大家好，今天小编来为大家解答同事抱怨你分摊工资低怎么回复这个问题，办公室主任要调走了，其他同事商量着一起分摊买个礼物，拉上了我，该如何拒绝很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 你的工作究竟有多坑爹
- 你觉得业委会算是一个职业么，该不该有工资
- 公司里一些高收入的人为了少缴个人所得税把奖金平分摊给年终奖只有几千元的员工是否违法对此你怎么看
- 办公室主任要调走了，其他同事商量着一起分摊买个礼物，拉上了我，该如何拒绝
- 部门领导在工作分工上存在明显不均衡，该怎么办
你的工作究竟有多坑爹
大家好，我是王宝强。
感谢今日头条的邀请。
“你的工作究竟有多坑爹”？
看到这个标题，我想，大概就是说工作不给力、不如人意、反差巨大的吧。
唉，我是觉得挣钱都不容易，大家都有各自的难处。特别是在事业刚刚开始的时候，都特别难，就是凭着一腔热血在拼搏，很多时候都是自己忍着，一咬牙一坚持就这么过去了，回想起来，事故也都变成了故事。
我的工作，与其说是事业，不如说是圆梦，那个梦，从一部叫《少林寺》的电影开始。
1992年，我8岁。
当时村里最大的娱乐活动就是看电影，那可是逢年过节才有的好事。每次一有电影，我们就搬着小马扎，恨不得跑上个四五里，围聚在村口盯着那块白色的帐布。
那天我看到了《少林寺》。平时我们都会跟着幕上的人做动作，电影里的人跳我们也跳，电影里的人挥拳我们也挥拳。但是那一天我没有，我就是呆呆地看着，着了迷。
我妈说那天回来我就魔怔了，天天叫着要去少林寺。
那时候我就有了一个梦，我希望我爹我娘，能在村口那块儿白布上看到我。
1999年，我15岁。
从少林寺出来没多久，我就踏上了北上的火车，加入了北漂群演的大军，可以说入行了吧。
那时候我们就在北影厂门口，一颗大树底下蹲着，眼巴巴地等着，盼着被穴头挑中，去剧组跑龙套、做替身。
有戏的日子里，我总是一身伤。别人假摔，我真摔，即使所有人都说我傻，我觉得我够拼，别人就能看得到我。每次受伤，我一方面是疼，但我更担心因为受伤接不了戏了。
没有戏的日子里，我就去打工，搬砖、运货、擦玻璃……我都干过。
那段日子很难熬，我看到了实现梦想背后的艰辛。
我觉得我的这个梦，好“坑爹”啊。
电影的飞檐走壁那么帅，可现场完全是另一幅场景。
我来北京，是来拍电影的，可是只能靠在建筑工地上打工度日，吃了上顿没下顿，那这跟我在老家打工又有什么差别？
身边的人也告诉我：王宝强，你是不是傻啊，你要长相没长相，要背景没背景，要啥啥都没有，你当不了演员的。
我也打了无数次退堂鼓，无数次。
睡醒了，第二天继续去北影厂门口，蹲活。
2001年，我17岁。
李扬导演选中了我，让我演《盲井》。
我又高兴，又害怕。
我真的要当演员了，我有角色了，有名字了，还有好多台词，台词里面好多字我都不认识，我得查字典一个个学。
可是我也害怕，我就是一跑龙套的，我能演得好吗？
李扬导演说，没事儿，你好好演，保持本色，做你自己就好了。
后来，我拿了金马奖最佳新人奖，当时我就懵了。也是因为《盲井》，冯小刚导演找到我，说让我演《天下无贼》，跟刘德华、刘若英一块演戏。
我的天啊！我真的是撞大运了。
再后来，大家记住了“傻根”。
2006年，我22岁。
好多人说，王宝强就是“昙花一现”，不可能在这个圈子混得长久。
我也很发愁，直到冯导点醒了我——
