其实员工工服费需要分摊的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解员工工服费用怎么记账，因此呢，今天小编就来为大家分享员工工服费需要分摊的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
一般纳税人物业公司办公费需要分摊进项吗
不需要分摊，直接计入管理费用科目。
1、公共物业及配套设施的维护保养费用，包括外墙、楼梯、步行廊、升降梯(扶梯)、中央空调系统、消防系统、保安系统、电视音响系统、电话系统、配电器系统、给排水系统及其他机械、设备、机器装置及设施等。
2、聘用管理人员的薪金，包括工资、津贴、福利、保险、服装费用等。
工作服的帐务处理
1、公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳保费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用等可以计入公司管理费用。2、公司购买的工作服可以计入管理费用-福利费科目中。会计分录：借：管理费用-劳保费贷：银行存款3、假如公司委托某公司定做工作服，要看该公司开具发票的性质。（1）如果发票上写的是加工服装，计入应付职工薪酬—福利费，视为对员工的福利。会计分录：借：管理费用-福利费贷：银行存款（2）如果发票上写的是工作服，计入劳动保护费用，属于企业的劳动保护支出，不属于福利性质。会计分录：借：管理费用-劳保费贷：银行存款
员工工作服入什么科目
1、购入工作服时，可以先计入待摊费用科目，然后按部门领用摊销核算。
（1）购入时
借：待摊费用--工作服
贷：银行存款（或现金）
（2）领用时
借：管理费用--劳动保护费（管理部门人员工作服）
借：营业费用--劳动保护费（销售部门人员工作服）
借：制造费用--劳动保护费（生产部门人员工作服）
贷：待摊费用--工作服
2、工作服不属于物料消耗核算的内容，属于劳动保护费核算的范围。
劳动保护支出的具体范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
入股别人的服装店装修费怎么处理
如果别人的服装店的时候装修费用也是要计入投资来分摊的。一个服装店的投资，不仅包括进货服装，还包括店面的装修，场地租赁费用，广告公司费用等等，这些费用都要和并到一起，按照投资人的股份进行分摊，这样计算出来的入股金额才是比较合理的。
员工工作服进什么科目
1、购入工作服时，可以先计入待摊费用科目，然后按部门领用摊销核算。
（1）购入时借：待摊费用--工作服贷：银行存款（或现金）
（2）领用时借：管理费用--劳动保护费（管理部门人员工作服）
借：营业费用--劳动保护费（销售部门人员工作服）
借：制造费用--劳动保护费（生产部门人员工作服）劳动保护支出的具体范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。扩展资料：
待摊费用科目：待摊费用是指已经支出但应由本期和以后各期分别负担的各项费用，如低值易耗品摊销、一次支出数额较大的财产保险费、排污费、技术转让费、广告费、固定资产经常修理费、预付租入固定资产的租金等。
企业单位在筹建期间发生的开办费，以及在生产经营期间发生的摊销期限在1年以上的各项费用，应作为“长期待摊费用”。
已经支付但不能作为当期费用的支出，流动资产项目之一。
根据我国会计制度，低值易耗品也可列入待摊费用。
待摊费用的概念基础是权责发生制，也是配比原则的要求。中国新会计准则已废除该科目。参考资料：
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