大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于合伙企业投资成本分摊方法，合伙投资成本钱怎么算这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 跟两个亲戚一起做生意该怎样去提投资跟分红等一些问题现在不说怕将来没法收场
- 投资合伙赚钱失败后·散伙这些钱该怎么算
- 两人合伙创业，一人全额出资另外一个人负责所有管理，股份该如何分配
- 关于个体户合伙的盈利分配
- 合伙做生意怎么入股，怎么分红
跟两个亲戚一起做生意该怎样去提投资跟分红等一些问题现在不说怕将来没法收场
我的温州老板曾经对我说过一句这样的话：
“他说合伙做生意不能找亲戚，找亲戚的话可以入股分红，但不能有抉择权；做生意找外人合作比较好，生意做好了大家可以分钱，生意亏损了有人承担，哪怕你想踢掉他也不用估计什么情面”，虽然这话说的有些不近人情，但商场如战场，做生意理当如此。
是跟亲戚做生意？还是与亲戚合伙做生意？
两者有本质上的区别，如果是后者，是人家带着你赚钱，说句不好听的话，人家带你的原因是因为亲戚；而后者是大家一起合伙创业或投资某个生意，前者有寄人篱下之意，而后者却是平等互利，且是需要根据投资比例合理分配的。
我给你的建议是亲兄弟明算账
既然是跟亲戚一起做生意，先不说最后能赚多少钱，但起码要弄明白自己需要投资多少，获利多少，是否存在风险等问题。如果这些都不弄明白，我劝你还是别投资合伙做生意了，不然被人卖了还帮人数钱呢。
所以，当与亲戚合伙做生意时，在资金没投入之前就必须签订相关的协议或口头协议，按照出资、出劳务、出技术的比例来分红。
人无上虎心，虎有伤人意
理论上讲，亲戚一般不会坑害亲戚，但在巨额财富面前，所谓的亲情不堪一击，尤其是与亲戚合伙。我依然建议你白纸黑纸、事先把事情弄清楚，虽然你不会坑亲戚，但亲戚可能会坑你。做生意这事还是清清楚楚、明明白白的好，不然就别碰，这根本没有什么好意思不好意思这一说，既然想做那就大家把话聊开了，能合作就投资，不能合作就撤资。不然到最后，亏损或盈利都不好说话，弄得亲戚成了仇人。
投资合伙赚钱失败后·散伙这些钱该怎么算
合伙企业散伙的法律流程：第46条：合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。第47条：合伙人违反本法第四十五条、第四十六条的规定退伙的，应当赔偿由此给合伙企业造成的损失。第51条：合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。第52条：退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，由合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物。第53条：退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。第54条：合伙人退伙时，合伙企业财产少于合伙企业债务的，退伙人应当依照本法第三十三条第一款的规定分担亏损。在该法第四章当中，该法也用了三项法条内容明确合伙企业的散伙清算问题，针对上面两案当中的合伙企业债务纠纷和员工薪酬拖欠，这三项法条提供了切实的依据：第86条：合伙企业解散，应当由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任；经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散事由出现后十五日内指定一个或者数个合伙人，或者委托第三人，担任清算人。自合伙企业解散事由出现之日起十五日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。第87条规定，清算人在清算期间执行下列事务：（一）清理合伙企业财产，分别编制资产负债表和财产清单；（二）处理与清算有关的合伙企业未了结事务；（三）清缴所欠税款；（四）清理债权、债务；（五）处理合伙企业清偿债务后的剩余财产；(六）代表合伙企业参加诉讼或者仲裁活动。第88条：清算人自被确定之日起十日内将合伙企业解散事项通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算人申报债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算人应当对债权进行登记。清算期间，合伙企业存续，但不得开展与清算无关的经营活动。第89条：合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，依照本法第三十三条第一款的规定进行分配。
两人合伙创业，一人全额出资另外一个人负责所有管理，股份该如何分配
两人合伙，股权分配原则
1、必须有一个明确的领导者