“你王宝强就是独一无二的，你要演别人演不了的东西，你也没必要追求别人说的那些高富帅的东西，先把这碗饭吃好了吃稳了，让观众先接受，慢慢你再寻求变化。”
那一年我遇到了许三多。
第一次看到《士兵突击》的本子，我几乎哭了，我咬牙切齿地问：“谁写的本子？我要杀了他。”因为感觉这是摸着我的心写出来的。
许三多，“骡子”、“孬兵”、“龟儿子”、“反着跑的那只狗”，谁都不相信许三多能成为一个好兵。
许三多
“不抛弃，不放弃”
“要好好活，做有意义的事。”
王宝强
“不抛弃，不放弃”
“要好好活，做有意义的事。”
《士兵突击》的成功，让我有信心，更让我有信念，我要好好做演员。
2011年，我第一次尝试荒诞文艺电影，有人叫我树先生，有人说我脱胎换骨，这得感谢韩杰导演。
2012年，全国观众都爱叫我宝宝，还特别爱用我当表情包，这得感谢徐峥导演。
2016年，我捉摸着，我应该算得上是一个演员了，一个还不错的演员了。
而明年是2017年，距1999年我从北京西站出站，整整十八年。
十八年，在我们的习惯里，算是成年礼。
做了这么多年演员的我，有个事儿，想了很久，一直不好意思说出来；在我即将迎来入行“成年礼”的时候，我决定迈出这一步：
我要当个导演。
我想让我爹我娘，看到自己的儿子创作的电影。
这部电影是喜剧，还有我喜欢的功夫，得大家伙都看得懂，也要有正能量。
我想你们看到这部电影，都开开心心的。
当我说出来之后，也有人给我泼冷水：王宝强能当导演？
说实话，我自己也挺担心的，我这个人嘛，你们知道的，比较笨。
所以今年我推掉了所有的事情，专心就做这一件事。
拍摄的时候，刚开始我还不太习惯，演完一直等着别人喊卡，等了半天怎么还没人喊，我才想起来，哦对，得我自己喊。
当演员，我是在导演的故事里塑造角色；当导演，我是要讲自己的故事，组里大大小小的事儿，都是我的事儿。
在印度拍戏又热又累，机器都烫到无法运转，跟当地人员还语言不通，我有时候也会觉得烦，何必折腾自己呢？可是一看到全组上上下下的四百来号人，一想到一直对我抱有期待的朋友们，我就咬咬牙，继续喊action。
说出来不怕你们笑话，我回国第一件事，就是吃我娘包的大馅饺子。
做后期的时候，我看着拍摄的一幕幕，回想着入行以来的一幕幕，我还是有点恍惚。
2017年，入行第十八年，《大闹天竺》算是是我自己给自己的一个交代。
从群演到主演到导演，我的电影梦，算是画了一个圆。
也许有些贪心，但我还想继续做梦，画更多的圆。
你觉得业委会算是一个职业么，该不该有工资
这个问题我来说说自己的感觉吧，因为我就是业委会副主任，相对来说是有一定的发言权的。
就拿我小区来说吧，当初我们和前期物业斗的时候，有业主说：我们支持你们赶走这个万恶的物业，就是让大家出点钱也愿意。当时我们听得可是心里那个温暖啊。
可是，在成立业委会的过程中，很多的业主问:参加业委会有钱拿吗？当我们告诉他是义务的后，有部分人连签名支持都不愿意。还有些人以为参加业委会有工资，气势汹汹的质问筹备组：我是小区进来比较早的，为什么不选我？可是我们当时在单元签名的时候他却连支持成立业委会的字都没签！以为参加业委会有经济收入，立马凑过来了。后来，我们告诉他，业委会是没有一分钱收入时，他才善罢甘休。这就是业主！
业委会艰难成立后，社区街道和住建局都是有业委会成员补助规定的，也就是业委会主任副主任是享有一定量的补助标准的。但是，我们并不是冲着工资补助来成立业委会，而是前期物业太过分，因此才领导大家维权的。在任三年，我们没有拿过一分钱补助。每天有空的时候都会巡视一两次小区，并在巡查时和业主交流。
