本篇文章给大家谈谈员工宿舍费用如何分摊，以及员工宿舍费用如何分摊的对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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宿舍公摊电费计算公式
答，宿舍公摊电费计算公式是，宿舍公摊电费=宿舍电费÷宿舍人数。即人均电费，宿舍公摊电费与宿舍电费成正比，与宿舍人数成反比，宿舍电费越少，宿舍人数越多，一宿舍公摊电费越少。例如，一个宿舍住十人，月电费75元，宿舍公摊电费为75元÷10=7.5元。
公司的宿舍限电吗
正常情况下不会限电，因为一个宿舍里面可能会有白班和晚班混在一起。如果停电会给员工生活直接带来影响。
但是，有些公司为了保障员工能够有充足的休息时间，会安排白班或者晚班的员工分开居住，有时候会有一个最晚熄灯时间，等于变相的限电。
还有一些公司，会根据人头预估电量，比如，六人间的宿舍，可能100度以内免电费，超过部分则由宿舍员工分摊等，也等于变相限电了。
公司宿舍锁坏了钱谁出
公司宿舍锁坏了钱，应该由这个宿舍里的人分摊，每个人拿出一部分钱共同买一把新锁，就是这样的，如果是某个人损坏的，那只能由某个人来出钱买新锁，如果是他自己的质量问题的话，那就要每个人AA制买一把新锁，所以也要看具体的情况了。
员工入职离职怎么平摊水电费
这个不难算，以7月份一个月三十一天为例：201宿舍7月份住3个人，A员工和B员工从6月份就登记住进来了，C员工7月10登记搬进宿舍，A员工7月20离职到期当天搬走；
201宿舍7月份水费共200元，电费300元，水电费共500元。
A员工7月份共住20天，B员工住31天，C员工住22天，三个人加起来共住73天，500÷73=6.85，那A员工：20×6.85=137，B员工：31x6.85二212.35，C员工：22x6.85=150.07
这样ABC三位员工的7月份的水电费分别为137、212.35、150.07。
上面是比较公平的算法，也有的公司是当月中途离职，一天扣两块，当月离职住20天，就扣40。剩下的费用还在职员工平摊。
excel如何计算宿舍水电费函数怎么设
用电量在A1，公式：
=SUMPRODUCT(TEXT(A1-{0,200,300},"0;\0")*{0.8,0.2,0.2})
说明：公式中{0.8,0.2,0.2}，为200度以下的0.8，200-300的1减去0.8（0.2），300-500的1.2减去1（0.2）组成。
关于员工宿舍费用如何分摊的内容到此结束，希望对大家有所帮助。