料价值)
借：管理费用(摊余价值扣除残料价值的差额)
贷：待摊费用(摊余价值)
采用五五摊销领用时，按实际成本。
借：低值易耗品(在用低值易耗品)
贷：低值易耗品(库存低值易耗品)
根据本月领用的低值易耗品实际成本的50%，计算当期领用低值易耗品的摊销额。
借：管理费用
贷：低值易耗品(低值易耗品摊销)
低值易耗品报废时，将报废低值易耗品实际成本的50%扣除残料价值后的差额计入“管理费用”。
借：材料物资(残料价值)
借：低值易耗品(低值易耗品摊销)(已提摊销额)
借：管理费用(报废低值易耗品实际成本的50%减去残料价值后的差额)。
贷：低值易耗品(在用低值易耗品)(报废低值易耗品的实际成本)。
关于本次培训机构收入分摊表格怎么制作和培训机构收入支出明细表怎么做的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。