我们从来不建议退休干部成立业委会。因为这些老油条老江湖退休后没有其他收入，真的会把这个当职业当自己的实业，换取个人利益！从我们小区成立业委会的过程中，就出现很多老油条过程不努力，最后业委会选举了，他们想来收割果实了！还好业主的眼睛是雪亮的，那些老油条的想法没有实现。
说实话，我们小区也就因为我和主任一直以来的公益性，才能收获业主的信任和好评。恐怕我们如果拿了一百一个月的电话费，都会被说成为了钱才成立业委会了。业主的劣根性真的无法言喻。
最后告诉大家，没有多少人愿意做吃力不讨好(猜疑，诬陷)的业委会。或许发一定量的工资，业委会成员才能更加努力的为业主服务，毕竟没有谁的时间是必须为小区业主贡献的。
如果认同作者观点请赞并关注，我们会有更多的共鸣。公司里一些高收入的人为了少缴个人所得税把奖金平分摊给年终奖只有几千元的员工是否违法对此你怎么看
谢谢邀请。
首先，这肯定是一种偷税漏税行为，违法的。
下面我倒是有几个疑问：
1.公司的财务怎么敢这样做？
2.钱到了别人账户不还你咋办？
3.来年的社保基数怎么算？
减税不是这样减的，有很大的后遗症！财务及相关人员脱离不了责任！
办公室主任要调走了，其他同事商量着一起分摊买个礼物，拉上了我，该如何拒绝
一，你为什么要拒绝呢？可能是工作中与他不愉快。二，可能是同事，但很少有交往。三，即然调走，再有这种形式，没有价值和意义，也就是人走茶凉。四，为什么不能从另一个角度，另一个视线，另一种方式去看待人，看事物的本质。五，社会是一门学问，社会更是一所大学校，可以历练你的智慧和才华。六，现实社会中有很多看不摆惯的人和事，有时候也要走走形式，做做样子，也要有过程要走，装装门面总可以的吧。
部门领导在工作分工上存在明显不均衡，该怎么办
感谢悟空问答邀请！当部门领导在工作分工上存在明显不均衡，该怎么办？
做好自己！可能你感觉部门领导在工作分工上存在明显不均衡，调入闲的玩手机，而你却忙得要死？感觉不公平，心理有委屈又埋怨？做好自己才是最重要！
存在就是有道理，不管是企事业单位还是盈利部门，体制内职场上每个人的存在都是有其存在的意义！三种可能：第一，部门调入一个新同事闲老是玩手机而主管视而不见，只能说明你的主管你的单位对你的这位同事的背后关系有所畏惧或依仗！你的同事到你部门上班只是一个利益置换的形式而已！比如说你同事有相应的资源能帮到你单位，比如很多国外大型银行在亚洲招聘行为中就喜欢雇佣官二代。这些国际投行等金融机构为什么乐于雇佣官二代？一方面是官二代大多具备良好的学历学业背景，特别是具备国际经济金融知识和视野，其综合背景符合国际化大公司的要求。但另一方面，也是最为重要的原因，国际投行更加看重的是官二代的家庭背景，说到底是上辈们的权力背景。目的在于试图依靠权力捞取商业利益罢了。当下中国，诸如“官二代”、“富二代”、“穷二代”等“二代”现象，已经成为人们普遍关注的热点话题。古时候就有“世胄蹑高位，英俊沉下僚”这样的社会不公现象！
第二，你的这位同事本身能力不能胜任该工作内容，领导不敢把工作布置给他；所以能者多劳，忙的忙死，闲的闲死，这个在很多地方都很普遍；
第三，你这位新同事对工作不是很在意，在混日子，混到哪算哪，得过且过罢了。
关于同事抱怨你分摊工资低怎么回复的内容到此结束，希望对大家有所帮助。