其实同事抱怨你分摊工资少说明什么的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解企业所得税低申报是什么意思，因此呢，今天小编就来为大家分享同事抱怨你分摊工资少说明什么的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
- 为什么中国银行的收入在四大行里普遍偏低
- 有的3千工资的女人为什么抱怨挣一万多的男人少干家务难道真要娶个公主回家
- 工资一定要计提吗，跟不计提有什么分别吗
- 这月工资随下月发放，会多交个人所得税吗
- 企业所得税低申报是什么意思
为什么中国银行的收入在四大行里普遍偏低
中国银行是外汇结算专业银行！当然也可以做外汇外任何银行业务。中国银行在欠发达地区有些县城都没有设立支行，发达地区有些乡镇也没有设立营业部！这是营业收入不足的根本原因！中国银行跨国分行与办事处也是稀少所以特别需要努力提升扩张！加油吧中国银行做好专业是对的，专业外去努力实施更是优秀银行的象征！
有的3千工资的女人为什么抱怨挣一万多的男人少干家务难道真要娶个公主回家
即是夫妻，无论挣多挣少，都是家庭一员，都不应有挣多挣少，家务干多干少之想法，如有此想法，是危险的，是走向分别的冲锋号，夫妻只能同甘共苦，齐心合力，不分彼此，维护小家庭，达到家庭致富的唯一途经和高峰。
工资一定要计提吗，跟不计提有什么分别吗
工资是否需要计提，要根据所发放的工资相对应的时间，采用下发制和当月结算制的处理是不同的。对每月的“工资”进行计提是符合会计法和会计准则的规定，实际工作中，企业和单位基本采用工资下发制，即当月发放的工资是上个月的，而权责发生制又要求当月发生的费用要记在当月，所以在财务处理上要先计提本月的工资，依据历史情况暂估该月发生的工资费用，同时发放上月工资。下发制，工资发放一般都在10号以后，工资计算和发放的滞后性，需要在月末做计提分录入账。计提时：通过“管理费用”和“应付职工薪酬”等科目核算便于成本费用归集和月末的结转。每月发放工资，再通过“应付职工薪酬”进行核算，这样就满足了权责发生制的要求。如果是当月工资当月发放，工资就不要计提，而是月底分配工资，比如工资分摊到管理费用、销售费用中去，也符合权责发生制的要求。
这月工资随下月发放，会多交个人所得税吗
老师出考题，我来答！这月工资随下月工资一起发，通常是不会额外增加个人所得税税负！原因有两点:
一、按月计提工资现实工作中，劳动者的工资薪金因各种原因，并不是严格按月发放，亦或者拖欠不准时发放，这些现象客观存在！
但有一个非财经专业人士不了解的情况！所有会计主体的财务人员须按照准则的规范，依据权责发生制原则，将各期发生（不是发放当月）的成本费用记入当期，不会跨期或混期入账！例如:
2019年1月31日应发员工资10万元，代扣预交个人所得税1000元。但未发，会计人员计提工资的会计分录:借:管理费用等科目10万元
贷:应付工资-应付职I薪酬10万元
同时，当月工资薪金次月申报缴纳个人所得税1000元。借:其他应收款-代垫员工个税1000元
贷:银行存款1000元
2019年6月10日，终于发工资了借:应付工资-应付职I薪酬99000元
贷:银行存款99000元
借:应付工资-应付职I薪酬1000元
贷:其他应收款-代垫员工个税1000元
小结：工资薪金如期计提在当月，工资薪金比较均衡的分摊在实际发生当月，个人所得税预缴环节平稳，所得税汇算清缴做补充！二、极端情况下不计提工资的影响不计提工资不可以申报个人所得税，单位面临处罚，，且个人所得税代扣预缴是月报！因此不计提不申报大概率不会发生！
即使发生未按期计提工资，未如期申报预缴个人所得税的情况下，有2方面的影响：
1、对单位的影响，主要体现在违规以及违规处罚；
2、由于未及时计提工资，凑在一起集中申报个人所得税，对于预缴个人所得税的影响确实存在，但汇算清缴多退少补以后，税负如常！
小结：综上所述，这月工资随下月发放，无论义务扣缴人是否如期申报，纳税人的收入总额不变，一个会计年度的个人所得税实际税负不会发生变化，充其量对预缴环节的税金计算不够准确！企业所得税低申报是什么意思
您好！就是合理避税的意思！企业通常通过一下方法降低企业税负：
一、增值税：
1.纳税人的类别，指的是一那纳税人和小规模纳税人。通过计算税负平衡点，可以合理合法的选择税负较轻的增值税纳税人的身份。
2.利用固定资产的有关规定，比如加速折旧等。
3.利用增值税的减免税规定，比如地域和企业性质。
4.利用分机机构，比如不用的注册地和经营地。
5.利用混合销售行为。选择税负较轻的税种。
6.销售方式，比如是中介或者是托销等。
二、企业所得税：
缩小应税收入。
思路是及时提出不该认定为应税收入的项目或设法增加免税收入。
比如：对销货退回及折让，即使取得有关凭证，并作冲销销售收入的账务处理。年度计算收入总额时，对预收货款、应付张狂等项目予以剪除。多余的周转基金，用于购买政府公债，其利息收入可免缴所得税。
膨胀成本费用。注意合法凭证的取得等，注意复发规定由限额标准的费用额度。如：利息、工资、业务招待费、捐赠。提足预提的费用准备，足额摊销费用，将盈余分配项目改为费用支出。
利用税收优惠
总公司和分公司的关系，在享受企业所得税优惠的地区设立公司。
好了，关于同事抱怨你分摊工资少说明什么和企业所得税低申报是什么意思的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！