一个团队必须要有一个明确的领导者。哪怕两个人关系极亲密，能力、级别、出资等相当，也应该分出主次，找出那个能够在创业遇到危难时刻担责任的人，否则就会出现案例中的情况，遇到问题没有人能做主，经常出现决策僵局。
那么团队领导者该如何确认呢？以下提供一个确认的方法（具体比例创业者自行微调）：
1）每个人均分100股权，A和B的股权就是100：100。
2）召集人股权增加5%，假设是A拉B入伙的，那么A的股权就可以增加5%，A和B的股权就变为了105：100。
3）提出创业点子增加5%。假设A提出点子，那么A和B的股权就变为了110：100。
4）迈出第一步增加5%-15%。比如A已经申请了商标、专利，或者已经产生了一个早期的产品，增加10%，A和B的股权就变为了120：100。
5）公司CEO增加10%的股份，若A为公司CEO，则A和B股权变为130：100。
6）全职创业增加20%。若A、B都是全职创业，A和B股权变为150：120。
7.信誉和经验，增加50%。假设A已经成功运营过类似项目，那么A和B股权为200：120。
8）掌握很多社会资源，增加50%。假设A有很多的资源，A和B股权变为250：120。
9）A和B的最终股权比例是67.56%：32.43%，分配比例比较理想，A对公司享有绝对控制权。
2、要有调整机制
现在两个人一起创业，选出一个领导人后，谁也不知道他是否能够承担更大的责任，对公司做出更多的贡献，所以需要对团队领导人做一个动态股权调整机制。比如一个创始人说他有丰富地从业经验和社会资源，对公司的发展非常有利，那么当这些承诺兑现后，再把股权分给他。
根据创始人未来的贡献，能者居之，最大的调动创业者的积极性。
思考：两个人合伙创业，哪些是比较合理的股权架构？（多选）
A、50%：50%
B、65%：35%
C、70%：30%
D、80%：20%
E、98%：2%
CD
两人合伙创业，应避免的股权结构1、均分：50%：50%
如案例中张姓兄弟的创业经历，股权均分容易造成决策僵局。
《公司法》规定，对于股东会的表决事项，多数须经二分之一以上表决权通过。但是在经营过程下中，要求所有股东对表决事项意见完全一致不现实。于是，僵局就出现了。这类均分或相互制衡的股权结构，投资者在选择的时候会非常谨慎。
2、博弈型：65%：35%
《公司法》第四十四条股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
两人合伙股权分配65%：35%，联合创始人具有一票否决权，不利于修改公司章程、增资等重大事项的决策。
3、创始人吃独食：98%：2%
创业联合创始人只能分到2%的股权，后面投资人进来还会被稀释，基本上就是雇佣状态而不是创业状态，容易散伙。
史学家范晔有诗曰：墙高基下，虽得必失。
这就像一家创业公司，在创业伊始，要做好股权设计，否则稍遇挫折，便摇摇欲坠。
关于个体户合伙的盈利分配
这样的合伙方式应该调整：
1.法人占股（实际出资额）应该高于其余3人；
2.投资：固定资产、租金应该作费用逐月摊销，流动资金（日常买进）多少，工资、其他费用、税收。
3.每月可分配利润=营业收入-摊销-材料成本-工资-税收-其他费用，按股份分配。
4.如果亏损（正常情况）按股份分担。
5.非正常亏损（如出现卫生安全事故等）应该先分清责任。
这些是必须的，如果不能达成协议，最好不参与！！！！
合伙做生意怎么入股，怎么分红
只有利润可以按出资比例（或协议规定）分红。在合伙经营期间，本金不能分掉。只有在散伙时，将本金加未分配利润首先对外清偿债务（不够时，按出资比例分摊-----非有限责任公司），剩余按出资比例（或协议规定）分配。经营期间，一般不允许股东撤资。如果合伙（合作、合资）协议、章程有规定，按规定执行。利润分红不影响其出资额。若允许其撤资，这次分红不能影响其原出资的额度。请参考《公司法》、《合同法》、《合资企业法》、《民事诉讼法》等相关法律法规。扩展资料：一、依法分配原则企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，这些利润是企业的权益，企业有权自主分配。国家有关法律、法规对企业利润分配的基本原则、一般次序和重大比例也作了较为明确的规定，其目的是为了保障企业利润分配的有序进行，维护企业和所有者、债权人以及职工的合法权益，促使企业增加积累，增强风险防范能力。国家有关利润分配的法律和法规主要有公司法、外商投资企业法等，企业在利润分配中必须切实执行上述法律、法规。利润分配在企业内部属于重大事项，企业的章程必须在不违背国家有关规定的前提下，对本企业利润分配的原则、方法、决策程序等内容作出具体而又明确的规定，企业在利润分配中也必须按规定办事。二、资本保全原则资本保全是责任有限的现代企业制度的基础性原则之一，企业在分配中不能侵蚀资本。利润的分配是对经营中资本增值额的分配，不是对资本金的返还。按照这一原则，一般情况下，企业如果存在尚未弥补的亏损，应首先弥补亏损，再进行其他分配。-利润分配
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