各位老铁们好，相信很多人对员工宿舍费用分摊管理都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于员工宿舍费用分摊管理以及员工宿舍费用分摊管理方案的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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工厂宿舍水电费平摊计算公式
工厂宿舍水电费平摊计算就按总的水电费一个月是多少，除以一个月具体多少天，一天的平均水电费几个人除以多少个人就算多少钱，再把每天每个人平均水电费乘以人员实际每天在宿舍住的天数，这样计算的水电费不能说一定最好但也非常准确了！
宿舍住宿天数不一样怎么平摊电费
不同时间入住电费必须要算清楚的话，如果是一个月交一次电费，首先将用电总费用÷合租人总天数，就是每一天用的电费，再乘以各个租房人入住的天数就是每个人一个月要交的电费。比喻：三个人合租一套房，先入住的住了一个月，第二个入住的住了20天，第三个入住的住了10天，一个月总共用了100元电费，那么住30天需要的电费是100元÷（30十20十10）x30≈50元，住20天的需交电费100÷（30十20十10）Ⅹ20≈33元，住10天的需交电费100÷（30十20十10）x10≈17元。
宿舍水电费分摊的公式
答：宿舍水、电计量表大多数只有一个，采用多人共用方式。而居住在宿舍的人员可能会有数人，一般来说，为了水电费的收取方便，基本是统一按平均金额来收费。
举例：某个宿舍住有6人，当月产生水、电费合什为240元，那么每人需支付40元。
其分摊公式如下：
240元／6人＝40元。
工厂宿舍水电费怎么平均分摊怎么分摊
按照使用空调与否，使用空调的分摊每天费用与不用的费用为3:2，即不用空调的住一天的电费为使用的2/3，因此原条件可以成为6人住30天，4人住20天，一人住12.7天，另一人住13.3天，合计天数为286天，应付电费465.84元，平均一天为465.84/286（元），由此可以计算用空调住30天的，每人付费48.86元；不用空调住30天的，每人付费32.58元，不用空调住19天的付20.69元，住20天的付21.66元，因为此合计数是465.83元，欠0.01元，可以让不用空调住20天的多付1分，即付费21.67元，正好分摊完毕。
要一份简明员工宿舍管理制度
以下内容谨供参考：员工宿舍管理制度1、为使员工宿舍管理保持良好秩序，以保证住宿职工正常休息和身心健康，特制订本制度。
2、员工收到《宿舍分配通知单》，应于限期内入住（搬入），逾期未执行者，视同弃权。
3、自觉爱惜使用建筑物、附属水电及安全设备和各种家具以及房间内的一切公司物品，不得自行改装、拆卸或维修，更不得损坏。
若因物品损坏或工作失误造成的罚款无法明确责任人的，由本舍人员共同承担平均分摊。
确需维修或更改的应报人事部审批后由人事部统一安排。
4、入住者在宿舍内举行活动时必须事先将有关安排报告给宿舍管理员。
5、入住者必须注意节约水电，注意安全。
人人做到及时关闭水源、电源且相互监督。
遵守公共道德，维护生活秩序。
6、不得在室内从事麻将、赌博、吸烟、酗酒、偷窃、打架、吵架、喧哗等行为及进行商业活动。
7、入住者不得在楼梯、走廊、出入口、过道等公共区域堆放杂物。
8、宿舍卫生由舍长安排轮流值日。
9、晚11时后应停止一切娱乐（如打牌、唱歌、听收音机、聊天等）活动，非本舍人员不得继续逗留，以免影响本舍人员休息。
10、不得在室内存放易燃物品，不得在宿舍内吸烟，应在卫生间内或在指定吸烟区内吸烟。
11、任何人必须服从宿舍管理员的管理、安排、监督。
12、上班时，必需锁门，以保证财产安全。
不得私自调换房间、床位。
13、未经允许不得私自动用他人物品，带他人入住，若有来访，必需经人事部批准，否则按偷窃论处。
不得在墙上乱涂乱画、张贴、雕刻等。
不得在室内传播黄色书刊、杂志等。
14、离职人员办理完离职手续后，当日随即搬出宿舍，并且通过宿舍管理员办理退房手续，否则一切损失由相关责任人承担。
15、保持室内卫生，不得随地吐痰、乱丢纸屑，日常用品摆放整齐，不准往窗外丢杂物。
16、员工分配的钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人，严禁把钥匙借给非公司人员（自己的亲戚或朋友）使用。
17、员工应互相团结、互勉互助，不准拉帮结派，无事生非。
18、宿舍内安全设备、水电设施、家具、工具无法正常使用，舍长应及时报告人事部派人修缮，若不及时报告出现的损失或事故由该舍员工承担。
员工擅自维修造成的后果由其本人自行承担。
人为损坏物品的费用由损坏人承担（另作罚款处理），若无法明确责任，则由全舍员工共同承担。
19、不定时由电工对所有宿舍进行水电设施、家具、线路等使用情况进行全面检查，保养维护。
发现私接线路等违章行为时立即予以纠正，并及时上报人事部处理。
若隐瞒不报者经查实后果由电工承担。
20、每月1日、15日由人事部组织进行宿舍卫生大检查和评比，并将评选结果张榜公布。
21、不得（逢年过节）在舍内燃放烟花、爆竹。
22、宿舍内男女不得混居，一经发现或查出将严肃处理。
（开除和经济罚款）23、宿舍管理人员要经常深入宿舍教育员工共同自觉遵守各项管理条例，共同做好防火、防盗工作，共同努力创造良好的生活环境。
24、违背以上规定者按情节轻重给予5—200元的罚款，赔偿另计，严重者可同时给予行政处分（解雇、开除等）。
25、本制度自公布之日起执行。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。